Доброго дня! Питання стосовно медогляду при влаштуванні на роботу, хто має платити, працівник чи підприємство на яке влаштовується працівник…

Добрий день. При прийняті працівника на роботу до ФОП, складається письмовий трудовий договір, де прописуються майже всі умови праці , які прописані в Законі 2352-IX п. 1 пп.2 (наприклад: визначене робоче місце, графік роботи), інші про писані в журналах реєстрації інструктажів…

Доброго дня.
В штаті нашої маленької фірми 10 осіб, 6 з них - зовнішні сумісники. Чи потрібно нам працевлаштовувати інваліда…

Потрібно перевести співробітника ( за його заявою ) на іншу посаду з меншим окладом плюс на неповний робочий тиждень, але при цьому, дні виходу на роботу кожного місяця будуть мінятися чи можна це прлписати якось в наказі , що щомісячно буде затверджуватися типу графік днів…

Працівнику відкрили е-лікарняний по вагітності та пологам з 28.02.2023 на 126 днів в особистому кабінеті підприємства лікарняний з'явився 30.03.2023. Працівник по 30.03.2023р. перебував на роботі. Чи можемо такий лікарняний брати до уваги, якщо він виданий заднім числом? Якщо…

Працівнику відкрили е-лікарняний по вагітності та пологам з 28.02.2023 на 126 днів в особистому кабінеті підприємства лікарняний з'явився 30.03.2023. Працівник по 30.03.2023р. перебував на роботі. Чи можемо такий лікарняний брати до уваги, якщо він виданий заднім числом…

Чи можна приймати на роботу особу 26 років, в якої є прописне посвідчення з відміткою про взяття на облік у 2014р.?
Чи мають бути ще якість відмітки…

Що вказують в прописному, в колонці « результат призрву»…

Добрий вечір, Чи виключається із розрахункового періоду для обчислення лікарняних відпустка без збереження заробітної плати в зв'язку з військовим станом. У порядку 1266 вказано тільки призупинення трудових відносин в зв'язку з військовою агресією рф. В Законі про відпустки…

Доброго дня! В штатному росписі є посада завідуючий господарством, але за Класифікатором є схожа назва начальник господарського віддлу, чи доречно змінити назву, щоб дотримуватися назв з Класифікатора професій, чи можна залишити так як є? І як розробити посадову, якщо назва не…

Добрий день! Чи можливо забронювати працівника що працює за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи броні не буде. Чи є в цьому сенс…

Доброго дня, питання:
як отримати віднесення підприємства до переліку об'єктів критичної інфраструктури: куди звертатись і які необхідні документи? Дякую…

Добрий день!
Чи можна включати у список на бронювання працівника, який знаходиться за кордоном та отримав прихисток іншої країни?
Дякую…

Доброго дня. Чи обов'язково затверджувати графік відпусток на початку року одразу на весь рік? Чи загалом потрібен графік відпусток або можна писати лише заяви на відпустки? Чим це регулюється? У нас всі накази ведуться в ел.вигляді і підписуються КЕП, тож планується вести…

Добрий день! Підкажіть будь ласка якщо директор знаходиться у відпустці той хто заміщує його може звільняти та приймати на роботу? Чи може виконуючий обов'язки підписати та видати трудову…

Норматив по працевлаштуванню осіб із інвалідністю має виконуватися річний, чи можна не дотримуватися місячного нормативу…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, відомості про прийом і звільненя прцівника ми надаємо по овій постанові у військомат де зареестроване підприємство, чи потрібно надсилати ще лист до військомату де стоїть на обліку сам працівник…

Добрий день! Працівниці надано відпустку 14 к.дн. (17.03.23-30.03.23). Але у зв'язку з виробничою необхідністю її відкликали з відпустки на 1 к.д (29.03.23), а відгуляла вона цей день 31.03.23. Чи вважається ця відпустка нерозривною (14 к.дн.)?, бо тепер в неї залишилось лише 10…

Добрий день, роботодавець вирішив установити працівникам неповний робочий час.У період воєнного стану роботодавець також зобов`язаний повідомити працівників не пізніше ніж за 2 місяці ? Чи були якісь зміни ? Дякую…

Доброго дня! Чи необхідно в кількість сторінок справи рахувати сторінки внутрішнього опису при внесенні клькості сторінок в зведені описи тривалого зберігання ? Дякую…