🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
14.03.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться в евакуації за кордоном. Написала через viber заяву на звільнення. Забрати трудову книжку зараз можливості не має, щоб підприємство переслало поштою не хоче. Хоче щоб її трудова книжка зберігалась на підприємстві до вирішення цього питання. Підприємство надіслало їй на viber повідомлення про звільнення та необхідність забрати трудову книжку. Як бути в цьому випадку?? Які мають бути дії підприємства?? Дякую. З повагою, Тетяна.
Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:56
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Відповідно до пункту 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 роботодавець зобов’язаний видати працівникові його трудову книжку у день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.Якщо працівник відсутній на роботі у день звільнення, роботодавець у цей день надсилає працівникові поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки (п. 4.2 Інструкції № 58). Таке повідомлення доцільно надсилати рекомендованим листом із повідомленням про вручення, описом вкладення та позначкою «вручити особисто». Зазначена послуга надається відповідно до пункту 17 Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270.Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається лише за письмової згоди працівника.Тобто відповідно до норм трудового законодавства роботодавець зобов’язаний надіслати трудову книжку на будь-яку адресу, зазначену у заяві працівника, у т. ч. за кордон.Проте абзацом 4 пункту 37 Правил № 270 встановлено, що у міжнародних поштових відправленнях забороняється пересилати трудові книжки, військові квитки, документи, що посвідчують особу (крім паспортів громадянина України для виїзду за кордон) тощо.Тому радимо надіслати на адресу такого працівника лист, в якому слід зазначити про таку заборону та попросити працівника вказати адресу в Україні, на яку можна відправити його трудову книжку. У разі, якщо праціввник за трудовою книжкою не зявився,то відповідно до п. 6.2 Інструкції № 58 трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у закладі окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку незатребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві протягом 50 років, а після закінчення зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
22.06.2026 | 22:07
Відповідь надано
Можливість суміщення професій: електромонтер та електрозварник разом
Чи може електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування виконувати за суміщенням роботу електрозварника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 00:07
ОК
Оксана
22.06.2026 | 21:39
Відповідь надано
Правомірність тривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, працівник беребуває у відпустці без збереження заробітно плати, у зв'язку із воєнним з початку 2026 року і дотепер. Чи це правомірно? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:03
ЛЕ
Леся
22.06.2026 | 20:57
Відповідь надано
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Доброго всім вечора. Підкажіть які дії роботодавця якщо ТЦК працівника якого приймають на роботу з окупованих територій? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:19
ВО
Вікторія Олександрівна
22.06.2026 | 20:12
Відповідь надано
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Вітаю, хочемо подаватися на критичність, чи робити це зараз чи чекати якихось дат, з урахуванням змін різних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:04
ТЕ
Тетяна
22.06.2026 | 19:47
Відповідь надано
Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Чи може слюсар-сантехнік виконувати за суміщенням роботу електрозварника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:31
ВО
Вікторія Олександрівна
22.06.2026 | 19:34
Відповідь надано
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Вітаю, в якому нормативному акті вказано, що заброньованному працівнику щомісячно потрібно платити не менше мін.зарплати х на 2.5. Можна посилання…
МК
Марія, консультант
експерт
22.06.2026 | 20:25
АН
Антоніна
22.06.2026 | 19:13
Відповідь надано
Вирішення проблеми відсутності працівників у списках Дії
Добрий вечір! У списках Дії відсутні декілька працівників, хоча вони працюють на підприємстві більше 10 років. Звіти на них подаються і трудова оцифрована і передана до ПФУ. Які дії підприємства для вирішення цього питаня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 20:53
КА
Катерина
22.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Доброго дня! Ми плануємо ввести нічні зміни на нашому підприємстві. Плануємо розробити новий графік, де буде 2 зміни денна - з 08.00 по 18.00 та нічна з 22.00 по 06.00. Робочий час 40г на тиждень з понеділка 22.00 до 06.00 вівторка і останній день з п'ятниці 22.00 до суботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 21:26
ОЛ
Олена
22.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу
Вітаю, працівник який відповідає за організацію роботи у регональному підрозділу прийнятий на посаду керівника регіонального структурного підрозділу з кодом 1229.7 Чи є помилка так як є така посада за кодом 1226.1 але цей код у сфері транспорту та складу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:30
ВА
Валерія
22.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:39
ВА
Валерія
22.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:39
ВО
Володимир Федоряк
22.06.2026 | 17:19
Відповідь надано
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Якщо людина прийнята на роботу з бронюванням з 15 травня, яка в неї має бути нарахована зарплата за травень…
МК
Марія, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:02
ІН
Інна
22.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: можливі нюанси
Доброго дня! Працівник-сумісник відкрив лікарняний з 15.06-26.06, чи можна його звільнити 30.06.2026 ( за власним або за угодою), якщо в роботу лікарняний береться тільки на 8 день, тобто з 04.07.2026, чи звільнення проводити з 05.07.2026, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:23
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 17:00
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 16:51
ДТ
татаренко денис
22.06.2026 | 16:01
Відповідь надано
Можливість отримання повістки для добровільного проходження ВДК до 25 років
вітаю. чи може призовник отримати у ТЦК повістку чи електронне направлення у Резерв+, для добровільного проходження ВДК ДО(!) досягнення свого 25-ти річчя? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 16:17
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
22.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Порушення військового обліку: наслідки для підприємства та працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, прийняли на роботу працівника з відстрочкою від мобілізації та відміткою у ВОД: непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час, не пройшов ВЛК (відмовився від проходження ВЛК) "Порушення правил військового обліку" ). Роботодавець…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 16:10
РЖ
Жигало Раїса
22.06.2026 | 15:46
Відповідь надано
Як правильно оформити заяву про неповний робочий день
Добрий день. Працівник, який працює, виявив бажання працювати на умовах неповного робочого дня (0,5 ст.) Як правильно написати заяву і оформити розпорядження?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:08
МА
Марина
22.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Документи для оформлення інваліда у квоту на роботу
які документи потрібні при оформленні інваліда щоб зараховувався у квоту по інвалідам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:59
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Запит на перепідтвердження критичності при галузевому критерії
чи можемо подати на перепідтвердження критичності якщо третій критерій галузевий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:44
