Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віра
21.02.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після звірки по військовозобов*язаних з Богуславський РТЦК та СП. надійшов лист в якому потрібно було нашому працівнику з*явитись до військомату протягом 5 роб. днів. . Тепер Богуславський РТЦК та СП вимагає нашого працівника пройти перід.медогляд, самостійно його оплативши…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.02.2022 | 17:06
ОК
Оксана
21.02.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо у працівника встановлено суміщення посад, чи має він право на додаткову відпустку за суміщуваною посадою?
Якщо це робота, яку працівник виконує без відриву від основної роботи?
Дякую за відповідь…
Якщо у працівника встановлено суміщення посад, чи має він право на додаткову відпустку за суміщуваною посадою?
Якщо це робота, яку працівник виконує без відриву від основної роботи?
Дякую за відповідь…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
21.02.2022 | 17:20
ЛА
Лариса
21.02.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Проконсультуйте з приводу виконаня обовязків відсутнього працівника. Посада "фахівця з публічних закупівель" вакантна, інший працівник який працює на посаді економіста і працює неповний робочий день. Підприємство здійснює закупівлі до 50 тисяч (без тендерів)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.02.2022 | 13:13
НА
Наталия
21.02.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи правомірно приймати за конкурсом керівника закладу культури за сумісництвом, так як особа що перемогла (це директор ЗК, який на період оголошення конкурсу, переведений на посаду директора за сумісництвом цього ж ЗК, тому що на період опалювального…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.02.2022 | 12:52
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівника потрібно прийняти на одну робочу годину в день. Як правильно оформити, не писати ж в заяві що на 0,13 ставки…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:43
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
21.02.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звернувся працівник про надання йому довідки про роботу за 1989-1991 р. Цей запис є в трудовій книжці. В організації не збереглися накази за цей період. Є в наявності тільки особливі рахунки по нар. з-ти за 1989 р..В особовому рахунки данні на працівника в не повному обсязі є…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:43
АЛ
Альона
21.02.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює по договору ЦПХ з 11.05.2021. Оплата не погодина, а від об'єму факт. виконаної роботи. Місячний дохід становить від 1400 грн до 3200 грн. У працівника лікарняний з 17.01.22 по 31.01.22. Дохід за січень 2800 грн. Виплачено. Для розрахунку брати…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 15:27
ЛЮ
Людмила
21.02.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . На підприємстві працюють працівники - сумісники. Питання стосовно штатного розпису, чи може бути на підприємстві штатний розпис за сумісництвом ? Якщо ні то де повині бути зазначені дані посади цих працівників- сумісників…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:43
ДК
Кушнир Дарья Александровна
21.02.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Иностранная компания уполномочила свое поверенное лицо(гражд.Украины)создать дочернее предприятие в форме ТОВ,назначить директора, составить устав,подписывать от имени Доверителя любые документы, касающиеся назначения, в т.ч.документы связанные с регистрацией…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:43
ЛЮ
Людмила
21.02.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста сколько ставок максимально сотрудник может занимать? Если есть ограничения, как работодатель может узнать в скольких местах и на скольких ставках сотрудник уже работает? ели сотрудник устраивается по внешнему совместительству…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:43
КА
Катерина
21.02.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудница с 07.02.2022 должна была идти в основной ежегодный отпуск на 14 к.д., приказ составлен, налоги оплатились, а она с 02.02.2022 по 10.02.2022 находилась на больничном, как теперь оформить ей отпуск, делать приказ о перенесении отпуска сразу после…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:42
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві не має профспілки та уповноважено представника коллективу, чи буде це підставою для поновлення працівника якщо його звільнити у звязку зі скороченням…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:42
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо скорочення штату, то це повністю скорочення посади. а якщо скорочення чисельності штату, то це наприклад 2 бухгалтера а одного скорочуемо…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2022 | 11:42
АП
Перепечай Анна Олександрівна
21.02.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо 01.03.2022 року вручити працівникам повідомлення про скорочення штату, то термін\останній день коли спливають 2 місяці з моменту попередження будуть 01.05 чи 03.05…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 20:00
КА
Катерина
21.02.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, подскажите пожалуйста, если сотрудний с 07.02.22 отправился в доп. отпуск, для работников с тяжелыми вредными и опасными условиями труда на 10 к.д., а с 09.02.220 по 14.02.2022 у него появился больничный "Перебування на самоїзоляції" ему можно продолжить отпуск с…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:57
ВЯ
Якуба Вікторія
21.02.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На портале ПФУ высвечиваются 2 эл. больничных на одного сотрудника. С 11.02 по 14.02. - закрытый, а с 11.02. по 17.02. - недействительный. Получается, что больничного на этого сотрудника нет (его как бы аннулировали) Правильно я понимаю? Спасибо, с уважением…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:53
ВІ
Вікторія
21.02.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудники у ФОПа работают 2 дня по 12 часов и потом 2 дня выходные. За месяц получается переработка. ФОП один или два дня дополнительных выходных и работает в эти дни сам. Правомерно ли такая ситуация? И должен ли ФОП выдавать приказ об этих выходных днях? Если, да…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:48
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
21.02.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Було виявлено, що працівникам декілька років не виплачувалася доплата за роботу у вечірній час, яка передбачена колективним договором. Як вийти з даної ситуації та нарахувати доплату…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:48
ОЛ
Ольга
21.02.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виховательку відсторонили через відсутність вакцинації. Дали повідомлення про можливе відсторонення,наказ, акт про відмову від вакцинації. Вона подала у суд на заклад. Одне засідання відбулося. Два вона перенесла. Ведуться інтриги. На які основні документи…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:48
ОЧ
Чорногуб Олександра Ігорівна
21.02.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
сегодня одного из сотрудников вызвал ТЦК та СП и сообщил о сборах ( повестку отдадут только завтра)
какие дальнейшие действия кадровика…
сегодня одного из сотрудников вызвал ТЦК та СП и сообщил о сборах ( повестку отдадут только завтра)
какие дальнейшие действия кадровика…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:47



