Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство в Києві. 25.02.2022 видано наказ на запровадження дистанційної роботи до закінчення воєнного стану. В 05/2022 робота підприємства частково відновилась. Фактично працівники частково працюють в офісі, частково дистанційно по гнучкому графіку. Чи можлива…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.03.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть де приклад знайти про визнання 12 червня 2022 року та 28 червня 2022 року робочими днями?Або на підставі якой статті має він складатися…
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві наказом від 25.02.2022 запроваджено дистанційну роботу до закінчення воєнного стану (з переліком всіх працівників). 13.03.2023 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною. Як вірно оформити: внести доповнення в наказ від 25.02.2022 чи…
СВ
Світлана
14.03.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь ласка наказ на скорочення посади конюха та трудовий договір не буде з ним продовжений…
MY
Myroslava Luchyn
14.03.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник демобілізувався ще в січні і не звернувся до роботодавця, щоб відновити трудові відносини. Чи є це порушенням? Чи є термін, протягом якого працівник повинен повідомити роботодавця про те, що демобілізувався…
ІЯ
ЯЦЕНКО ІРИНА ГЕННАДІЇВНА
14.03.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розписі підприємства передбачена 1 одиниця інспектора з кадрів. Чи можна інспектору з кадрів встановити доплату у розмірі 50% за ведення військового обліку. Як ця доплата розраховується…
ОК
Кизима Ольга Валеріївна
14.03.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 01.01.2022 року
Відповідно до колдоговору він має щорічну основну відпустку 24 календарних дня та щорічну додаткову відпустку 7 робочих днів.
З 01.03.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період введення в…
Відповідно до колдоговору він має щорічну основну відпустку 24 календарних дня та щорічну додаткову відпустку 7 робочих днів.
З 01.03.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період введення в…
ОЛ
Олена
14.03.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий на роботу на час відпустки іншого працівника (той за кордоном тривалий час). Тепер, той що перебуває за кордоном, звільняється. Як тепер залишити працівника працювати на постійній основі? Який саме наказ треба зробити?
Дякую…
Дякую…
АЛ
Аліна
14.03.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочу подати заяву на підтвердження критично важливого підприємства щоб в подальшому забронювати працівників. Збираю підтверджуючі документи по критеріях. Один з них: розмір заробітної плати не повинен бути нижчим від середньої з/п за даними держстату за 4 кв 2021…
МА
Марта
14.03.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, весь 2022р і по даний час наше підприємство працювало в режимі скоротченого робочого дня 2 години на день для адміністрації та 6 годин на день для будівельної дільниці- 5 днів на тиждень.
Як розрахувати відпустку за цей період…
Як розрахувати відпустку за цей період…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
14.03.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Як ортимати посвідчення "Ветеран праці". Вітання з приводу Дня народження Платформи. Дякую за Вашу роботу. Все буде Україна…
КО
Костянтин
14.03.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відправити працівника у відпустку(не военну) без збереження зп з формулюванням "до закінчення воєнного стану" чи "до закінчення карантину", без вказання дат та без перевидання наказів при кожному рішенні ВР про продовження воєнного стану чи карантину? Все…
ЕЛ
Еліна
14.03.2023 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Маю таке питання, відповідь знаю, але все ж таки є трохи сумніви: Мобілізовано працівника (тероборона), увільнення проведено, середній заробіток виплачується. Звіернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи нараховується щорічна відпустка за період…
Маю таке питання, відповідь знаю, але все ж таки є трохи сумніви: Мобілізовано працівника (тероборона), увільнення проведено, середній заробіток виплачується. Звіернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи нараховується щорічна відпустка за період…
СВ
Світлана
14.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно попереджати працівника у разі скорочення у воєнний час? Який порядок…
АН
Анна
14.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директору (один із засновників)Ю потрібно змінити занятість з основної на сумісництво. Треба звільнити сьогодні з основного місця роботи, а завтра прийняти за сумісництвом. Чи достатньо від нього заяви та наказу (на звільнення і прийняття) чи обов'язково потрібен…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
14.03.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як табелювати співробітника, якщо поновили дію трудового договору, а він не виходить на роботу і на зв'язок…
МА
Марина
14.03.2023 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати через військовий час терміном 12 днів…


