
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Пуленко Олена
22.08.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження - Питання: Чи можемо ми звільнити головного лікаря (за власним бажанням) і надалі проводити свою діяльність без нього, чи наявність посади гол. лікаря обов'язково має бути якщо центр проводить медичну практику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:20
ОП
Пуленко Олена
22.08.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас ліцензія на медичну практику, (займаємося лікуванням опорно рухового апарату методами фізіотерапії)в директора немає медичної освіти, працівники які проводять лікування з медичною освітою + освіта напрямку реабілітації, в штатному розписі є посада головного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:20
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
22.08.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Порадьте, будь ласка, як бути з працівниками закладу дошкільної освіти, у якому не буде відновлено освітній процес та будуть тимчасово розміщені внутрішньо рнонміщені особи?
Як табелювати робочий час, якщо працівники будуть залучені до робіт, які не…
Як табелювати робочий час, якщо працівники будуть залучені до робіт, які не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:20
НА
Наталія
22.08.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в наказі про звільнення розписувати за які робочі роки виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:17
ОЛ
Ольга
22.08.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи правда що тепер не є обов`язковим виплата відпускних не пізніше ніж 3 дні до початку відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 02:33
МС
Сулім Марина Миколаївна
22.08.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо людина була на лікарняному і були виписані два паперових лікарняних, у останньому внизу написано: продовжує хворіти. Наступний лікарняний вже електронний. Як зрозуміти чи це продовження, чи оформлювати як первинний…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 02:34
ОЛ
Олена
22.08.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з початком війни виїхав в іншу місцевість та протягом пів року не давав про себе ніяких звісток. В серпні невідомо ким залишив на прохідній підприємства передав заяву на звільнення, яка написана липнем місяцем. Чи можна згідно такої заяви звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:01
ИН
Инна Николаевна
22.08.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, где можно посмотреть Виробничий календарь 2022 в военное время…

Анастасія, консультант
експерт
22.08.2022 | 13:51
ІП
Пашаєва Ірина Василівна
22.08.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Робітник не виходить на зв'язок з01.04.2022 року більше ніж чотири місяці поспіль. Правомірно буде звільнення 23.08.2022року ст36 п8-3 Згідно Закону України від 01.07.2022р №2352-IX ????? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:00
ГА
Галина
22.08.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працівники йшли у відпустку в серпні. Тоді 24 серпня я рахувала вихідним днем. Яким чином я можу внести зміни до наказів (їх декілька різними датами), що відпустка скорочуєть ся на один день. Як звучить текст наказу. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 02:34
НА
Надія
22.08.2022 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ронку.
Чи можу я надати (вдруге) відпустку без збереження на 90 днів з 23.08.2022 Голові правління на час воєнного стану, якщо відпустка на 90 днів вже надавалася з 25.05.2022 року?
Голова правління за кордоном з квітня 2022 року…
Чи можу я надати (вдруге) відпустку без збереження на 90 днів з 23.08.2022 Голові правління на час воєнного стану, якщо відпустка на 90 днів вже надавалася з 25.05.2022 року?
Голова правління за кордоном з квітня 2022 року…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 12:58
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
22.08.2022 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можна будь ласка статю закону в якій вказано що не виплачується грошова компенсація для працівників в період військового стану!? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 12:58
СН
Смаль Наталя Євгенівна
19.08.2022 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагог працює майже 2 роки в школі, прийнята з 16.11.2020, прийняли на роботу серед навчального року. Працівник уже використав всі 56 дн відпустки. Як рахувати відпустку педагогу при звільненні, якщо він пропрацював 9 місяців (тобто від початку його робочого року). Робочий рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:52
ВА
Валентина
19.08.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник іде у відпустку з 7вересня 2022р. Можу я виплатити відпускні 5 вересня?. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.08.2022 | 20:11
ІР
Ірина Рогульська
19.08.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Зовнішній сумісник працює на підприємстві з 2014 року . З 12.07 по 04.08.2022 у нього лікарняний. ПФУ не не прийняв заявку-розрахунок лікарняних тому, що "не знайдено основне місце роботи". Працівник не повідомляв, що він був звільнений з основного місця роботи ще в 2018…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:52
СН
Смаль Наталя Євгенівна
19.08.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна перевести працівника на іншу посаду коли він перебуває у відпустці? Чи потрібно переривати відпустку? Працівник згідний на переведення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:51
ЮЛ
Юлія
19.08.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівники були у відрядженні у вихідний день, то їм можна не компенсувати роботу у вихідний, так як у військовий час не працює стаття, щодо компенсації за роботу у вихідний день? Чи всеж треба компенсувати? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:51
ОЛ
Олеся
19.08.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який номер наказу поставити в призначенні директора на посаду, якщо немає доступу до попередніх наказів і документів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:51
ЮЛ
Юлія
19.08.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор хоче звільнити бухгалтера за прогули, я пояснюю що не бажано в період воєнного стану звільняти за такою статтею, але аргументів, крім можливості визнання причиною неявок поважною, не маю щоб ще йому привести....Звільнення уже скандальне, набирає обертів і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:51
НА
Наталія
19.08.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна встановити двом працівникам наступний графік роботи: з вівторка по пятницю з 15.00 до 21.00, субота і неділя - з 10.00 до 21.00, понеділок - вихідний. Працювати в дві зміни. Чи буде дотримана тоді норма робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:50



