Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Оксана Пшик
05.07.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення 6 річ. віку містить інформацію, що працівник перебуває з 25 .05.22р. по 24 .05.23р у відпустці. На працівника, який працює тимчасово видається наказ про продовження ді] строку трудового договору. Як…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:30
ОП
ПУРНИНЬ Олена Едуардівна
05.07.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітниця буджетного наукового інституту зараз поацює дистанційно. Вона отримала закордонний грант на участь у міжнародному науковому конгресі з 9 по 13 липня 2022 . Але затримається для проходження навчання у науковому інституті ще на тиждень у Парижі. Поясніть…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:07
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
05.07.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у звіті з ЄСВ показати увільнення працівника…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 19:11
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.07.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація : У нашому штатному рзписі для лікарів та мед .сестер в графі "Кваліфікаційна категорія" ми вказували кваліфікаційні категорії для кожної з посад (Наприклад :Посада- "Лікар загальної практики" ; код КЗПП -2221.2; кваліфікаційна категорія - вища категорія; кількість…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:12
ВК
Корчмар Валентина
05.07.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві 7 працівників.з них 4 - пенсіонери, 1 - до кінця року має вийти на пенсію, 1- залишилось 1,5 роки до пенсії. Чи можемо за скороченням штату звільнити працівника, якому залишилось 1,5 роки до пенсії. Чи маємо запропонувати йому иншу роботу? А якщо…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ГО
Горлова Оксана
05.07.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо працівник у відпустці без збереження з/п у зв'язку з введенням воєнного стану, в штатному розписі в графі Місячний фонд оплати праці ставити ставку чи нуль…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 16:12
КЛ
КНП Лікарня
05.07.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника з осн.посади ліфтера переведено на період відсут. осн.праців інженера, у зв'язку з його відпусткою без збереж.з/пл на період дії воєнного стану. (Закон № 2136-IХ), БЕЗ ЙОГО ЗГОДИ. Скорочення чисельності: ліфтера, якого переведено інженером планують скоротити. Як…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ЮЛ
Юлія
05.07.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю питання щодо прийняття на роботу сторожа в охоронну фірму: які документи при прийняті зобов'язаний надати кандидат на посаду? Чи потрібно мати сертифікат нарколога та мед довідку від психіатра, довідку про несудимість…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:09
НР
РИБАК Наталія Володимирівна
05.07.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання №2: Режим роботи згаданого мобілізованого працівника з червня змінюється зі "змінного" на пятиденка-40.Його повідомлено про наступну зміну з червня 2022 року істотних умов праці, є підпис (мобілізований в районі досяжності поки що). Чи змінювати йому зараз режим чи по…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:09
ЛЕ
Леся
05.07.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, чи є порушення, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати у звязку з карантином з 24.02.2022 по 31.05.2022 тривалістю 117 кал днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:08
НР
РИБАК Наталія Володимирівна
05.07.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівника (охоронника), який працює зі змінним графіком роботи та підсум. обліком робочого часу мобілізують до ЗСУ 24.02.22 і він пішов Питання №1: згаданий прац-ик саме в цей час перебував у відпустці як УБД (14 днів-з 14.02 по 27.02.2022). Наче цю…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:08
ОЛ
Олена
05.07.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ зупинило господарську діяльність( ресторан) і в цьому році вести госп.діяльность немає можливості. Як оформити наказ про звільнення директора від трудових відносин (він же єдиний засновник ТОВ і в ЄДР зареєстрований як директор ) щоб не нараховувати зар.плату. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.07.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи потрібно звільняти зовнішнього сумісника на 0,5 ст.,якщо його переводять з однієї амбулаторії в іншу цього ж підприємства де він працює на таку ж саму ставку.?Чи можна переводом із заявою та наказом…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2022 | 20:08
ОТ
Твердохліб Олена Миколаївна
05.07.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємство надати чергову підпустку працівнику, з яким тимчасово призупинений трудовий договір. Як що так, то як її оформити.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ТМ
Татаревська Марина Михайлівна
05.07.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наказом привели у відповідність до класифікатора професі назу посади у штатному розписі та повідомили про це працівників під підпис. Цього достатньо, чи бухгалтеру потрібно повідомляти в податкову? Як бухгалтеру відображати виправлену назву в звітах…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ДУ
Дучкина Юлия
05.07.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.
підкажіть, наскільки в умовах воєнного стану необхідно притримуватись графіка відпусток на 2022 рік?. чи відправляти ПРИМУСОВО, чи треба з співробітрників заяву про перенесення на невизначений термін?
підприємство деякій час не працювало і фінансово…
підкажіть, наскільки в умовах воєнного стану необхідно притримуватись графіка відпусток на 2022 рік?. чи відправляти ПРИМУСОВО, чи треба з співробітрників заяву про перенесення на невизначений термін?
підприємство деякій час не працювало і фінансово…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
БУ
Булавінова Наталя
05.07.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно скласти наказ, про те, що бухгалтер матиме право підпису на час відпустки начальника відділу кадрів…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
05.07.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Жінка була у відпустці до 3 років, але на продовження до 6 років принесла довідку не вчасно, тому між довідками виник проміжок. Як в цьому випадку? Чи можна оформити відпустку за власний рахунок на цей проміжок…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
ЖА
Жанна
05.07.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, перебування працівників за кордоном на протязі 90 днів, які знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати рахуємо з 01.07.2022 року чи з моменту як вони виїхали? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:39
МА
Марина
05.07.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Табель обліку робочого часу на підприємстві повинні підписувати скільки осіб?Наприклад: менеджер з персоналу та директор? Все вірно…

Анастасія, консультант
експерт
06.07.2022 | 12:38



