
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СЕ
Сергій
29.07.2022 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство знаходиться на окупованій території в Херсонській області. Можливості дістатися офісу, де зберігаються документи, зокрема трудові книжки-немає. Питання:
1. Що робити тим працівникам, які виїхали на підконтрольну територію і хочуть оформити допомогу по…
1. Що робити тим працівникам, які виїхали на підконтрольну територію і хочуть оформити допомогу по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 11:54
НА
Надія
28.07.2022 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вчитель знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Вчитель за кордоном. Хоче взяти залишок відпустки (32 дні). Директор теж у відпустці і теж не в межах країни. Як вчителеві отримати решту днів відпустки, хто має писати наказ? І чи можливо буде взяти…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 16:06
НА
Надія
28.07.2022 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як продовжити вчителю відпустку ще на 32 дні ( 24 вже було), якщо директор на даний час сам у відпустці і за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 16:06
ОЛ
Ольга
28.07.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Працівник не виходив на роботу з 01.03.22, причини неявки не повідомляв. 28.07.22 працівник з"явився на роботі, написав поясення, що через бойові дії виїхав з місця проживаття і тому не виходив на роботу, подав заяву на звільнення за власним бажанням або за…
Працівник не виходив на роботу з 01.03.22, причини неявки не повідомляв. 28.07.22 працівник з"явився на роботі, написав поясення, що через бойові дії виїхав з місця проживаття і тому не виходив на роботу, подав заяву на звільнення за власним бажанням або за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 11:54
НА
Наталія
28.07.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізовано під час щорічної відпустки. 1.Наказ на відпустку з 23.06.22р.по17.07.22р. 2. Наказ про увільнення виконання обов’язків у зв’язку з призивом на військову службу. з 02.07.2022.(на підставі повістки )
Як табілювати працівника з 02.07.по 17.07.2022р…
Як табілювати працівника з 02.07.по 17.07.2022р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.08.2022 | 11:54
АН
Анна
28.07.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в картці П2,в розділі "відпустки" вказувати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? якщо так,то яким чином,можна точний текст? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 16:05
ІБ
Ірина Братунь
28.07.2022 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство скоротило тривалість робочого тижня під час воєнного стану, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, але визначено не один якийсь конкретний день тижня для всіх офісних працівників, а різні дні, для кращої і безперервної…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 16:05
НП
Павленко Наталія Миколаївна
28.07.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Що входить до стажу ,для розрахунку вислуги років для мед.працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 11:55
АН
Анна
28.07.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хотіла перепитати-табелювання мобілізованого працівника позначкою ІН здійснюється в усі календарні дні місяця і ставиться загальна кількість в підсумованому рядку "Дні неявок"? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 11:55
ЛО
Левчук Ольга
28.07.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
штатний працівник, на лікарняному, дистанційна робота. Є підозра, що не хворіє. Скільки часу нам потрібно чекати лікарняний листок? зараз проставляємо в табелі НЗ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 11:55
МЮ
Милян Юлия Владимировна
28.07.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите как быть сотрудник был десять дней на больничном ( 5 дней за счет предприятия 5 дней за счет фонда, тут все ясно ). Сегодня первый день на работе после больничного, просит уволится директор не против. Хочет уже завтра не выходить на работу, т.е все…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 16:04
OK
Oksana
28.07.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, працівник йде у відпустку з 01.08.22р., виплати здійснювати будемо 29.07. Який розрахунковий період брати : 01.08.21 - 31.07.22 ? Тобто нарахувати ЗП за липень включити його, чи брати період 01.07.21 - 30.06.22? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 20:12
ОК
Оксана
28.07.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Де можна подивитися зразок трудового договору на період війни (заповнений )…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 18:54
СВ
Светлана
28.07.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие не ведет деятельности. Как можно уволить директора(он же собственник единственный) сегодня в условиях войны? И как можно сдавать необходимые отчеты в электронном виде, если нет электронных ключей собственника (пока не планируется закрывать предприятие)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:32
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
28.07.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий на неповний роб. час за строковим договором граф. роб. з пон. по пят. з 9.00 до 13.00. Оплату ппроводити за фактично відпрацьований час чи пропорційно відпрацьованому часу. Як це написати у наказі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:32
ЕЛ
Елена
28.07.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві 6 мобілізованих працівників. Чи можна с 19.07.2022р. по 4 - припинити віплату середнього заробітку, а по 2 - продовжити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:32
НА
Наталія
28.07.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників установи переведено у простій у зв'язку з військовими діями. Один з працівників, що отримував виплати за простій виїхав на непідконтрольну територію без попередження та не оформлюючи жодних документів, на зв'язок не виходить. Як оформити звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:31
ОК
Оксана
28.07.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники мобілізовані, чи зараховується їм до стажу який дає право на щорічну відпустку період, коли за працівниками зберігався сер. заробіток і місце роботи, а тепер лише місце роботи і посада? і чи включаємо в майбутньому місяці за які працівник отримував сер. заробіток…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.07.2022 | 18:20
ОК
Оксана
28.07.2022 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно вносити записи у форму П-2 про відпустки у зв*язку з вагітністю і пологами, по догляду за дитиною до 3-ох і 6-ти років, компенсацію відпускних при звільненні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.07.2022 | 03:18
РО
Розалия
28.07.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні експерти! Чи має право підписувати кадрові документи за довіреністю особа, яка не є працівником підприємства? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 19:31



