Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як оформити звільнення працівника при закінченні сроку дії тр договору. чи необхідно видавати наказ про звільнення? (яким чином поставити вимогу про припинення тр відносин, п2 ч1 ст 36 КЗпПУ)…

Добрый день. В связи с военным положением, предоставили отпуск без сохранения ЗП сотруднику с инвалидностью с 01.03.2022 до окончания военного положения. Зачтется ли такой сотрудник в квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью?? Благодарю…

Доброго дня. Чи дозволено в період воєнного стану надавати працівнику щорічну основну відпустку за попередні роки роботи, якщо вона перевищує 24 к.д.? Чи маємо керуватись нормою ст. 12 Закону України № 2136-ІХ не залежно від того, за які періоди роботи використовується…

Добрий день! Пiдкажiть будь ласка, вiдпустка без збереження заробiтноi плати на перiод дii военного стану входить до стажу що надае право на щорiчну вiдпустку? Дякую…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какую формулировку использовать в приказе об отмене праздничных и переносе раб. дней в июне…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на какон Закон ссылаться при подготовке приказа на другой день отдыха донору…

Доброго дня, підкажіть будь ласка ,Фізична особа-підприємець має найманих працівників, чи треба правила внутрішнього-трудового розпорядку міняти кожного року чи тільки тоді коли є зміни…

Если предприятие небольшое и документооборот небольшой нужно ли вести книгу учета приказов.Согласно 1000/5,если мало документов,то не обязательно…

Доброго! Чи скасовано дію ст. 10 Закону України " Про відпустки" на час воєнного стану (стосовно педпрацівників): "Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістамнавчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі…

Можно ли при приеме на работу установить испытательный срок разведенной женщине с двумя детьми?Документы на детей она не предоставила.И ,похоже,что не хочет предоставлять…

Як оформити , що директор(один із засновників) не отримуватиме зарплату до певного місяця ? Діяльність почалася не зразу після відкриття ТОВ,зарплата нарахована не з першого дня діяльності…

Чи буде правильним якщо працівник в заяві напише звільнити з 30 травня,а не 30 травня?
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівника прийняли на роботу 19.02.2022, а вже з 24.02.2022 до сьогоднішнього дня він перебував у відпустці без збереження зарплати, а сьогодні, 24.05.2022р - хоче звільнятись, чи виплачуємо ми такому працівнику при звільненні компенсацію за шість…

Доброго дня. Така ситуація: працівниця, яка вже попереджена про скорочення, просить надати їй відпустку і матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи повинні ми їй виплатити мат допомогу до відпускних…

Добрий день. Чи буде враховуватись період перебування у відпустці за власний рахунок (через воєнний стан або через карантин) до стажу, що дає право на щорічну відпустку…

Доброго! Працівник (учитель) був переведений з іншого навчального закладу (п.5, ст. 36) 01.04.2022 року. Якщо працівнику за попереднім місцем роботи не виплатили компенсацію за невикористану відпустку, можливо його відправити у відпутску на новому робочому місці, Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін з 01.03. по 31.05.2022 р. тривалістю 92 к.д., в кінці квітня передумав і вирішив стати до роботи з 02.05.2022р., про що вказав в заяві, чи достатньо роботодавцю видати…

Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати відпустку (вдп) на…

Добрий день! Працівник не виходив на роботу, не повідомляв про своє місцезнаходження. Работодавець місяць табелював його - НЗ (незясовані причини). Через місяць він зявився, надав пояснювальну. Работодавець має намір видати розпорядження та визнати причини його відсутності…

Доброго дня! Лікар отримав повістку з воєнкомату на відправку, два дні був відсутній на роботі, потім сказав що на лікарняному. Як правильно сформулювати у наказі увільнення на ці дні? спасибі…