Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Згідно з наданою Вами інформацією, 31.03.2023 працівнику при звільненні необхідно нарахувати компенсацію за 30 календарних днів основної відпустки и 1 календарний день додаткової відпустки. Тобто, за робочий рік 01.01.2022-31.12.2022 – 24 к.дн. основної відпустки і 1 к.дн. додаткової відпустки, за період 01.01.2023 – 31.03.2023 – 6 к.дн. основної відпустки.

Відпустка без збереження заробітної плати на період введення в України карантину зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ч.1 ст.9 Закону про відпустки), але не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку (ч.2 ст.9 Закону про відпустки).

Радимо використовувати калькулятор днів щорічних відпусток у розділі "Калькулятори"

kadroland.com/calculators/

Раді допомогти, звертайтесь ще!