Працівник вирішив звільнитися чи правомірно буде якщо звільнити його за угодою сторін під час військового стану…

Доброго дня! 25.05.2022 р. о 14:13 у рубриці "Все про відпустки 2022 р" я задала питання Т.Моісеєнко щодо невикористаних відпусток за попередні періоди під час воєнного стану, на що отримала чітку і зрозумілу відповідь. Чи можна отримати офіційну відповідь на мої запитання у…

Добрий день. Підприємство не веде військовий облік. Якщо прийде переверка від ТЦ, який максимальний штраф може отримати на сьогоднішній день роботодавець. Як саме штрафують за порушення ведення військового обліку, за кожне порушення окремо наприклад по 8500 грн., чи цей штраф…

Добрий день. За договором ЦПХ накопичується страховий стаж для права на пенсію…

Добрий день! Чи потрібно у період воєного стану при призначенні на посаду чоловіка в ОМС без конкурсного відбору перевіряти військовий квиток (постановку на облік) та повідомляти військомат про прийняття на роботу працівника…

Доброго дня! Працівник оформлений на роботу 20.01.2022 року на посаду ст. лаборанта, з 01.04.2022року знгаходиться на простої( отримує 2/3 зп)! 01.07.2022 року звільняється! Чи нараховуються дні відпустки в період коли працівник на простої…

доброго дня . Скажіть будь ласка чи діє обмеження в 24 дня відпустки для працівників держбюджету під час воєнного стану…

Доброго дня. Термін дії посвідчення про атестацію сестри медичної спливає у період дії воєнного стану. На підставі якого наказу продовжити дію посвідчення…

Доброго дня. Чи може працівник написати заяву на відпустку у зв’язку по ковід з 01.07.22 по 08.07.22 з подальшим звільненням 08.07?
І так само написати в наказі…

Відповідно до ч. 5 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану», у період дії воєнного стану особи призначаються на посади … в органах місцевого самоврядування керівником державної служби або суб’єктом призначення, … міським головою, …. начальником відповідної військової адміністрації…

Підкажіть будь ласка чи потрібно створювати наказ на вихід з декрету по догляду за дитиною до 3-х років…

Працівник (вчитель) бажає бути за кордоном на весь період воєнного стану, але є потреба його праці у фактичному перебуванні на робочому місці, тому що навчання планується очне. Територія навчального закладу не на окупованій території та не на території активних бойових дій. Чи…

Доброго дня.До якого журналу тимчасового, або тривалого зберігання, або до журналу реєстрації наказів підприємства віднести наказ "Про створення комісії з оцінки вартості благодійної та гуманітарної допомоги"…

Добрий день. Підприємство приймає внутріньо переміщену особу, але він не звільнений з попереднього місця роботи м. Харків, на даний час це підприємство працює не в повному обсязі, працівник втратив своє житло і переїхав у більш безпечне місце у Харківській області, має довідку…

Доброго дня шановні консультанти. Потрібна ваша порада. Директор та учредітель в одному обличчі прийнят на інше підприємство як основний працівник. Як правільно поступити з директором звільнити і прийняти по зовнішньому сумісницьтву або залишити на основному місті але неповний…

Питання про подання ПФУ е-відомостей про трудову діяльність: відскановану трудову книжку працівника роботодавець подав до ПФУ у січні 2022, 10.02.2022 працівник був переведений на іншу посаду, 30.06.2022 працівник звільнився. Чи повинен роботодавець з 15 липня передати в ПФУ…

Створено наказ про прийняття за №7 подано повідомлення в податкову. Працівник без пояснень наступного дня не приступив до роботи. Повідомлення про прийняття скасовано і отримана відомість про скасування. Питання: чи можливо застосовувати надалі наказ під номером №7 для подальшої…

Законом України "Про правовий режим воєнного стану" передбачено прийом працівників в органи місцевого самоврядування на вакансії без проведення конкурсу. На сайті НАДС розміщені рекомендації щодо порядку прийняття без конкурсу (дати оголошення, видати наказ про заповнення…

Доброго дня! Працівник з 9 березня не з’явивляэться на роботі. Як стало згодо відомо – виїхав за кордон. Керівнику підрозділу надіслав по вайберу заяву на звільнення, але в заяві не вказав дату звільнення. Пояснювали, як зробити, працівник проігнорував наші зауваження. В липні…

Доброго дня. На підприємстві встановили неповний робочий час (на 0.25 посади), а ставки не скоротили. В табелі ставимо фактично відпрацьований час, а у графіку в графі "посада" залишаємо 1.0 посади, чи також по факту 0.25? Дякую…