Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Андріана
19.09.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно цього пункту, коли можна звільняти працівника – у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:32
ОК
Оксана Кроліцька
19.09.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо приймати на роботу вчителів-поляків, чи потрібно оформляти контракт, чи треба дотримуватися оплати праці 5 мін зп? Оскільки вступив в дію закон про особливий статус поляків, чи треба оформляти якийсь спеціальний наказ на прийняття…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:59
СВ
Светлана
19.09.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нашому навчальному закладі працює медсестра, вона требує щоб її відправити на курси медичних кваліфікацій. Установа повинна її відправляти чи потрібна якась підстава з медичного закладу…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:32
НА
Наталья
19.09.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тимчасово припинили трудовий договір на воєнний стан із працівником. Але він є у графіку відпусток на подальші місяці. Що робити із графіком відпусток? Вносити зміни, чи так і залишати? І як вірно зробити зміни…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:01
ЛА
Лара
19.09.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, час військової служби під час мобілізації зараховується до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності? І де це прописано в законодавстві…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:32
НА
Наталія
19.09.2022 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Я - інспектор з кадрів- початківець мед.КНП, медики- наші працівники щороку проходять медогляд.Підкажіть чи потрібно проходити медогляд (при прийнятті на роботу та періодичний) адмінперсоналу-кадровик, юрист, бухгалтер, інженер з ОП…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:34
НА
Наталія
19.09.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, має виходити на роботу з 25.09, а ПРАЦІВНИК, який працював на її посаді не використав основну щорічну відпустку - повинен отримати компенсацію чи може йти у відпустку з 20.09…
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, має виходити на роботу з 25.09, а ПРАЦІВНИК, який працював на її посаді не використав основну щорічну відпустку - повинен отримати компенсацію чи може йти у відпустку з 20.09…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:01
НА
Наталія
19.09.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо мобілізований працівник був звільненим з військової служби наказом Міністерства оборони від 16 вересня, то проводити наказ про його вихід на роботу необхідно також 16 числом…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:31
НК
Кінаш Надія Михайлівна
19.09.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водій їде у відрядження за договором із транспортно-
експедиційною компанією по вантаж (тобто договір перевезення укладений не з
вантажовідправником а з експедиційною фірмою). Як правильно вказувати в наказі на
відрядження: відрядити до ТОВ що є експедицією, чи…
експедиційною компанією по вантаж (тобто договір перевезення укладений не з
вантажовідправником а з експедиційною фірмою). Як правильно вказувати в наказі на
відрядження: відрядити до ТОВ що є експедицією, чи…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:31
НА
Наталия
19.09.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. рахуємо лікярняні, питання з підрахунку стажу , у жінкі було навчання в технікумі з 1994 по 1998 рік чи враховується він в стаж для виплати лікарняних ( якщо цей період не брати , то не має 8 років стажу)…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:49
НА
Наталія
19.09.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть:
1. чи можна надати соціальну відпустку ( Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) на дітей за 2022 р. , а потім за 2021р…
1. чи можна надати соціальну відпустку ( Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) на дітей за 2022 р. , а потім за 2021р…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:48
ЯР
Ярослава
19.09.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна організувати навчання п'ятирічок (підготовку до першого класу), якщо заклади дошкільної освіти на простої…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:48
ЯР
Ярослава
19.09.2022 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як атестувати вихователів закладів дошкільної освіти, якщо вони відправлені на простій у зв'язку з війною…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 13:52
МЮ
Милян Юлия Владимировна
19.09.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде це зміною істотних умов праці як що працівника підвищели, а саме з слюсара його зробили бригадиром у тому ж самому цеху, зі збільшенням окладу відповідно…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
19.09.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, скажите, пожалуйста, после первого октября, что должна начальник отдела кадров предпринимать в отношении работников ЖЕНЩИН? При приеме на работу женщин после 1 октября , что изменилось в отношении военного учета…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:48
МА
Марія
19.09.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще питання по графіках змінності, чи потрібно до них робити структуру підприємства, чи залишити так як робимо: за 2 тижні до наступного місяця графіки змінності на кожного працівника, в кінці місяця табелі обліку робочого часу і цього достатньо (штатний розпис не структурований)…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:48
МА
Марія
19.09.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, хто має підписувати (розробив) графік змінності для охорони та кочегарів, якщо немає начальника, керує процесом директор, а складає графік кадровик…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:33
OК
Oксана
19.09.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У співробітника за минулий робочий рік залишилось невідгуляної відпустки 8 календаррних днів. У 2022 році у серпні він брав 14 календарних дня ( 8 за минулий рік та 6 за поточній рік). Співробітник прийнятий 10.12.2019р. У зв'язку що в країні діє воєнний стан…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 03:46
ОК
Козленко Оксана Василівна
19.09.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть якщо працівник служить в ТРО чи повинен роботодавець платити йому серньомісячний заробіток? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 03:46
СВ
Светлана
19.09.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка у підборі посадових інструкцій. Медсестра у навчальному закладі, культорганізатор, керівник гуртка (художньої самодіяльності), диспетчер(навчального закладу), продавець буфету навчального закладу…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 18:24



