Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
30.03.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника накопилося 48 к.дн основної щорічної відпустки за минулі роки. Чи розповсюджується обмежень в трудовому законодавстві на час воєнного стану, згідно якого можна надати відпустку не більше 24 к.дн. на невикористані відпустки минулих років?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:20
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
30.03.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З директором підписано контракт, в якому прописано, що йому компенсується використання власного автомобіля. Чи буде порушенням скасування такої виплати на підставі змін в трудове законодавство про трудові відносини під час військового стану? Яким документом потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
31.03.2022 | 12:20
ОГ
Гапонова Оксана Іванівна
30.03.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
СЛАВА УКРАЇНІ!! прошу роз'яснити як в сьогоднішніх умовах трактувати ст 5 закону 2136 про орг. Т відн у воєн час, щодо розірвання ТД за ініціативи роботодавця під час відпустки. Чи не означає це, що відправляючи працівників у щорічні відпустки за заявую та згодою працівника, то…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:34
НА
Надежда
30.03.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи компенсує держава середній заробіток за мобілізованих, призваних, тих, хто в теробороні на час воєнних дій? Чи це обов’язок роботодавця? З якої дати мені ставити в наказі, що працівник в теробороні, якщо в посвідченні не назначено жодних дат, чи можемо взагалі ми видати наказ…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:34
НА
Надежда
30.03.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо ми призупинили дію трудового договору, табелюємо працівника "І"(без оплати), потім працівник надав повістку про призов, як діяти? Чи можемо ми на підставі фотокопії видати наказ про мобілізацію чи призов…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:34
ТЕ
Тетяна
30.03.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно ч.6.ст.6 Закону 2136, на період воєнного стану деякі статті КЗпП не застосовуються. Якщо нам потрібно залучити працівника у вихідний день, ми можемо не оплачувати у подвійному розмірі, а лише оплачуємо як робочий день за фактично відпрацьований час…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:34
ЮЛ
Юлія
30.03.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники підприємства уклали контракт добровольця тероборони. Підприємство повинне зберігати середній заробіток і місце роботи. Чи відшкодовується підприємству витрати на середній заробіток та ЄСВ. Якщо є відшкодування, то який механізм? Куди і які документи…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:34
ІР
Ірена
30.03.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як видалити з 1С на період воєнного стану встанволені в системі святкові дні (наприклад 25.04, 01.05, 09.05)? На них автоматично продовжується відпустка, що призводить до некоректних розрахунків. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 16:34
ІР
Ірена
30.03.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином відобразити в 1С наказ про призупинення договору (ст 13 Закону 2136)? Це не відпустка, не простій. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 16:34
СВ
Світлана
30.03.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця на посаді відсутньої жінки у зв'язку з доглядом за дитиною до 05.04.2022. Ця жінка пішла по контракту у ЗСУ з 21.03.22. Як написати заяву цій працівниці, щоб подовжити роботу, який потрібно видати наказ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:33
ОШ
Шалімова Ольга
30.03.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! з 25 лютого підприємство не може здійснювати свою діяльність, з 1 березня усі працівники відправлені у щорічну відпустку до 31 березня. Питання: після набрання чинності Закону №2136 чи можуть працівники з 1 квітня пойти ще у відпустку на 24 календарних дня…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 14:52
ВА
Валентина
30.03.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: Норму робочого часу підприємству потрібно встановити на квітень, збільшивши тривалість на один робочий день (25.04) та на одну годину при шестиденному робочому тижні. Як бути з 30 квітня (передсвятковий день)…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 14:51
ИН
Инна
30.03.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У квітні 2021 року було заведено особову справу на одного працівника. З листопада 21р.- по березень 22р. він перебував у центрі зайнятості. З квітня 22р.плануємо цього ж самого працівника приймати на роботу. Чи потрібно заводити на нього нову особову справу…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 14:50
АЛ
Альона
30.03.2022 | 01:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка якщо працівник на альтернативній службі, йому надається відпустка 15 календарних днів чи 24 кал. Дн.+ 7 додаткових. Як має виглядати наказ…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 14:50
ЗА
Залашкова оксана
29.03.2022 | 23:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста: людина знаходиться на простое з 21.03.( 2 /3 не з його вини,воэ.час) і він пійшов на лікарняний ( з 28.о3). Как быть: призупинити простой наказом, оплатить лікар.( повністю) і знову наказ на продовження простою? Буду дуже вдячна за…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 14:50
НА
Наталія
29.03.2022 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якою датою правильно припиняти контракт з головою правління ПрАТ, датою смерті 24.02.2022, або датою прийняття рішення Наглядовой радой , змогли зібратися 28.03.2022, обрати нового голову правління та заключити з ним контракт. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:34
КА
Катерина
29.03.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи необхіно буде нараховувати матеріальне забезпечення мобілізованому працівнику якщо його мобілізовано після призупинення трудових відносин? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:34
ЮЛ
Юлия
29.03.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Наш офис Киевская обл. в котором работали сотрудники прекратил договор аренды в связи с разрушением во время военных действия. Еще у нас есть офис в Киеве, нам теперь необходимо уведомить сотрудников о смене локации офиса? или уволить в связи с ликвидацией офиса…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:34
НА
Наталия
29.03.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
1. При переведені за заявою працівника з інвалідністю на неповний робочий день, як такий працівник буде враховуватися до квоти по інвалідах? При цьому його заробітна плата може становити менше мінімальної заробітної плати?
2. Якщо працівник відсутній і в…
1. При переведені за заявою працівника з інвалідністю на неповний робочий день, як такий працівник буде враховуватися до квоти по інвалідах? При цьому його заробітна плата може становити менше мінімальної заробітної плати?
2. Якщо працівник відсутній і в…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:34
ОК
Оксана
29.03.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно розуміти (що мається на увазі Відповідно до ст.119 КЗпП України, п.2 ст.21 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", ст.39 ЗУ "Про ВО і ВС", а саме збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку на підприємстві) . А) підприємство…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:34



