
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛИ
лина
02.09.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця пішла в декрет в 2019 році, на момент її зп була 5200. Звільняється. Скажіть будь ласка , перерахунок я маю робити згідно мінімальної зп на сьогодні 6700?тільки ЄВС? як саме перераховується…

Анастасія, консультант
експерт
02.09.2022 | 13:55
ЛА
Лара
02.09.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця знаходиться за кордоном з березня за заявою (без збереження заробітної плати на період карантину) Там вона встала на облік по вагітності, і в січні їй народжувати. Повертатись в Україну не збирається. Які мої дії .як роботодавця. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:55
ЛА
Лара
02.09.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, у такому питанні: дія колективного договору закінчилась у липні 2022 року, у ньому є пункт, що діє до прийняття нового. Зараз директор у відпустці без збереження заробітної плати, є ТВО директора, частина людей працює дистанційно, частина у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 18:44
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які з документів з персональних даних мають бути у роботодавця? Де можна знайти зразки…

Анастасія, консультант
експерт
02.09.2022 | 13:40
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як скасувати колективний договір…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 18:44
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинна приватна школа, де відсутня профспілка, дотримуватися галузевугоди між Міністерством освіти і науки України, Профспілками працівників освіти і науки України та Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців у галузі вищої освіти на 2021-2025 роки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:42
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в трудовому договорі прописати заборону про сумісництво та займатися бізнесом, аналогічним роботодавцю? Або хоча б повідомляти про це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:41
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З відповіді: відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії при ТЦК та СП на підставі довідки від роботодавця, яка підтверджує обставини для її надання, у подальшому період роботи відстежується із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:55
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що таке ТЦК? Було у відповіді…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:41
ЛЮ
Людмила
02.09.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наказом директора по підприємству встановлено, що п'ятниця - вихідний (помимо суботи і неділі). Якщо відкликають з вихідного дня (в п'ятницю) працівника для проведення певного виду робіт, чи являється наказ по підприємству про встановлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 15:48
ЕЛ
елена
02.09.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 0,25 ставки, чи потрібно його брати на військовий облік? Та до військомату якого району потрібно подавати повідомлення в 7 денний термін про нього та про призначення відповідального за вйськовий облік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 15:47
ІВ
Іванна
02.09.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Зайво виплатили заробітну плату за червень 05.07
Чи можемо ми зробити стягнення з зарплати за серпень, вересень, жовтень
Якщо працівник написав таку заяву.
І можна отримати зразок наказу для оформлення такого стягнення?
як вирахувати 20%…
Зайво виплатили заробітну плату за червень 05.07
Чи можемо ми зробити стягнення з зарплати за серпень, вересень, жовтень
Якщо працівник написав таку заяву.
І можна отримати зразок наказу для оформлення такого стягнення?
як вирахувати 20%…

Анастасія, консультант
експерт
02.09.2022 | 13:14
ГА
Галина
02.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку)) зараз потрібно при прийомі на роботу брати в працівників трудові книжки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:30
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває за кордоном. Чи обов'язково їй брати відпустку без збер. з/плати, як працівниці, яка виїхала за межі території України? Чи може вона, не перебуваючи на Україні, скористатись іншою підставою: відпусткою б/з з/п за згодою сторін під час дії…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:25
ІН
Ісакова Неля
02.09.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийматиму на роботу головного бухгалтера – вона є матір’ю двох дітей віком до 15 років. Питання – чи має право мати 2-х дітей віком до 15 років на додаткову відпустку 10 кал днів, якщо приймаємо її за сумісництвом?? можна будь ласка посилання на нормативний акт…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:22
ЕЛ
елена
02.09.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 0,25 ставки, чи потрібно подавати до центру зайнятості звіт 3-ПН та відомості про прийнятого працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:14
МД
Доценко Марія Миколаївна
02.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо підриємство виводило працівників на роботу у різний період часу ,то потрібно наказ на кожного окремо робити? І чи потрібно кожному працівнику писати заяву на те що він готовий вийти на роботу? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:09
ЕЛ
елена
02.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 0,25 ставки. Чи потрібно брати його на військовий облік? Якщо так, то військомату якого району потрібно у 7-денний термін надати повідомлення (того, де обліковується робітник, чи того, де знаходиться підприємство) та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 15:47
ОК
Козаченко Оксана Іванівна
02.09.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у наказі про прийняття на роботу на неповний робочий день (4 год.) треба обов'язково вказувати в преамбулі наказу ст.56 КЗпП України?Чи буде порушення, якщо в наказі не вказана ця стаття?Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:02
ІН
Інга
02.09.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1.Заст.ген.директора з кадрових питань захворів. Чи можна призначити в.о.на період його хвороби або відпустки працівника з вищою інженерною освітою без досвіда роботи і який працює в закладі і є сином заст.ген.дирек. з кадрових питань…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:40



