Чи можливо десь перевірити чи подавалась в ПФУ скан трудової книжки з попереднього місця роботи, якщо працівник не знає? Чи необхідно в будь якому випадку подавати…

Доброго дня! Чи можливо подати в медок про прийняття на работе працівника день в день…

Підкажіть,як краще поступити для підприємства та співробітника.Під-во в зоні бойових дій.Працює 1 від-ня з 19.У співробітниці закінчується від-ка по догляду за дитиною до 3-х років.Але вийти на роботу співробітниця не зможе,бо знаходиться в окупації в Маріуполі.Приміщення,де…

05.03 надавали відповідь. Хочу уточнити. З урахуванням того, що працівники матимуть право на відпустку тільки з жовтні і точно ніхто з них немає підстав для надання їм відпустки раніше, ніж через пів року. Та ще у законі вказано, що графік складається до 05.01 року за який буде…

Може директор бути єдиним хто призначає оплату лікарняних? Директор наказом призначає виплату лікарняних? Якщо для призначення виплати лікарняних на ТОВ будуть уповноважені, вони це оформлюють протоколом? Як має виглядати протокол? Є нормативний акт, яким затверджений такий…

Чи можна увільнити працівника від роботи , якщо працівника направлено в медичний заклад для підтвердження діагнозу на 30 к.д. При цьому РТЦК та СП направлення видало тільки на проходження мед огляду в місцевій лікарні. А вже місцева лікарня направила працівника до лік закладу…

Працівника прийнято за строковим трудовим договором на місце мобілізованого працівника на час звільнення з військової служби основного. Який запис робити новому працівникові в трудову книжку? Дякую…

Підкажіть будь ласка. Лікарняний оплачується за основним місцем чи за сумісництвом? Якщо за основним він оплачується , тоді чи платити за сумісництвом? Що ставити в табелі…

Добрий день!
Чи може бути замінено грошовою компенсацією щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день 4 д., у разі якщо, працівник використав 18 к. д. щорічної основної відпустки (частину робочого року 90 к.д. він перебував у відпустці без збереження заробітної…

Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати дні відпустки, якщо протягом року працівнику надавалась відпустка за власний рахунок у зв'язку з сімейними обставинами. Працівника було прийнято 16 червня 2021 року. Відпустка була надана в січні 2023 року…

Підкажіть будь ласка, якщо працівник йде у відпустку 14 днів за попередній рік, а 10 днів за теперішній час. Як прописати періоди, якщо працівник був прийнятий 10.02.2020…

Підкажіть будь ласка, який штраф підприємству за не подання до ТЦК ПОВІДОМЛЕНЬ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ТА ПРИЙНЯТТЯ військовозобов'язаних…

Добрий день! Працівниця принесла паперовий лікарняний, бо електронний не відобразився в системі, але в цьому лікарняному назва нашої установи вказана скорочено ( в нас про це зазначено в статуті), також не вказана адреса нашого закладу. Підкажіть , чи приймати такий лікарняний…

Доброго дня, ПФУ відмовляється оплачувати другі 5 днів лікарняного працівника-сумісника, Чи правомірно це? За основним місцем роботи - у працівника призупинена діяльність ТОВ, надали навіть до ПФУ Довідку про це. То виходить, що людина не отримає лікарняні і за основним місцем…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно записати і саме де. Працівник був принято 23 серпня 22 року. На момент прийняття на роботу він був одружений. На початку лютого в нього народилась дитина. Це треба зазначати в картці П-2? Чи це в додатку до особового листка…

Доброго дня. У трудовій кнжці працівника запис: прийнятий на посаду Керівника проектів з досліджень та розробок (код 1238). Чи правильний запис по класифікатору та код? Як має бути?
Заздалегідь вдячний за відповідь…

Доброго дня. Чи зараховується період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати у період воєнного стану до стажу, що дає право на щорічну відпустку…

Доброго дня.Чи можна відмовити працівниці у додатковій відпустці на дітей за 2022 рік Якщо вона прийнята на роботу 22.грудня 2022 року…

Доброго дня. Чи існує нова типова форма особової картки П-2 в редакції 2018 року?? Питання виникло тому, що на навчанні з охорони праці сказали що при прийнятті штатний психолог повинен написати в П-2 що працівник відповідає займаній посаді. У разі відсутності психолога…

Якщо посада комірника закріплена не лише за складом, а й за виробничим цехом, чи може він тепер називатися службовцем на складі ( відповідно до змін до Класифікатора професій)? Чи варто залишити комірником? Дякую…