Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
26.06.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язковою є виплата відпускних, якщо працівник йде у чергову відпустку якщо ні то при яких умовах)…
ІР
Ірина Рогульська
26.06.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На нашому підприємстві відповідальною за ведення військового обліку була помічник лікаря-епідеміолога, яка , на жаль, 30.06.2023 р. звільняється. Чи можна дану працівницю (після її звільнення) прийняти на роботу 03.07.2023 р. на засадах зовнішнього сумісництва…
На нашому підприємстві відповідальною за ведення військового обліку була помічник лікаря-епідеміолога, яка , на жаль, 30.06.2023 р. звільняється. Чи можна дану працівницю (після її звільнення) прийняти на роботу 03.07.2023 р. на засадах зовнішнього сумісництва…
ТЕ
Тетяна
26.06.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу Наказ на уповноваження виконуючого обов'язків директора на менеджера із постачання на період відпустки директора…
ІН
Інна
26.06.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна при зміні штатного розпису в установі, якщо міняються назви посад додаються відділи, оклади та час роботи не робити попередження всіх співробітників за 2 місяці до введення в дію нового штатного розпису, а перевести всіх працівників за їх заявами, якщо вони…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.06.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За шкідливі умови праці будуть проводити робітнику по 3 дні за кожен рік починаючи з 2019 року? Питання: чи треба працівнику писати чотири заяви за кожен рік?Чи одну заяву і в ній вказати за які роки вони беруться…
СА
Сєкач Алла Вікторівна
26.06.2023 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, відповідь на наступне питання: Співробітник працює на підприємстві на 0,5 ставки (основне місце роботи). З 01 березня йому була надана карантинна відпустка без збереження ЗП до 31.05.2022 р. З 01.06.2022 р. він знаходиться у відпустках за свій…
АЛ
Альона
26.06.2023 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
працівник пішов у щорічну основну відпустку у квітні (та просив щоб виплатили матеріальну допомогу на оздоровлення). АЛЕ! у квітні не було коштів для виплати допомоги. Можемо ми зараз виплатити цю допомогу (зявились кошти)…
працівник пішов у щорічну основну відпустку у квітні (та просив щоб виплатили матеріальну допомогу на оздоровлення). АЛЕ! у квітні не було коштів для виплати допомоги. Можемо ми зараз виплатити цю допомогу (зявились кошти)…
ЛК
Корольова Любов Іванівна
26.06.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна виплатити відпускні не до початку відпустки, а в період найближчої виплати заробітної плати на підприємстві? Дякую…
ЛЮ
Людмила
26.06.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, для надання відпустки батькові при народженні дитини потрібно надати висновок медичної консультаційної комісії , мені працівник надав, але в цій довідці немає ідентифікації - прізвища матері, лише код , який складається з букв і цифр. Це…
БН
Бузиновская Наталія Євгенівна
26.06.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, як діяти: в організації є працівники,які працюють за погодинною оплатою праці, крім того для них встановлено 6 різних тарифів: 3 тарифи- в залежності від того ,з якою групою людей вони працюють,1 тариф-за роботу в вечірній час з 18.00 до 22.00),1 тариф…
ВЛ
Владислав
26.06.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник заподіяв шкоду підприємству 09.06.2023 ; 12.06.2023 на роботу не зявився; з13.06 по 19.06 е-лікарняний; далі на роботу не зявляється на дзвінки не відповідає. Які дії роботодавця, які документи оформляти? Є усна інформація, що працівник поїхав за кордон…
СК
Скидан Катерина Володимирівна
26.06.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в умовах військового стану надавати навчальні відпустки працівникам які навчаються в аспірантурі? Які повинні бути підстави і документи для оформлення цієї відпусткт…
КД
КРЕМЕНДЮК ДІАНА МИКОЛАЇВНА
26.06.2023 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не є порушенням надання 1 кл. дня відпустки за заявою працівника за новий робочий рік , а 14 кл. днів основної відпуски заплановано через місяць по графіку…
ФЕ
Федченко Світлана
26.06.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На теперішній час наше професійно-технісне училище працює дистанційно і працівники знаходяться в різних містах країни. Через це може скластися ситуація що ми не виконаємо план набору контингенту і педагогічні працівники можуть залишитись без навантаження і…
АН
Анна
26.06.2023 | 03:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надішліть будь ласка посадову інструкцію для посади менеджера з персоналу…
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
26.06.2023 | 01:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 31.05.2023р., який період взяти для нарахування компенсації за невикористану відпустку.
Дякую…
Дякую…
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
26.06.2023 | 01:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор (єдиний працівник) звільнився за згодою засновників ТОВ. Для подачі звітів був обраний засновник без нарахування заробітної плати.
Чи потрібно вносити зміни до ЄДРюросіб;
чи потрібно подавати до податкової довідку 1- ОПП
Дякую…
Чи потрібно вносити зміни до ЄДРюросіб;
чи потрібно подавати до податкової довідку 1- ОПП
Дякую…
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
26.06.2023 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував на підприємстві у трудових відносинах за сумісництвом, а згодом (після звільнення)) за основним місцем роботи, чи можно в його трудовій книжці зробити запис в останньому стовбчику з номерами наказів на прийняття та звільнення за сумісництвом, чи обов*язково…


