Доброго дня! В яких випадках виплачується різниця між посадовими окладами, коли керівник, головний бухгалтер іде у відпустку…

робітник хоче взяти відпустку без збереження ЗП. На скільки днів наразі можна видавати таку відпустку? Це стаття 26 (15календ дня)…

Доброго дня. Працівник був мобілізований в травні 2022 року,, випадково сьогодні ми взнаємо що його бачили у місті інші працівники , перетелефонувавши до нього , він нам сповістив ,що його звільнили у запас з військової служби у листопаді 2022 року. Наші дії щодо цього…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка хто повинен підписувати повідомлення про надання щорічної основної відпустки директору. Сам директор чи інспектор з кадрів. Дякую.
Мирного тихого дня…

Вітаю. В табелі з початком військового стану є працівник який табелюється як такий, що перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на повний період дії військового стану. По факту він за кордоном періодично виходить на зв'язок виїхати в Україну не може. Чи заробляє…

якщо працівника увільняють від роботи за внутрішнім сумісництвом, то як і коли виплачується невикористана відпустка, якщо за основним місцем продовжує працювати? Уточнення: Як можна відкорегувати ситуацію, якщо цього не було зроблено…

Доброго дня. Зустріла думку кадрової спільноти: "Святкові та неробочі дні у період воєнного стану — звичайні календарні дні. Уже традиційно ви активно поширюєте наказ про встановлення 1 і 9 травня робочими днями. ПРОТЕ! Це і так встановлено Законом! А от якщо ви вирішили за…

Добрий день, якщо працівнику вручили повістку, а іншого документу, що мобілізують працівника не надали. Зі слів працівника, його повідомили про те, що наказ про його мобілізацію нададуть пізніше, коли він прибуде у військову частину. Чи на підставі повістки роботодавець може…

Чи можуть бути негативні наслідки, якщо працівник не розписався у книзі ТК…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник за кордоном уже брав 90 к.дн. за ч.4 закону 2136, як такий що знаходиться за кордоном, то йому потрібно зараз надати відпустку за ч.3 Закону 2136 БЗЗЗП через воєнний стан…

Вітаю, працівниця вагітна але хоче і надалі працювати, планує оформити відпустку пізніше. Як бути підприємтсву в цьомку випадку, чи може працівниця надалі працювати, якщо лікар оформив на неї лікарняний і бух баче лікарняний в базі? Якщо працівниця може продовжувати працювати…

Працівник перебуває на простої з 2/3 від окладу, він має право на основну щорічну відпустку 24 к.дн, Питання : чи має він право на додаткову відпустку( як би він не перебував на простої - його дод. відпустка 18 к.дн)…

Вчитель планує розраховуватися, має за цей рік 56 днів відпустки, і ще має 20 днів невикористаної відпустки за попередні періоди. Чи може він піти у відпустку цього літа на усі 76 днів (56+20)? Бо просить надати відпустку на усі 76 днів, щоб повністю закрити літо, а потім…

Який строк позовної давності для оплати вимушеного прогулу, якщо працівникові не вручили копію наказу про звільнення…

Доброго дня. Працівниця, яка працювала з 2020 по 2023 р.р. звільняється. 1. За який період вимагати довідку з місця праці чоловіка, що такою відпусткою він не користувалась.2. Якщо подружжя розлучене, як бути в такому випадку? Дякую…

Добрий день! Працівник перебуває під слідством із запобіжним заходом "домашній арешт" за рішенням суду. Не звільнений, але працювати не може. Як оформити в табелі не вихід на роботу?
Дякую…

Міністерство соціальної політики України Листом від 02.05.2023 р. No 11/0/215-23, а Мінекономіки Листом № 4707-05/7400-07 від 21.02.2023 наполягають на індексації зарплати у 2023р.: чи правомірно це і яких періодів стосується…

Доброго дня!
Головне підприємство вирішило перейти на ведення бух.обліку аутсортсингову компанію.Чи мають право звільнити головного бухгалтера ,якому до пенсії залишилось чотири місяці.Якщо можна надайте статті Законів з яких може ,або не можливе звільнення.
Дякую…

У викладача відпустка 56 к.д.! 01.07.2023 року всі викладачі ідуть в відпусту, чи має право навчальний заклад надати 56 к.д. відпустки у період військового стану? дякую…

Вітаю. Чи потрібно обов'язково затверджувати штатний розпис наказом? Мається на увазі наказ і до нього додати табличну форму штатного розпису окремо? Якщо на табличній формі є гриф затвердження документу чи можливо можна не видавати наказ як окремий документ…