Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. В табелі з початком військового стану є працівник який табелюється як такий, що перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на повний період дії військового стану. По факту він за кордоном періодично виходить на зв'язок виїхати в Україну не може. Чи заробляє даний працівник дні основної щорічної відпустки за преріод його відсутності, фактичного перебування у відпусці без збереження заробітної плати на повний період дії військового стану, які роботодавець буде зобов'язаний компенсувати при звільненні? Працівник по факту просто "числиться" з початку оголошеня військового стану.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

23.05.2023 | 02:56

Очікує відповідь

якщо мова про відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану, то ст. 12 Закону 2136 передбачено 2 види такої відпустки:

-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається з 24.03.2022 тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану;

-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається з 19.07.2022 в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн.Відмовивти у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, другу - працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Такі відпустки по різному впливають на відпускний стаж, тобто на стаж, який зараховуєтья до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Так, перша відпустка зараховується до відпускного стажу (ст. 9 Закону про відпустки), а друга - ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату