Добрий день
Яка відповідальність ляже на роботодавця якщо не провели лікарняний (всього 5 днів)…

Добрий день, звільняємо працівника - громадянина Росії. Під час війни тримали його у відпустці без оплати доки не закінчився дозвіл на роботу. Ми його розраховуємо. А чи можемо ми виплатити йому кошти як громадянимну іншої держави? Або ми повинні їх заморозити (сторнувати) до…

робітника який був призван до ВС звільнили в запас 11.01.2023р, він приніс документи на роботу 13.02.2023 з 14.02.2023р приступив до посадових обовязків, як табелювати час від 12.01.2023 до 13.02.2023р…

чи обовязково йти в выдпустку першу половину на 14 кд…

Добрий день, підкажіть будь ласка у нас є графік відпусток погоджений накозом директора, але по ньому дуже мало співробітників ходить у відпустку, пишуть заяви на інший період,чи є це порушенням…

Доброго дня! у ВК не вказана придтаність до в/с. Останя відмітки, що придатний, коли проходив службу в армії. Що писати у гр. 15, залишати пустою…

Доброго дня! До 01 лютого на підприємстві потрібно видати наказ про стан військового обліку за 2022 рік. Якщо у 2022 р перевірок з військомату не було і запитів на звіряння не було, що потрібно зазначити у наказі…

Працівника призвали на службу в жовтні 2022, але підтверджуючий документ надав тільки в лютому 2023. Довідка з вих. номером від 07.02.2023. Як правильно відкоригувати табель обліку робочого часу цього працівника з жовтня 2022 по теперішній час…

Доброго дня! Директор ТОВ на підприємстві працює за сумісництвом, з основного місця роботи звільнився. Як правильно звільнити з посади за сумісництвом та прийняти на основне місце роботи Директора? Чи потрібен протокол зборів…

Працівник мобілізованний по контракту з 2022р., виплати з літа припинили. У лютому є в реєстрі лікарняний, три дні. Підкажіть будь ласка, чи потрібно у табель обліку робочого часу вносити лікарняний…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як можна наказом обумовити неповний робочий тиждень, а саме щоб в п'ятницю працювали не 8 а 7 год. На яку норму законодавства посилатися…

Доброго дня. Чи підпадає про заборону звільнення людини, яка знаходиться у відпустці, якщо останній день такої співпадає з датою реорганізації підприємчтва…

Доброго дня! Як правильно оформити документально працівників, якщо на підприємстві існує позмінна робота але один місяць працівники позмінно з нічними змінами повинні працювати, а на наступний за 40-годинним графіком роботи…

Доброго дня! Працівника прийнято за 8-ми годинним робочим днем 40 годин на тиждень. Як правильно перевести працівника на позмінний графік роботи з нічними змінами під час воєнного стану…

Доброго ранку! Ми центр первинної медико-санітарної допомоги. У нас у амбулаторіях є штатні посади реєстраторів медичних. Ми можна скоротити ці посаду чи вони обов'язково мають бути? Дана посада не зайнята. Також чи можна скоротити штатні посади акушерок у фельдшерських пунктах…

Доброго дня, чи має право працівник якого мобілізували (03.02.2023) отримати за заявою грошову компенсацію за основну щорічну відпустку…

Чи потрібно новоствореному підприємству реєструвати бази персональних даний, якщо так то де…

В доповнення до попереднього листа.
Запис про поновлення і звільнення директора 05.08.2022 року не був внесений до трудової. Ця директорка після поновлення сама повинна була собі зробити запис, чи той, хто на той час був директором? Зараз знову поновлюємо за рішенням суду…

Добрий вечір. Звертаюся до Вас з таким питанням: працівник працює як основний працівник так і внутрішнім сумісником. Хоче взяти щорічну основну відпустку але різна кількість відпустки помічник вихователя 28дн. основне місце, сумісник машиніст із прання 24днів. Яку кількість днів…

Доброго дня.
Працівницю було поновлено на роботі відповідно до рішення суду. При звільненні їй була виплачена компенсація за відпустку. Звільнена була 07.09.2020р., робочий період для розрахунку відпустки був 06.04.2019-05.04.2020. Чи вірно я розумію, що після поновлення…