🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Донець!(в ефірах дозволяла звертатися) Вітаємо, працівниця 58 років згадала що є військовиі…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:06
ІВ
Вербна Ірина Василівна
20.06.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При продовжені броні на три місяці який документ треба надати робітнику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 10:02
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
20.06.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На протязі якого періоду жінки, які мають медичну освіту, повинні звернутися в ТЦК СП для оновлення данних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:21
ІР
Ірина
20.06.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна бронювати людину яка працює на 0,25 ставки сумісником чи вона рахується військозобовязоною з усіма на декількох фірмах (0,5+0,25+0,25 ставки) чи це є правопорушення? чи бронювання повинно бути за основним місцем роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:57
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Право на додаткову відпустку за стаж понад 12 років - 9 к.днів у ПОМС виникло станом на 01.11.2023 р. (у період перебування у відпустці для догляду до 3 років). З відпустки по догляду вона вийшла на роботу - 15.01.2024 року. Чи має право працівниця на 9 к.днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 01:34
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
20.06.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Маю прийняти двох працівників, які на основній роботі у відпустці.Беру на 2 місяці. як правильно оформити по сумісництву чи по строковому договору (працюватимуть по 8 год в день) ?
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З поправкою до попереднього питання (о12:35) Доброго дня. Право у працівника -ПОМС на додаткову відпустку 7 к.днів за 11 років служби виникло станом на 01.11.2023 року. Працівник взяв цю відпустку у грудні 2023 року. Як правильно прописувати у розпорядженні "Надати додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:52
МА
Марія
20.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника не вносити до графіку відпусток, якщо він ще не визначився з датою відпустки, а потім внести доповнення до графіка та внести інформацію про цього працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:38
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Право у працівника -ПОМС на додаткову відпустку 7 к.днів за 11 років служби виникло станом на 01.11.2024 року. Працівник взяв цю відпустку у грудні 2023 року. Як правильно прописувати у розпорядженні "Надати додаткову відпустку ...за 2023 рік " чи "...за 2024 рік"…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:44
АН
Анна
20.06.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, згідно якої норми закону громадянину для прийнятя на роботу потрібно обов'язково пред'явити військово-обліковий документ в паперовій формі, а згідно якої - в електронній формі достатьо без паперової…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:20
ЛЛ
Лега Людмила
20.06.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У науково-педагогічний працівника є невикористані 30 днів щорічної відпустки за минулі роки. Чи можемо надати йому щорічну відпустку 56 к.д. за поточний робочий рік і 30 за минулі роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:37
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
20.06.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які дії відповідальної особи за ведення військового обліку стосовно продовження строку дії заброньованим працівникам. Тобто продовження бронювання терміном на три місяці, відповідно до Постанови КМУ від 07.05.2024 № 516 ( зі змінами) де…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:57
МЧ
Чистова Марина Юріївна
20.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Звільняємо за прогул! Фактично працівник не працює з 2023 року по сьогоднішній день.. Минулі Акти відсутності "відклали". Склали нові з 06.05.2024 по 30.05.2024 рік. Попросили пояснення. Отримали. Визнали їх неповажними. Наклали дисц.стягнення у вигляді звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:18
АН
Анжеліка
20.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! чи потрібно робити наказ на проведення інвентаризації…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:15
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за робочий період з 22.03.2023 по 21.03.2024 використав відпустку 24 к.д. ((17к.д.) жовтень 2023 та (7к.д.) лютий 2024. З 09.02.2024 по 29.02.2024 використовує (14 к.д.) відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з сім. обст. Підскажіть які подальші дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:37
ЛЮ
Людмила
20.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято на роботу у 1992р., стояв на військовому обліку та виключений у 2005р. згідно ЗУ 2232 (ст. 28 та 37) по досягненню граничного віку (40 років). Військовий квиток в наявності. Згідно з діючим законодавством підприємство включає працівника в списки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:54
ЛЕ
Леся
20.06.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику 26 років,він до квітня був в списках призовників.повідомлення,що змінили вік призовника і йому треба замість приписного -військовий квиток,я йому вручила під підпис в квітні.
Періодично він ходить в ТЦК, по суботам,але там черги. І відповідно до тепер в мене…
Періодично він ходить в ТЦК, по суботам,але там черги. І відповідно до тепер в мене…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:39
ВІ
Віталіна
20.06.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який документ додатково мені запросити у працівниці, яка має право на відпустку на дітей (має двох дітей до 15 років)? ЇЇ чоловік не працює і в центрі зайнятості не стоїть.
Чи достатньо буде її заяви, де вона і вкаже цю інформацію?
Дякую, з повагою…
Чи достатньо буде її заяви, де вона і вкаже цю інформацію?
Дякую, з повагою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:37
ТА
Таня
20.06.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо просто створене підприємство але ще не в дії, нарахування поки немає по зарплаті, то чи потрібно вести військовий облік на підприємстві тільки призначений директор (військовозобовязаний) чи потрібно подавати в ТЦК і вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:04
ВІ
Віталіна
20.06.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Мобілізовано 1 працівника. Оскільки повістка, яку йому надали була без номеру і дати, а тільки вказано дату коли і куди з'явитися на відправку, то я увільнила працівника на 1 день і домовилися, що по прибутті у військову частину він візьме довідку чи витяг з…
Мобілізовано 1 працівника. Оскільки повістка, яку йому надали була без номеру і дати, а тільки вказано дату коли і куди з'явитися на відправку, то я увільнила працівника на 1 день і домовилися, що по прибутті у військову частину він візьме довідку чи витяг з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:57
