
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валерия
01.08.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! При приеме на работу сотрудник не смог предоставить трудовую книжку в связи, с тем , что не может забрать ее на предприятии (в вязи с военными действиями) . какие мои действия…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:29
ЯН
Яна
01.08.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як табелювати мобілізованих працівників з 19.07.2022 р. Яку позначку ставити "ін"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:04
СН
Солончук Наталія
01.08.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняю людину 05.08.2022 р. Наразі не знаю яку норму годин врахувати в серпні: 175 чи 184 години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:03
ВП
Пасечник Вікторія Олександрівна
01.08.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Охранник уходит в отпуск в июле. В феврале он был в оплачиваемом отпуске на 24 дня. С марта по июнь в карантинном отпуске за свой счет. Подскажите пожалуйста я должна взять период для начисления отпускных с июня 2021 по февраль 2022г…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:54
ОК
Оксана
01.08.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи потрібна заява на повернення працівниці з декретної відпустки вчасно? Дайте, будь ласка, зразок заяви і наказу. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:54
ЮЛ
Юлія
01.08.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надати щорічну відпустку ( якщо в наказі уже надано 24 кал. дні) до 19.07.2022 року. Ще працівникові за кол дог встановлена додаткова відп 4 кал дні 9за шкідливі умови праці). Запитання: Чи можна зробити додатковий наказ та надати 4 кал. дні додаткові? Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:53
ЛА
Лара
01.08.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись з такою ситуацією: працівник не виходив на зв'язок з 01.03.2022. Складали акти. 30.07.2022 він написав у Вацапі, що знаходиться в селі і там немає зв'язку і знов пропав (не відповідає на повідомлення). В табелі і далі ставити НЗ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:02
СВ
Світлана
01.08.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює зі шкідливими умовами праці в червні був тимчасово переведений на іншу посаду без шкідливих умов праці з 01.06.2022 по 30.06.2022 р. потрібноподавати в пенсійний фонд цей період - додатку 6 відомость про наявність підстав для обліку стажу окремим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 11:58
МІ
Іванченко Марина
01.08.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як оплачується робота в вихідний день ? Якщо робота проводиться в межах місячної норми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 11:58
ОЛ
Ольга
01.08.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прибиральниця була у відпустці до 20.07. 21.07 ми видали наказ на її тимчасове, на час відпустки сторожа, з 22.07 по 07.08 переведення на 0,5 посади прибиральниці і наказ (з повідомленням податкової) на прийом за сумісництвом на 0.5 посади сторожа. 1.08 вияснилось…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 11:57
ТО
Тімофєєва Ольга Павлівна
01.08.2022 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вказати робочій рік для щорічної основної відпустки?
Співробітниця зарахована 01.10.2018. Використала щорічну відпустку з 01.10.2018 по 30.09.2019 та 01.10.2019 до 30.09.2020. 48 кал.днів
З 03.11 2020 – відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею…
Співробітниця зарахована 01.10.2018. Використала щорічну відпустку з 01.10.2018 по 30.09.2019 та 01.10.2019 до 30.09.2020. 48 кал.днів
З 03.11 2020 – відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 11:57
ТЕ
Тетяна
01.08.2022 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника залишилося 14 днів відпустки з попереднього періоду (частина, яку вже не можна ділити), але він хоче взяти лише 5 днів. Чи можемо ми надати 5 днів відпустки з нового періоду (він вже заробив 10 к.д. відпустки з нового періоду)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:50
ЛО
Левчук Ольга
01.08.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно у військомат в 7-ми денний термін подавати інформацію про прийом суміника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:49
ОК
Оксана
01.08.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть підприємство на грані ліквідації, чи можна мобілізованих до ЗСУ звільнити по вайберу за власним бажанням, чи краще нехай надішлють заяви на пошту заказним листом. Як правильно це оформити. Мобілізовані прийняли рішення звільнитися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 18:32
IN
incognito
01.08.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Директор закладу загальної середньої освіти вимагає від вчителів платити за медогляд самостійно через те, що не виділені кошти. Чи правомірно вчиняє керівник? Дякую…
Директор закладу загальної середньої освіти вимагає від вчителів платити за медогляд самостійно через те, що не виділені кошти. Чи правомірно вчиняє керівник? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 18:32
ІР
Ірина
01.08.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Предприятие не является предприятием критической инфраструктуры.Может ли оно в этом году не давать ежегодный отпуск за 2021-2022 год.На каком основании?А если есть работники,которые не отгуляли отпуска за 2020-2021 год.Можно не давать такие отпуска.распространяется ли норма…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 18:32
ЛШ
Шпортко Любов
01.08.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник у квітні був 27 днів у відпустці без збереження ЗП,а з 28.04 2022 мобілізований в ЗСУ ,як це правильно показати у звітності Д1. Який код ЗО вказати в графі 8? В графі 13 буде 27 дн. (без збереження ЗП),а в14 30 дн(повний місяць трудових відносин)…

Анастасія, консультант
експерт
01.08.2022 | 18:10
ТЕ
Тетяна Євсович
01.08.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка , якщо працівник в відпустці а його мобілізують. Потрібно його відізвати з відпустки і увільнити від роботи із збереженням посади та місця роботи. Чи потрібно працівникові писати заяву на ті дні відпустки , які залишились не використані, що він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:49
МА
Марина
01.08.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,скажіть будьласка при ліквідації,повідомили профспілку,чи потрібно очікувати три місяці для вивільнення працівників? Ви повідомили профспілку і можна вручати повідомлення про вивільнення чека 2 місяці і вивільняти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.08.2022 | 12:49
СВ
Світлана
01.08.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можно поділити додаткову відпустку за роботу з шкідливими та важкими умовами праці…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.08.2022 | 16:51



