Добрий день. У нас медична установа. Ми прийняли на роботу логопеда і психолога. Підкажіть яка тривалість відпустки для цих спеціалістів в системі охорони здоров'я, та якими нормативними документами регулюється? Дякую)…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як краще назвати посаду менеджера, який працює в бухгалтерії та займається розрахунками з ФОПами. В підпорядкуванні у цієї людини є кілька бухгалтерів.
У нас уже є Директор фінансовий, Головний бухгалтер, Заступник головного…

Після звірянна списків даних відськовозобоязаних працівників за місцем їх обліку , потім необхідно звернутись до ТЦК за місцем реєстрації підприємства та дадатково звірити ці списки в цьому ТЦК?А якщо в графіку звірянь на рік підприємство не вказано, ми самі повинні погодити цю…

Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство щомісячно видає накази щодо норми тривалості робочого часу в місяцях, де є святкові чи неробочі дні, чи обов'язковим є підписи всіх працівників щодо ознайомлення з наказом? Чи можна вказати в наказі, що інспектору з кадрів ознайомити: чи…

добрий день
розкажіть будь ласка про особову справа за зовнішнім сумісництвом . Як документи потрібні в особовій справі?
чи потрібно договір про повну інд матеріальну відповідальність зберігати в особовій справі…

Працівник вимагає додаткову відпустку на дітей(має двоїх діток) в розмірі 10 кал.днів, чи маю я право надати йому її, який пакет документів взяти у нього…

Доброго дня.
В п.2.2. порядку про атестацію соціальних працівників 01.10.2012 № 612 вказано, що дата атестації узгоджується з головою профспілки. А якщо даний працівник не член профспілки, то наказ директора про атестацію такого працівника треба узгоджувати з головою…

Міський голова вдруге обраний на посаду (на новий термін повноважень ради). Чи потрібно йому вдруге приймати Присягу посадової особи місцевого самоврядування? Секретар міської ради затверджений рішенням міської ради вдруге (на навий термін повноважень ради). Чи потрібно…

Добрий день! Якщо працівник відсутьній понад чотири місяці та не відомо , що з ним , не виходить на звязок. Підскажіть яка процедура його звільнення , які дії ми повинні виконати , щоб уже правильно зробити , який алгоритм дій звільнення працівника за ст. 36 п 8-3…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якою назвою посади можна замінити "менеджера із збуту"?
І чи можна використати назву "організатор із збуту" для торгового відділу…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи ця умова є обовязковою: Осіб, які працюватимуть на комп’ютерах, приймають на роботу після попереднього медичного огляду. Відтак ці особи щороку підлягають періодичному медичному огляду. У нас працівники працюють за ноутбуками, всі зараз в…

Доброго дня. До якого виду наказів віднести наказ про те, що певний період клініка прцювати не буде, так як усі працівники пішли у карантинну відпустку…

Чи потрібно приводити у відповідність назви професій до класифікатора професій якщо у Законі назва не змінена? Наприклад у Законі про вищу освіту - зазначено посаду ректор, а у КП - ректор закладу вищої освіти. Уточнення: У Класифікаторі професій зазначено ректор закладу вищої…

Підскажіть як правильно оформити звільнення працівника у зв'язку із смертю?
Які виплати положені? і яка процедура їх оформлення? які документи має надати родич…

добрий день, в одному відділі є 2 однакові посади, на одній (декретній) посаді -прийнято співробітницю, а друга посада вже вільна, бо звільнилась людина. Ми б хотіли перевести з декретного місця співробітницю на основне. як це зробити. Відділ, обовязки і місце роботи не…

Доброго дня, чи потрібно міняти штатний розпис, якщо приймали директора в кількості одна штатна одиниця з повним посадовим окладом, а згодом перевели на не повний робочий день…

Добрий день, як дізнатися код ЗКППТР посади Менеджер (управитель) по коду КП 1231…

Добрий день. У працівника дуже багато невикористаної щорічної (24дн) та додаткової відпустки (7дн) за минулі періоди. Щоб компенсувати всі минулі відпустки без звільнення обовязково, щоб працівник використав з кожний минулий робочий період як мінімум 24 дні відпусти? а тоді…

Доброго дня! Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом по графіку. За основним місцем роботи працівник відпрацьовує всі його робочі зміни та в табелі це відображається, а за сумісництвом на протязі місяця він може не працювати…

До якої дати потрібно подати списки персонального віськового обліку на підприємстві до ТЦК за місцем реєстрації підприємства…