
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна Іванівна
26.07.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які періоди не сключаються в розрахунок стажу для надання компенсації за відпустку при звільнені…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:20
КС
Середа Катерина Анатоліївна
26.07.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Не можу зв'язатися з мобілізованим працівником. не бере слухавки, щоб ознайомити, що виплат не буде. Наказ зробили шляхом викладення пункту першого попереднього наказу в новій редакції, де виключили "виплату середньомісячної заробітної плати. Як бути? Державний орган - РВА…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 11:59
КС
Середа Катерина Анатоліївна
26.07.2022 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На районну військову адміністрацію надійшов лист на погодження від голови отг про призупинення трудових договорів із трьома працівниками. Копії розпоряджень надали Підстава - заява працівника. Відділи в яких працювали ці працівники - працюють. воєнних дій не було на території…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 11:59
НА
Наталія
26.07.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право батько 2-ох дітей до 15 років на додаткову відпустку, якщо дружина в поточному році не працювала та не працює…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:19
НА
Наталія
26.07.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мед.КНП. Якщо у працівниці з 25.07.2022 розпочалася відпустка для догляду за дитиною до 3 років, ми на цей час можемо приймати нового працівника ?
Якщо не приймаємо нового працівника чи потрібно визначити хто буде в.о. під час відпустки цієї працівниці…
Якщо не приймаємо нового працівника чи потрібно визначити хто буде в.о. під час відпустки цієї працівниці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:19
НА
Наталія
26.07.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівникам перед скороченням за 2 місяці давали повідомлення про звільнення з пропозицією підходящої роботи і вони на цьому повідомленні дали згоду чи потрібно їм писати ще додатково заяви про переведення чи підставою може бути повідомленння зі згодою на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:19
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.07.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка 28 липня святковий день. Під час воєнного стану святкові відмініли, а що з цим числом в цей день працюють…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:18
ВБ
Багатиренко Вікторія
26.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник заключив контракт з добровольчим формуванням міської тергромади. Зробили наказ на увільення та платили середній заробіток. Потім працівник надав повідстку про те що 20.07 призивається по мобілізації та витяг з наказу про зарахування до ВЧ солдатом резерву роти резерву…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:18
НА
Наталія
26.07.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в наказі про звільнення працівника по внутрішньому сумісництву написано - УВІЛЬНИТИ від виконання додаткової роботи на умовах суміщення - то в ТК теж пишемо "УВІЛЬНЕНО " чи "звільнено"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:18
ОК
Оксана
26.07.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно проводити спеціальну перевірку щодо посадових осіб органу місцевого самоврядування відповідно до закону про корупцію, в разі їх повторного затвердження або обрання на ті ж самі посади в наступній каденції (після місцевих виборів у 2025 році ), якщо щодо цих осіб вона…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:18
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
26.07.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, який був призначений виконуючим обов'язки директора школи. Видано наказ про призначення і до трудової книжки зроблено запис про це призначення. Чи правомірно буде після цього звільнення призначити нового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:17
ОК
Оксана
26.07.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в установі знищено усі особові справи працівників (у звязку із загрозою окупації), що робтити кадровику після війни? Все відновлювати? Добре, деякі документи можна зібрати. А якщо мова йде про орган місцевого смоврядування, у особових справах працівників були, наприклад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:17
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
26.07.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратись ,як зробити ознайомлення працівника з 9 пунктами при прийнятті на роботу , згідно нового Закону…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:16
МА
Марія
26.07.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, середній заробіток працівникам, які призвані на військову службу, зупинено, на зв'язок працівники не виходять, тому копії наказів були відправлені рекомендованим листом по пошті, є квитанція, чи це буде доказом ознайомлення хоч яким-небудь способом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:15
КС
Середа Катерина Анатоліївна
26.07.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику було присвоєно 8 ранг державного службовця 02.05.2019 про це зроблено запис в трудову. Було звільнення. 02.12.2020 було признечення знову на державну службу. Зроблено запис про призначення і знову записано 02.12.2020 присвоєно 8 ранг державного службовця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:15
СВ
Світлана
26.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким локальним документом підприємство може оформити правила поведінки працівників в адміністративній будівлі під час повітряної тривоги? Які ці правила на сьогодні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 18:16
ВП
Попова Виктория Викторовна
26.07.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! У нас на підприємстві є колективний договір, який був створений на 5 років з 2017-2022р., в липні місяці закінчується строк. Ми повині написати новий колективний договір , і чи треба його десь завіряти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:14
МА
Марія
26.07.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо на підприємстві є мобілізовані працівники, чи за період служби рахуються дні відпускних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:13
АЛ
Аліна
26.07.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До 19.07.22р. я надавала працівникам невикористані щорічні відпустки за минулий рік ( в кого такі були). Починаючи від 19.07.22р. можна надавати тільки за поточний рік? Чи все-таки я можу спочатку надати невикористані за 2021 рік, а потім за 2022? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:13
ОН
Науменко Олена Олександрівна
26.07.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник знаходиться у простої на підприємстві у м.Кривий рік. Приїхав до іншого міста, де прописаний, не є внутрішньопереміщеною особою. Хоче працювати на нашому підприємстві за сумісництвом. Який режим роботи можна йому встановити 4-х годинний чи 8-ми годинний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:12



