Добрий день! Підкажіть будь ласка, коли можливе звільнення працівника у зв’язку з його відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, п. 8-3 ст. 36 КЗпП, 4 місяці рахуємо з дати прийняття закону чи рахуємо 4 місяці з дати…

Доброго дня! На підприємстві з березня місяця відмінили всі доплати, надбавки по КД. Я відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві. Але є рішення профсоюзів ( у нас їх кілька), називається Спільне рішення, на якому в тому ж березні було прописано чітко , що…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка мінімальна сума добових витрат для відрядження за кордон може бути встановлена на підприємстві? Чи є якісь обмеження саме щодо мінімальної суми добових витрат для відряджень за кордон? Чи може це бути наприклад 10 чи 20 доларів/євро? Дякую…

Якщо під час військового стану на підприємстві відсутність працівників в табелі відмічали як І - відсутність з інших причин, так як всі розуміли хто та де знаходиться. Коли поступово працівники виходили на роботу, то по можливості хто в письмовій формі надавав пояснення своєї…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно при розрахунку компенсації відпустки при звільненні, віднімати дні відпустки без збереження заробітної плати на підставі карантину або воєнного стану?
Дякую…

Добрий день! Чи зараховується до страхового стажу навчання у ВУЗах? Дякую…

Здравствуйте! В новой организации принят на работу руководитель. 1.Нужно ли подавать Повідомлення в налоговую на руководителя? Если нужно - какая ответственность за несвоевременную подачу. 2. Руководитель принят на должность "Голова громадської організації" - какой в данном…

Добрий день.Питання по Положеню про заробітну плату:1.Доплата за виконання обовязків відсутнього працівника 50% від окладу за якою посадою: від окладу відсутнього працівника чи окладу , працівника , який викон. обовязки?2.Чи можна в Положені не прописувати премії і одноразові…

Доброго дня. Працівник з інвалідністю 15.09.2022 приніс продовжену ІПР, де в п.19 дата контролю за виконанням ІПР вказано - 09.2022. Комісію він пройшов 15.09.22 про що стоїть відмітка - печатка МСЕК і дата -15.09.2022. В ІПР не зазначено дату чергового огляду. Розумію, що…

Доброго дня. Можно надати зразок наказу про передачу автомобіля, в зв'язку звільненням, іншому водію…

Доброго дня.
Новостворене робоче місце у ФОПА, як правильно нарахувати індексацію? привязуватись до посади бо є така посада, чи як до новоствореного робочого місця. Дякую…

Працівники три дні підряд їдуть у відрядження у інше місто виконувати роботи - вранці виїзджатимуть, а ввечері повератимуться. Робити це один наказом на відрядження на 3 дні, чи три окремі, де відряджати щоразу на1 день (так 3 накази)…

Добрий день.по ст.19 з-ну «Про відпустки» одному з батьків, які мають 2дітей віком до15р, надається щорічно дод. оплачув. відпустка-10 к.д. У працівниці народилася 2-га дитина, після 15.04.21 року, в 2021 працівниця не була на роботі, після народження дитини оформл. відпустка до…

Доброго дня. Які вимоги щодо підвищення кваліфікації педпрацівників фахового коледжу?? Якими нормативними документами керуватись…

Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на формі П-2 має бути наклеєне фото працівника. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чоловіку 40 років, у в нього в наявності лише приписне свідоцтво, після 27 років щоб стати на облік у військомат не звертався. Чи буде штраф підприємству, якщо прийняти на роботу такого працівника…

Добрий день! Мене цікавить чи оплачуються надурочні години, у теперішній час…

Доброго дня. Працівник самостійно відсканував та відправив до ПФУ скан своєї трудової книжки, надавши доступ до ЕТК в соєму особистому кабінеті для роботодавця. Як в кабенеті страхувальника побачити відомості про працівника та його трудову діяльність. В розділі "Комунікації з…

Підкажіть, будь ласка, якщо за заявою працівника встановлюється гнучкий режим робочого часу із неповним робочим днем (загальна триваліть роботи на день=1 година) чи обовязково, щоб частина цієї 1 години була фіксованим часом, а інша - змінним часом? Чи може весь неповний робочий…

Якщо відбувається зміна умов праці за ініціативою працівника, а саме перехід на дистанційну роботу на постійній основі зі складанням строкового трудового договору, чи обов'язково у заяві працівника , наказі та трудовому договорі необхідно зазначати графік роботи ? У трудовому…