Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
22.02.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Оформлюється письмовий договір за типовою формою трудового договору про дистанційну роботу. Оформлюється інвалід на неповний робочий день з окладом мінімальної зарплати. В розділі IV пункт 9 правильно писати "винагорода у розмірі 3250,00 грн за місяць" ? чи потрібно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:44
ДО
Довгопол О.В
22.02.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, з 01.01.2022 декілька працівників переведено на іншу посаду, але 01.01. та 02.01. це вихідні дні (Новий рік). Чи правильно ми зробили, що перевели працівників з 01.01.2022 чи потрібно було написати у наказі та трудовій книжці, що переведено з…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 17:46
ІН
Інна
22.02.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як правильно прописати в наказі про прийняття вчителя в приватній школі час роботи?
Педагогічне навантаження 18 годин/тиждень ,а заняття проводяться згідно з затвердженим розкладом…
Педагогічне навантаження 18 годин/тиждень ,а заняття проводяться згідно з затвердженим розкладом…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 17:45
ТО
Тімофєєва Ольга Павлівна
22.02.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця зарахована 01.11.20213 році. Використала основну щорічну відпустку 42 кал.дні. За період 01.11.2013 до 01.11.2015.
З 04.06.2017 по 01.04.2020 була у відпустці для догляду за дитиною. До цієї відпустці залишилось 44 кал.дні невикористаної основної щорічної…
З 04.06.2017 по 01.04.2020 була у відпустці для догляду за дитиною. До цієї відпустці залишилось 44 кал.дні невикористаної основної щорічної…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:40
ТЕ
Тетяна
22.02.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві один директор і він був на лікарняному, то в рішенні про оплату лікарняних він підписує як "директор" чи "уповноважений"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.02.2022 | 17:33
ОЛ
Ольга
22.02.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаємо на роботу сумісника. Як правильно скласти графік роботи , якщо за основним місцем роботи він працює позмінно (доба працює, три вдома)? За сумісництвом може працювати одного тижня, наприклад, четвер і п'ятниця , наступного вівторок і п'ятниця і т.д…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 17:46
ТЯ
Яценко Тетяна Іванівна
22.02.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть буль ласка в номенклатурі справ одним із пунктів вказали список працівників (який список повинен бути лише відділу, чи і працівників підлеглих структур) ? Журнал врученої кореспонденції - що сюди віднести?
Журнал реєстрації запитів на звернення…
Журнал реєстрації запитів на звернення…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 17:46
AN
Anna
22.02.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, на підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу. Норма лютого 160 годин, які повинен відпрацювати співрбітник, з яких з 17.02-21.02 працівник був відсутній з невияснених причин (прогул). Зважаючи на це при підрахунку перепрацювань для…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.02.2022 | 17:33
МА
Марія
22.02.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Зміна істотних умов праці, переведення на пів ставки. Потрібно вказувати крім статті КЗпП , а також і саму причину (чи можна вказувати зменшення фінансування)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:31
СО
Софія
22.02.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може підприємство за договором ЦПХ доручити розробку проекту на будівельно-монтажні роботи фізичній особі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:26
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
22.02.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна надати соціальну відпустку 10к.д.за 2021 рік матері, що має двох дітей віком до 15 років, якщо діти від різних чоловіків, адже згідно статті 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:22
ІН
Інна
22.02.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можливо прибрати графу "Оклад" в формі Табеля обліку використання робочого часу…
Чи можливо прибрати графу "Оклад" в формі Табеля обліку використання робочого часу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.02.2022 | 17:34
МА
Марина
22.02.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день. наш работник (основная работа), работает еще как сумісник на другом предприятии. в прошлые года - когда у нас он шел в отпуск, она брал копию этого приказа и брал отпуск на другой работе. в этом году другая его работа просит его принести график отпусков на 2022 с…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
22.02.2022 | 15:56
ТЕ
Тетяна
22.02.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як бути. Був виписаний ел.лікарняний лист з 24.01.22 по 30 01.22, в якому невірне по батькові (Григоріївна), потім слідуючий з 01.02.22 по 03.02.22, з 04.02.22 по 121.02.22 де теж невірно по батькові. Перший лікарняний оплатили вл.5днів і зробили заявку в…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.02.2022 | 17:35
КА
Катерина
22.02.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівнику виписали лікарняний з 10.02.2022 по 14.02.2022 Обсервація або самоізоляція він вже готов до сплати, виписали другий з 15.02.2022 по 18.02.2022 теж обсервація та/або самоізоляція номер випадку непрацездатності вже інший він ще закритий, з 19.02.2022 по…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.02.2022 | 17:35
НД
Давидюк Наталья Борисовна
22.02.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Наши журналисты согласно Закона о гос. поддержке работников СМИ имеют 36 дней отпуска. Но при этом у них ненормированный рабочий день. Могут ли они претендовать еще на дополнительный отпуск по ст. 8 п.2 Закона об отпусках?
Спасибо…
Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:18
НА
Наталія
22.02.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На місце основного працівника А (декретна відпустка) прийнято працівника строковика Б. Згодом він пішов на тривале лікарняне і на місце працівника Б призначено ще одного працівника В, який на даний час відсторонений у зв'язку з відсутністю щеплення. На даний час Б на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:10
НТ
Тяпкіна Надія Павлівна
22.02.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про прийняття викладача указано 202 години на рік з погодинною оплатою праці. На підставі яких документів зараховувати чи не зараховувати місяць до педстажу? Інших наказів немає. Є журнал , де проводився урок. І є часи, які подавала учбова частина у бухгалтерію…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 14:54
КА
Катерина
22.02.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, у сотрудника заканчивается отпуск 19.02.2022, как будет правильно написать в приказе приступить к работе 20.02.2022 (это воскресенье) или 21.02.2022 (с понедельника)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2022 | 15:06
ОЛ
Олена Васіна
22.02.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас увольняется заведующий лабораторией. Руководство хочет назначить работника лабораторией исполняющим обязанности заведующего лабораторией. Подскажите как правильно это сделать. И как долго он может быть исполняющим обязанности? Нужно ли писать заявление…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 14:54



