Добрий день. Чи можемо в трудовому договорі вказати розмір заробітної плати? Наприклад - за 1 місяць - 100% мінімальної зарплати, 2-й місяць - 120%, 3-й місяць 200 % від мінімальної заробітної плати…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотруднику ошибочно отправили компенсацию в сумме 30,000 грн. Что должно быть указано в заявлении сотрудника, который сам сотрудник напишет, чтобы у него из зарплаты удержали эту сумму обратно? И какой Закон это регулирует…

Доброго дня. Відділ кадрів зробив запис у трудову книжку про переведення на контрактну форму роботи з з цього ж дня наново розпочав рахувати період для відпусток. Звільнення і нового прийому не було, просто є запис про переведення працівника на контракт. Тобто, фактично людина…

Якщо підприємство виводить на роботу працівника у вихідний день, чи вважається це перевищенням норми тривалості робочого часу, так як діє ЗУ № 2136. (На підприємстві встановлена норма - 40 годин на тиждень, з пн по пт). І чи правомірно нараховувати компенсацію за залучення до…

Доброго дня! Чи потрібно реєструвати трудові книжки працівників в книзі руху трудових книжок після 10.06.2021. ? Дякую…

Доброго дня! Установа хоче прийняти на роботу працівника, який має статус ВПО. При перегляді документів з'ясувалось, що диплом про освіту залишився у м. Харків і немає нікого, хто зміг би передати документ, копій диплому теж немає. Як правильно поступити кадровику. Дякую…

Доброго дня. Батько 3-х дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти за рішенням суду, написав заяву на звільнення. З колишньою дружиною не спілкується, та зв'язку не має. Чи зобов'язані ми виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2021 та…

Доброго дня!
До ДПС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Але працівник передумав працювати, повідомивши про це на наступний день.
В ДПС скасовуюче повідомлення подали. Чи потрібен наказ на звільнення…

Засновник 07.07.2022 прийняв рішення про реорганізацію закладу освіти. Скороченню підлягають 9 працівників. Чи потрібно дотримуватися 2 місячного терміну щодо попередження? Якщо потрібно, то Як попередити вчителів, які у відпустках? Як оплачувати їх роботу після 1 вересня? Коли…

Якщо педагогічний працівник знаходиться за кордоном 4 місяці, у його закладі з 1 вересня встановлюється очна форма навчання (1,2 клас), але працівник заявляє про неможливість приступити до очної форми роботи. Чи можна його звільнити. якщо ні, то як врегулювати дану ситуацію…

Якщо працівнику у табелю ставили "нез'ясовані обставини", як оплачувати йому цей термін після його повернення на роботу…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, яким кодом повинен відображатись в табелі обліку робочого часу призупинення дії трудового договору?
Це ТОВ, приватна форма власності.
Дякую…

як табелювати призупинення трудового договору…

добрий день. підскажіть працівник прийнятий на роботу 17.12.2021р а з 24.02.2022р він іде у відпустку без збереження а в липні хоче взяти основну оплачену відпустку. У працівника відпрацьовиний повністю тільки січень 2022 р, правильно нарахувати відпустку працівнику? дякую…

Доброго дня! В 2020 сканували всі трудові книжки, їх прийняти, але тепер виникло питання, читаючи статті і слухаючи вебінари чи потрібно до цих трудових книжок сканувати ще диплом про освіту, військовий квиток, індифікаційний код і т.д.? Я вважала раз прийняв ПФУ значить все…

Вітаю! Питання: всіх працівників закладу освіти переводять на простій. Який режим роботи, чи повинні пцівники виходити частково на роботу? Дякую…

Доброго дня! Чи є обовязковим для заповнення в картці п-2 пункту 4. про освіту. якщо так які штрафні санкції про не заповнення…

Якщо локальним документом на підприємстві є "Колективний договір" , документ "Правила внутрішнього трудового розпорядку" має бути"…

Доброго дня! На нашому підприємстві працює 70 людей. Трудові книжки поки не сканували в пенсійний не здавали та працівникам трудові не віддавали. Питання: Чи потрібно зараз у новоприйнятих людей брати труд книжки та робити в них запис та зберігати на підприємстві? чи у…

Доброго дня! якщо працівник у заяві про звільнення просить звільнити його 27 липня. Заяву погоджено директором. питання: 27 числа вважається останнім робочим днем і працівник ще цей день може працювати як останій роб день…