Підняття окладу працівникам було в травні 2022 року. Індексацію з/п проводили до 12.2022року. З січня 23р. з/п не індексували. Наразі керівник хоче повернутися до індексації з/п, підкажіть на яку мін. суму ми можемо зараз підняти з/п працівникам, щоб уникнути індексації…

Доброго дня
Як в наказазі оформити відмітки про ознайомлення, якщо ознайомити треба 15 працівників?
дякую…

Добрий день. Будь ласка, поясніть детальніше, при заповненні форми на порталі ПФУ щодо "Запис про трудову діяльність" який номер треба ставити в полі "Порядковий номер місця трудових відносин". Читаю про унікальний номер підприємства та не зовсім розумію це пояснення. Дякую…

Доброго дня! Роботодавець хоче прийняти працівника на посаду регіональний представник, така посада є, але в класифікаторі професій такого коду не має. Як правильно заканодавчо прийняти працівника щоб зробити зміни до штату і внести таку посаду. Підприємство комерційне ТОВ…

Доброго дня! Будь-ласка, підкажіть якщо працівник надає військово-обліковий документ Довідку видану районним військовим комісаріатом 1999 р., де зазначено, що Призовною комісією він визнаний непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку. В п.7 цієї довідки…

Доброго дня. Як правильно записати у довідці про підтвердження місця роботи працівника: працівник був прийнятий 20.03.22 на посаду водія, потім 01.11.22 його перевели на посаду прибиральника територій. Дійсно працює у КП на посаді прибиральника території з 20.03.22 (наказ про…

Добрий день! Чи можна в приватному закладі освіти ввести посаду капелана та прийняти на роботу капеланом? В класифікаторі професій є посада: Капелан (військовий капелан, капелан в охороні здоров’я, пенітенціарний капелан і т. ін.
Буду дуже вдячна за допомогу…

Добрий день.Освітній заклад. Чи можна здійснювати доплату за завідування кабнетом директору, головному бухгалтеру, кадровику (кабінети не навчальні)…

Подскажите , пожалуйста. каковы правильные действия работодателя , если сотрудник на больничном скоро 4 месяца? Сотрудник находясь на больничном после инсульта собирает документы на инвалидность, Какие права и обязанности работодателя по отношению к такому работнику…

Працівник надав повістку де вказано, що 23.02-24.02 він знаходився у РТЦК та СП. З 27.02 з його слів він проходить медогляд у військоматі. Які документи він має надати та як табелювати всі ці дні відсутності працівника на роботі…

Доброго дня. Скажіть будь ласка до якого виду кадрових наказів віднести наказ директора про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати до тривалого терміну використання чи тимчасового…

Добрий день. У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 6-и років 28.02.2023. Чи можу я її звільнити в цей день за власним бажанням? І чи потрібно мені оформляти додатково якісь кадрові документи окрім наказу про звільнення…

Підкажіть чи станом на 29 серпня 2009 року була посада контролер-касир? Якщо так, то чим це визначено було? (Ваша відповідь не відкривається чомусь)…

Доброго дня! Працівник знаходитьсяна Призупиненні ТД, мені треба змінити назву та код посади згідно нового класифікатора. Чи обов'язково поновлювати ТД на один день, а потім знову відправляти на призупинення працівника (адже через один день необхідно буде донараховувати ЄСВ до…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи станом на 29.08.2009 року була посада "сторож" (код КП 9152)…

Підкажіть чи станом на 29 серпня 2009 року була посада контролер-касир? Якщо так, то чим це визначено було…

Чи має право підприємство перенести дату скорочення працівників дотримуючись при цьому всіх строків за їх повідомленням…

доброго дня. працівник був у відпустці за власний рахунок з 03.03.2022 по 31.03.2022р включно. скільки днів потрібно виключити з розрахункового періоду березня при нарахуванні відпускних 29 чи 30, якщо враховувати що ще 1 день вихідний 8 березня…

Доброго! Працівник працює на 0.5 лаборанта - основне місце роботи. Можна його перевести (наказ про переведенння)на посаду учителя на час хвороби працівника, а потім додати йому сумісництво лаборанта. Або робити наказ 2про зміну істотних умов праці" і також сумісництво. Дякую…