Працівник прийнятий на роботу 01.01.2022 року
Відповідно до колдоговору він має щорічну основну відпустку 24 календарних дня та щорічну додаткову відпустку 7 робочих днів.
З 01.03.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період введення в…

Добрий день, працівник прийнятий на роботу на час відпустки іншого працівника (той за кордоном тривалий час). Тепер, той що перебуває за кордоном, звільняється. Як тепер залишити працівника працювати на постійній основі? Який саме наказ треба зробити?
Дякую…

Доброго дня! Хочу подати заяву на підтвердження критично важливого підприємства щоб в подальшому забронювати працівників. Збираю підтверджуючі документи по критеріях. Один з них: розмір заробітної плати не повинен бути нижчим від середньої з/п за даними держстату за 4 кв 2021…

Добрий день, весь 2022р і по даний час наше підприємство працювало в режимі скоротченого робочого дня 2 години на день для адміністрації та 6 годин на день для будівельної дільниці- 5 днів на тиждень.
Як розрахувати відпустку за цей період…

Доброго дня! Яка тижнева норма робочого часу спеціаліста з немедичною освітою у медичному закладі( спеціальність по диплому - фізична терапія , ерготерапія) ,що працює на посаді фізичного терапевта та ерготерапевта? дякую…

Працівник у відпустці за ст.26-ковід, з 01.04.2022р. по тепер. 13.03.2023 подає заяву на звільнення. Чи має він право на компенсацію за невикористану відпустку, якщо так- як розрахувати, адже ЗП не було?Дякую…

Доброго! Як ортимати посвідчення "Ветеран праці". Вітання з приводу Дня народження Платформи. Дякую за Вашу роботу. Все буде Україна…

Доброго дня! Чи можна відправити працівника у відпустку(не военну) без збереження зп з формулюванням "до закінчення воєнного стану" чи "до закінчення карантину", без вказання дат та без перевидання наказів при кожному рішенні ВР про продовження воєнного стану чи карантину? Все…

Добрий день!
Маю таке питання, відповідь знаю, але все ж таки є трохи сумніви: Мобілізовано працівника (тероборона), увільнення проведено, середній заробіток виплачується. Звіернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи нараховується щорічна відпустка за період…

Доброго дня! Чи потрібно попереджати працівника у разі скорочення у воєнний час? Який порядок…

Доброго дня. Директору (один із засновників)Ю потрібно змінити занятість з основної на сумісництво. Треба звільнити сьогодні з основного місця роботи, а завтра прийняти за сумісництвом. Чи достатньо від нього заяви та наказу (на звільнення і прийняття) чи обов'язково потрібен…

Добрий день! Як табелювати співробітника, якщо поновили дію трудового договору, а він не виходить на роботу і на зв'язок…

Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати через військовий час терміном 12 днів…

При звірці в певному військоматі, не за місцем реєстрації підприємства, подавати списки з усіма працівниками, чи лише у списку подавати працівника по якому буде звірка і який перебуває на обліку у тому військоматі. Дякую…

Прошу показать пример Приказа "О способе ознакомления работников с распоряжениями, уведомленичми и др через Vaber, Telegramm"…

Доброго дня. Роботодавець – ФОП, рішення про виплати лікарняних приймає сам ФОП. Працівник – сумісник. Лікарняний – 5 днів. Працівник в усній формі повідомляє роботодавця ФОПа, що за основним місцем роботи його лікарняний буде оплачений. 1. Як бути роботодавцю ФОПу, де працівник…

Добрий день.При створенні комісії по соціальн.страхуванню голову комісії і заступника призначає директор наказом чи директор призначає членів комісії а голову і заступника вибирають члени комісії і оформлюють протоколом засідання.(В наведених прикладах: в Наказі голову комісії…

Доброго дня. Працівниця знаходиться в евакуації за кордоном. Написала через viber заяву на звільнення. Забрати трудову книжку зараз можливості не має, щоб підприємство переслало поштою не хоче. Хоче щоб її трудова книжка зберігалась на підприємстві до вирішення цього питання…

Чи потрібно заносити до трудових книжок зміну стосовно посади комірник, якщо наказом назва посади не змінена, але відповідно до змін у Класифікаторі професій змінено код професії…

Добрий день! Працівниця народила 2гу дитину в 2018р.,вийшла з відпустки по догляду за дит.до 3-х років у 2021р.Ми надали їй соціальні відпустки як матері 2-х дітей до 15років за 2021 і 2022рр.Чи має вона право на таку відпустку за 2018,2019 і 2020рр.,якщо вона перебувала в той…