Доброго дня! У мене запитання. Що потрібно зробити, якщо у прийнятого працівника старе приписне свідоцтво в замін війсткового квитка? Які дії кадровика…

Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. Чи можна його перевести за сумісництвом на на іншу посаду згідно із заявою? Чи потрібно спочатку звільнити, а вже потім знову прийняти за сумісництвом…

Добрий день!
на яку максимальну кількість днів можна надати відпустку без збереження з/п у звязку із сімейними обставинами…

Добрий день, підкажіть будь ласка як мають відображатись в Додатку 5 об'єднаного звіту з ПДФО працівникі за гіг-контрактом? чи є десь зразок заповнення…

Добрий день. Підскажіть якими нормативними документами регулюється встановлення вислуги років педагогічним працівникам? і як їх вірно прораховувати. Дякую…

Добрий день! Працівниця йде у декретну відпустку, їй відкрито лікарняний. Чи потрібно робити наказ про надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами на підставі медичного висновку…

Добрий день. На підприємстві відбувається реорганізація економічної служби. Працівниця, яка обіймає посадіу начальника фінансового відділу знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Чи можемо ми зараз скоротити ії посаду, а по закінченню…

Доброго дня.Працівник з 01.04.2022 р. Перебуває у відпустці без збереження ЗП.Відповідно до кол.договору працівники мають 7 к.д. додаткової відпустки ( за важкі умови праці). Станом на 31.12.2022 в нього зароблено 3 к.д додаткової відпустки. Підскажіть,будь ласка:
1.Чи…

Добрий день! Як вірно скасувати пвідомлення про прийняття працівника? Відправили завчасно, а працівник передумав працювати на підприємстві…

Чи може трудовий договір з нефіксованим робочим часом бути строковим…

Підкажіть які підстави невиплати лікарняних за сумісництвом також, адже в минулому році по всіх посадах були сплати. І як обирати по якій посаді оплачувати, чи якісь переваги по основні чи по сумісництву…

Доброго дня, приб служб приміщень(1,0-40г) беремо на сумісн мол. мед. сестра стериліз служби(0,5-40г, зміни 1 через 3). як розраховувати робочий час вже по 6-денці. чи має основна посада поступатись якщо по сумісництву 1 через 3. а норму годин по осн треба виробити... тобко з…

Вітаю. Склалася така ситуація: Працівник нікого не попередивши виїхав за кордон. На сьогодні час його відсутності складає 6 робочих днів. Повертатись найюлижчим часом він не збирається. Місце роботи його с. Вірівське Покровського району Донецької обл. Питання наступне: Чи можна…

Доброго дня. Питання.чи можно всановити доплату за 2 ох тимчасово відсутніх працівників одномупрацівнику Один працівник у відпусці до 6 років- доплата 25відсотків, другій працівник у щорічній відпусці -50 відсотків. Тобто загальна доплата одному працівнику буде складати 75…

Доброго ранку! Скажіть будь ласка, чи потрібна віза профспілки на наказі про догану? І чи взагалі, профспілка має погоджувати накладання догани? Дякую…

Працівник пішов у додаткову соціальну відпустку як один батьків 2-х дітей віком до 15 років з 10.04.2023. Буде мобілізований 18.04.2023. У такому разі ми також увільняємо його від роботи поточною датою (як у випадку щорічної відпустки чи відпустки без збереження зарплати)? Але ж…

Доброго дня. Підприємство приймає на переддипломну практику студента. Видаємо наказ. Чи потрібно повідомляти податкову…

Працівник,який мобілізований та увільнений від роботи повідомив, що отримав поранення та зараз проходить лікування та буде отримувати інвалідність.Надіслав витяг з наказу про звільнення в запас.Які подальші дії роботодавця.На роботу вийти поки не може, так як проходить…

Мобілізований працівник повідомив, що отримав поранення та зараз проходить лікування та буде отримувати інвалідність.Надіслав витяг з наказу про звільнення в запас.Які подальші дії роботодавця.На роботу вийти поки не може, так як проходить лікування.Які ще документи повинен…

Доброго дня. В нас є співробітниця, яка має двох дітей, один з яких під опікою (в подальшому буде усиновлений). Скільки днів додаткової відпустки треба нарахрвувати: 10 чи 17? Діти 8 років та 7 місяців. Дякую…