Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
16.12.2025 | 19:43
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: дії при резерві військовозобов'язаного
Доброго дня! працівнику 36 років. Військовозобовязаний. заброньований. Пройшов у 2025 влк. В резерві має ВОС 999. чи є порушення в його Резерві??? які дії відповідального за ведення ВО та працівника в такому випадку? яке наслідки та як уникнути штрафу?? дякую…
НА
Наталія
16.12.2025 | 18:36
Відповідь надано
Варіанти назв посад для працівників у сфері продажів
Вітаю. Підкажіть, як інакше можна назвати посади для працівників з функціоналом продажів, окрім "менеджер із збуту"? Чи можна назвати посаду "менеджер з продажів" з кодом 1475.4? Чи є ще якісь варіанти? Дякую…
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
16.12.2025 | 18:23
Відповідь надано
Чи можливий перевід заброньованого працівника на іншу посаду
Вітаю. Чи можна заброньованого працівника перевести на іншу посаду ( на постійне місце роботи)?.Дякую…

Наталія, консультант
16.12.2025 | 18:16
Відповідь надано
Розрахунок СКШП: квота для осіб з інвалідністю та виключення
скажіть, будь ласка,
Розрахунок здійс-муть виходячи з нормальної тривалості робочого часу або скороченого/неповного часу (за умови, що зарплата за цей період перевищує мінімальну)
До виконання нормативу роботодавець може зарахувати у розрахунку 1 особа = 2 робочі місця:
осіб…
КС
Старчак Катерина
16.12.2025 | 18:16
Відповідь надано
Електронний кадровий документообіг: законність та дистанційна робота працівників
Чи є законні підстави для того, щоб вести електронний кадровий документообіг, накази, заяви, відрядження, посадові і т.д, працівники працють дистанційно по трудовому договорі і це ускладнює можливість вчасного підписання кадрових документів…
КС
Старчак Катерина
16.12.2025 | 18:03
Відповідь надано
Альтернативи ознайомлення дистанційних працівників з посадовими інструкціями
Які є альтернативи ознайомнення працівників з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього розпорядку, якщо працівники працюють по трудовому договору (дистанційно)?
Чи можна ознайомлювати їх з посадовою інструкцією елетронного формату, а до прикладу листок ознайомлення…
Чи можна ознайомлювати їх з посадовою інструкцією елетронного формату, а до прикладу листок ознайомлення…

Наталія Анатоліївна
16.12.2025 | 17:59
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо вручення повістки та оповіщення працівника
На підприємство прислали Розпорядження про оповіщення з'явитися військовозобов'язаному в ТЦК + повістку. Працівник відмовляється від усього. Чи зобов'язаний роботодавець вручати повістку? Ми зробили наказ про оповіщення і акт про відмову від ознайомлення з наказом та отримання…
АЛ
Альона
16.12.2025 | 17:47
Відповідь надано
Питання військового обліку: статус працівника та консультація адвоката
Добрий вечір. Прошу передати питання Тетяні Донець. Працівника десь пів року тому зупинили ТЦК і все закінчилось розподільчим пунктом на ДВРЗ, але працівник підписав відмову і його відпустили. Після цього в Резерві зазначається, що він військовослужбовець, а не…
ДО
До Оксана
16.12.2025 | 17:45
Відповідь надано
Чи враховуються працівники за гіг-контрактами для квоти по інвалідам
Вітаю! чи входять для розрахунку середньооблікової чисельності працівники за гіг-контрактами резидента дія-сіті для розрахунку квоти по інвалідам? на підприємстві є лише 10 працівників за гіг-контрактами. інших працівників немає. чи потрібно працевлаштувати одного інваліда…
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
16.12.2025 | 17:37
Відповідь надано
Відображення зайнятості працівника на 0,5 ставки в звітності
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно в Об’єднаній звітності у Додатку 1 вказувати зайнятість працівника прийнятого на 0,5 ставки у колонці 22 «Ознака неповного робочого часу», або підкажіть де саме відобразити зайнятість працівника 0,5 ставки. Завчасно дякую за…
IN
incognito
16.12.2025 | 17:36
Відповідь надано
Графік відпусток: як правильно врахувати дні працівника
Добрий день! Працівника прийнято на роботу 23.06.2025. У відпустці була у грудні 7 днів (30 днів загальна кількість відпустки). При формуванні графіку відпусток на 2026 рік вказувати період роботи за 23.06.2025-22.06.2026 - 23 дні та за 23.06.2026-22.06.2027 - 30 днів? Чи за…
NA
Natalia
16.12.2025 | 17:34
Відповідь надано
Процедура подачі заяви про зміни військового обліку працівника
як саме має виглядати подача заява від робітника до роботодавця, щодо народження дитини ( зміни військово- облікових даних) , чи достатньо від робітника заяви та прикріпленого документу про народження дитини…
СН
Сисоєва Наталія Григорівна
16.12.2025 | 17:20
Відповідь надано
Анулювання броні військового обліку під час лікарняного: можливе
Чи можно анулювати бронь під час лікарняного працівника…
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
16.12.2025 | 17:18
Відповідь надано
Підприємство підтверджує дозвіл на виїзд працівника за кордон
працівник їде у відпустку за кордон, підприємство критичне, працівник заброньований, як правильно прописати що підприємство не заперечує його виїзду за кордон, бо працівник каже що на кордоні без цього речення про дозвіл на виїзд на кордоні не пропускають…
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
16.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Супровідний лист для погодження списку працівників на медогляд
Доброго дня! Чи потрібно супровідний лист щодо погодження списку працівників, які підлягають проходженню медогляду в 2026 році, якщо так то зразок…


