Супровідний лист для погодження списку працівників на медогляд

Так, супровідний потрібно.

Порядком №1393 https://storage.kadroland.com/files/Document/nakaz_MOZ_1393.pdf затверджено нові форми документів, які треба складати для організації обов'язкових медоглядів на наступний рік, а також впроваджуються нові правила їх подання.

Досі схожий перелік (форма його подання була довільною) ми з вами подавали як додаток до заяви для визначення категорії працівників які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам. Наразі така заява не згадується у Порядку №1393. Але у формі Переліку немає адресної частини. А отже маємо врахувати п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77:

Документи без адресної частини (плани, звіти, довідки, акти тощо) та документи, що підлягають поверненню, електронні носії інформації надсилаються із супровідним листом

Отже, доцільно подавати такий перелік разом із супровідним листом. А за основу тут можна узяти ту саме заяву, яку ми й подавали до Держпраці. Зразок Супровідного листа про погодження переліку категорій працівників, які підлягають ОМО в 2026 році ви можете знайти за посиланням Супровідний лист про погодження переліку категорій працівників, які підлягають ОМО в 2026 році

, а також у нашому мінікурсі https://kadroland.com/news/7497-obovyazkovi-medoglyadi-yak-podati-perelik-pracivnikiv-derzpraci-do-01122025

Доцільно відправляти його рекомендованим листом з описом вкладення, або занести до органу Держпраці особисто.

Раді допомогти, звертайтесь ще!