Добридень! Співробітник хоче звільнитися за статтею 38, але по доглядом за дитиною. Їй треба відпрацьовувати 2 тижні? і у наказі, що писати…

Доброго дня. Працівникам змінили істотні умови праці - оплату праці. Були посадові оклади, а зробили погодинну оплату. Чи потрібно робити про це запис в особовій карткі П-2 в розділі ІV. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ. Дякую. З повагою, Тетяна…

В продовження теми.
1. Який режим роботи встановлюється підмінному сторожу?
2. Оплата праці пропорційно відпрацьованого часу, тобто часу відпрацьованих змін в табелі…

Доброго дня.
На яких умовах примається на роботу підмінний сторож:
1. За Безстроковим трудвим договором, строковим чи ЦПХ?
2. Які ще умови прийняття на роботу такого працівника…

Добрий день! При прийомі на роботу в повідомленні було вказано не вірний номер наказу. Які наслідки? Чи потрібно виправляти? Де видно цей номер наказу…

Доброго дня! Які документи необхідно зробити для оформлення розпуску комісії з соціального страхування та для створення нової комісії? Чи необхідно як для розпуску комісії, так і для створення оформлювати протокол загальних зборів трудового колективу…

В селищній раді є відділ реєстрації, в якому працюють старші інспектора. Чи можливо їм надати додаткову відпустку за роботу на компютері, адже вони працюють з програмами і лише на компютері. Дякую)))…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, з новоприйнятими працівниками на ТОВ в обов'язковому порядку заключати письмовий трудовий договір чи так і достатньо наказу про прийом на роботу? Чула, що письмові трудови договори хочуть вводити як обов'язкові в майбутньому. Заздалегідь дякую…

Дякую за відповідь, але питання було, що у працівника не має ЖОДНОГЛ документу, який підтверджує припинення військової служби, в т.ч. у військовому квитку відсутня відмітка про взяття на облік у військкомат.
Чи можна його табелювати відсутнім І або НЗ…

Доброго дня! згідно штатного розпису, на фірмі є вакансії: керівник, бухгалтер, начальник від. збуту, менеджери зі збуту, мен-ри в опт. торг., менеджер з реклами (в декрет.відп.), продавець-консультант, технік з сист. адмін-ня, прибиральник, консультант з технічних питань і його…

ви відповіли що "законом про охорону праці встановлено, що максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік." фонд зп за 1 людину, чи вцілому по підприємству?якщо зп працівника 6900 грн, як розрахувати…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні:працівника було прийнято за строковим трудовим договором на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника. Основний працівник приступає до роботи одночасно з переведенням у інший відділ, тобто не на…

Добрий день. Підприємство наказом встановлює працівникам надбавки за складність, інтенсивність та напруженість у роботі на безстрокові основі відповідно до службових записок керівників структурних підрозділів. У разі зміни такої надбавки в більшу сторону, видаємо новий наказ і…

чи можна призначити уповноваженою особою для організації закупівельної діяльності асистента вихователя, якщо на даний час вона студент 3 курсу філологічного факультету комунального закладу вищої освіти "Вінницький гуманітарно-педагогічний коледж"…

Чи можна звільнити працівника за п.6 ч.1 ст.41 якщо з ним призупинені трудові відносини…

Доброго дня. Чи можна розпочати процедуру скорочення штату чи чисельності, якщо з усіма працівниками призупинені трудові відносини…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Планується скорочення працівника: лікар-фтизіатр, 15.02.1965 р. н. Ми - лікарня, допомога вторинного рівня, фтизіатрію перенесли на первинний рівень кілька років тому. До цього часу у нас був даний працівник. Зараз фінансування скоротилось і…

Вітаю. У нашому медичному закладі є працівниці (жінки) з медичною освітою, які не стоять на військовому обліку. Відповідно до Порядку 1484 ми повинні повідомити про них до ТЦК. Чи є встановлена форма такого повідомлення, чи можна повідомляти у довільній формі…

Добрий день, на підприємстві військовий облік не вівся, 08.02.2023 призначають мене відповідальною за ведення військового обліку. Проконсультуйте будь ласка:
Чи потрібно робити наказ про результати роботи за 2022 рік та завдання на 2023, можливо в нашому випадку зробити…

Доброго дня,
Підкажіть будь ласка, як правильно нарахувати компенсацію при звільненні, якщо співробітник був 10 місяців за свій рахунок у відп.без збереж.з.п., (7 міс. на час в/стану, 90 к.д. як особа, що виїхала за кордон..)
Розраховувати компенсацію по окладу чи…