За який період відпустка, з 16.07.2021по 16.07.2022…

Підкажіть будь ласка, якщо працівник з інвалідністю знаходився з березня по серпень 2022р. у відпустці без збереження ЗП на період карантину, чи враховується даний працівник до квоти 4%…

Доброго дня. На запитання щодо додаткового вихідного 24 серпня, отримала відповідь "Законодавство про працю не передбачає для роботодавця можливості встановлювати додаткові вихідні. Можна було видати наказ про визначення 24.08 неробочим днем зі збереженням середнього заробітку…

як повинен звучати наказ,якщо директор переходить на роботу з режимом скороченого робочого часу-4 години на день…

Добрий день! В якому документі зазначено, що період призупинення дії трудового довогору не враховується для нарахування днів щорічної основної відпустки…

Дорброго дня. Чи можливо продовжити випробувальний термін на шість місяців працівнику, якому при прийнятті на роботу встановили випробувальний термін два місяці…

Працівниця виїхала за кордон і хоче звільнитися, але окрім заяви на звільнення нічого не висилає, натомість вимагає вислати їй трудову книжку. Ми вислали документи на звільнення (наказ про звільнення, зразок заяви на звільнення, зразок заяви на пересилку трудової книжки в межах…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, до підприємства звернувся син колишнього працівника , що працював у 1978 році, із клопотанням надати доступ до особової справи батька. Син має довіреність від батька на вчинення різних дій, та представництво інтересів батька. Особова справа…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можемо взяти людину на роботу на посаду "прибиральник службових приміщень", якщо в неї 3 гр. інвалідності (загальне захворювання) при умові, що рекомендації у довідці по інвалідності для роботи наступні: "Рекомендована праця без важких…

Чи може е-лікарняний бути продовженням паперового лікарняного?
Паперовий лікарняний виданий як первинний з 16.06.2022 по 25.07.2022. Тобто, у графі продовжує хворіти є відмітка про те, що особа продовжує хворіти, та вказаний номер наступного е-лікарняного. В ПФУ існує…

Добрий день!
Допоможіть сформулювати текст наказу на звільнення померлого працівника на підставі свідоцтва про смерть, відповідно до нового законодавства. Дякую…

работница предприятия находится за границей с марта 2022 года.И,пока,возвращаться не собирается.заявления на отпуск не писала.табелиреум как отсутствующую.в связи с последними изменениями законодательства п.4 ст.12 Закона 2136 обязаны ли мы дать отпуск за свой счет 90…

Працівник їде на деякий час за кордон у звязку з сімейними обставинами. Для переведення його на дистанційну роботу на ПЕВНИЙ час - видаємо наказ. які ще дії? його заява? І чи є на сайті шаблони для таких заяв та наказів…

Добрий день і ще одне питання стосовно інвалідів на підприємстві,якщо частково будемо виводити співробітників на роботу з відпустки так, як з’явилася робота.то співробітників -інвалідів теж обов’язково виводити на роботу?чи можно не виводити?так як для них нема зараз роботи…

Підприємець (ВПО) хоче влаштуватись на роботу у театр. Трудової книжки останні роки (період підприємництва) не вів, де фізично вона знаходиться - не знає. Чи правильно буде оформити його за сумісництвом на повну ставку…

Доброго дня Працівник (аліменщик) повідомив в усній формі про бажання звільнися з роботи і на роботу вже 3-й день не виходить ,звязок з ним втрачений ,заяву про звільнення не написав,на роботі понищив по своїй необережності товар .Питання як тепер з розрахункових(коли звісно…

Доброго дня! Яким документом потрібно оформити скасування надбавок у ТОВ ? Достатньо розпорядження, чи потрібен наказ?
Надбавки виникли 10 років тому, у черговому штатному розкладі по 3 людинах з'явилась надбавка. Про виплату надбавки є у Положенні про оплату праці по…

Якщо працівник перйшов з 01.09.22 працювати на неповний робочий день (2 години в день ) 0,25 ставки, що у нього зі стажем що дає право на тарифну відпустку? За відпрацьований місяць 0,25 ставки скільки днів відпустки у нього? 2 кд…

якщо працывник пер…

Добрий день!у мене питання до вас з приводу співробітниці ,яка у декретній відпустці.У вересні вона повинна виходити на роботу,але підприємство не працює і всі співробітники у відпустці без збереження зп.1.Як мені бути з жінкою,яка в декретній відпустці? Звільняти ?чи…