
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
04.08.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно погоджувати з профспілкою наказ про призупинення трудового договору? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:46
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
04.08.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КП"Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка"РОР :ч/ відпустка в період військ. стану становить 24 кал.дн. Так, як ми працюємо в 3 зоні по ЧАЕС, маємо 13 кал дн.до основн. відпустки(але це є соціальна відпустка) і ще є 12 кал.дн за особливий характер роботи.Скільки днів за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:40
НА
Наталія
04.08.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник закордоном , на зв'язок не виходить з перших днів війни.чи потрібно призупиняти з ним трудовий договір…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:17
ІН
Інна
04.08.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання стосовно роботи прибиральниць. На підприємстві є три прибиральниці, наразі вони в простої, оскільки майже все підприємство на дистанційному. Але наразі потрібно вивести один раз в месяць прибиральниць. Як прпвильно це зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 17:20
ЛЮ
Людмила
04.08.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть на підставі яких документів формується наказ добровольця ТРО про його вихід на роботу в певні дні тижня (ЗІ СЛІВ працівника він виконує обов"язки ТРО сутки/3, ніякого підьверджуючого документу стосовно цього він не надавав),зараз є тільки наказ про його увільнення від…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:36
АН
Анна
04.08.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На який срок можно вiдправити у карантинну вiдпустку?I як це оформити?В мене працiвники у березнi виiхали за кордон i написали заяву прошу предоставити карантинну вiдпустку з 01.03 на перiод карантину,наказ зробила щ 01.03 по 31.05 ,а потiм зробила наказ з посиланням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:31
НА
Наталія
04.08.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Які дії роботодавця стосовно працівника який з перших днів війни перебував за кордоном , півтора місяці як повернувся,але не з'являється на робочому місці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:32
ИР
Ирина
04.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,
магазин работает с 7.00 до 22.00, один кассовый, один работник
что необходимо и как - какие оформить документы, как правильно составить табель, чтоб не было ошибки? есть ли примеры?
Спасибо…
магазин работает с 7.00 до 22.00, один кассовый, один работник
что необходимо и как - какие оформить документы, как правильно составить табель, чтоб не было ошибки? есть ли примеры?
Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
05.08.2022 | 14:58
НА
Наталія
04.08.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи потрібно при прийнятті на роботу брати згоду на обробку персональних даних працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:31
БО
Борменталь
04.08.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 15 серпня 2022 року. Для розрахунку компенсації відпустки треба брати період серпень 2021р. по липень 2022р. Чи вересень 2021р. по серпень 2022р.? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:28
БТ
Боднар Тетяна
04.08.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві заплановане масове вивільнення та скорочення штату працівників. Чи має право роботодавець вручити повідомлення про скорочення працівнику на "декретному місці" і скоротити дану посаду? Також паралельно буде надіслано повідомлення про скорочення при…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:28
ЛЮ
Любов
04.08.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продавці працюють день через день по 10 годин. На місяць їм доводим графіком змінності норму 150 год, декому випадає 160год.
Відпрацював-отримав повний оклад.
Чи можна одному продавцю довести 150 а іншому 160 годин? Є також працівники які працюють п"ятиденку і мають…
Відпрацював-отримав повний оклад.
Чи можна одному продавцю довести 150 а іншому 160 годин? Є також працівники які працюють п"ятиденку і мають…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:36
ТЕ
Тетяна
04.08.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна виплатити відпускні після начала відпустки, якщо працівник це вказав у заяві про надяння відпустки, згідно Конвенції про оплачувані відпустки N 132 ст.7 п.2. Заздалегідь вдячна за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:35
СВ
Світлана
04.08.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану за згодою сторін по 22.08.2022. Чи може він звільнитися за угодою сторін останнім днем відпустки, тобто 22.08.2022? (ініціатива працівника)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:35
УЛ
Уляна
04.08.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом на посаді електрика (не осн. місце роботи.). чи можна прийняти його за сумісництвом на посалу ліфтера на цьому ж підприємстві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:35
ИР
Ирина
04.08.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Работник работает с смене с ФОП , 5 на 2 выходных, выходные не всегда на выходные выпадают, соответственно суммарный подогнан под норму. С новыми правилами апрель и июнь смогла переделать, а вот май не получается 176, если подгонять то у нас получиться 6 рабочих и…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:35
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у березні отримав зарплату за графіком роботи (один день на тиждень), але не повідомив про оформлення лікарняного - 14 календарних днів (з 05 по 18) з них за графіком тільки 2 робочих дні, один з яких припадає на оплату працедавця (7), другий на фонд (14). Зараз…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 16:34
ВІ
Віта
04.08.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник бюджетної установи працювати за сумісництвом в іншій юридичній особі, якщо за його соновним місцем роботи він оформить відпустку без збереження зар плати або йому буде оформлено простій або з ним буду призупинено дію трудового договору (але в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:53
КА
Катерина
04.08.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця яка зараз перебуває на лікарняному по вагітності та пологах хоче по його закінченню взяти щорічну відпустку, а вже після неї йти у відпустку по догляду до 3-х років. Баланс невикористаних днів щорічної відпустки 81 к.д. (чого так - не питайте((().


Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:44
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
04.08.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник знаходиться у відпусці за свій рахунок спочатку по карантину, а потім за угодою сторін у зв'язку з воєнним станом з 24.02.2022 . При звільненні за цей період нараховується компенсація за невикористовувану щорічну відпустку?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 12:27



