🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Працівник має повернути кошти на рахунок підприємства.
Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України (ст. 127 Кодексу законів про працю України). Право роботодавця проводити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено пунктом 2 частини 2 статті 127 КЗпП і частиною 1 статті 22 Закону про відпустки.
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (ст. 22 Закону про відпустки). Є два варіанти повернення коштів. Перший це повернення зайво виплачених коштів на рахунок підприємства, або ж другий - якщо є невиплачена зарплата за відпрацьований місяць, то провести відрахування з неї.
Оскільки у вас немає з чого проводити відрахування, то в наказі на звільнення потрібно вказати розпорядження про повернення коштів і зазначити суму. Обов`язково ознайомити з ним працівника та надати реквізити на які потрібно здійснити зарахування.
Формулювання може бути таке:
"Зобов`язати ПІП. повернути на розрахунковий рахунок підприємства ТОВ «Златоцвіт» надлишково виплачені кошти в сумі 1893,26 грн.
Якщо працівник не повертає кошти добровільно, підприємство може звернутися до суду. Верховний Суд у постанові від 17.07.2019 у справі №332/1433/17 визнав можливість стягнення такої заборгованості. https://reyestr.court.gov.ua/Review/83255504
Вам буде цікава дана стаття про бухгалтерський облік сум які повернуті чи утримані та про можливість не утримувати з працівника дані кошти та як їх обліковувати далі https://7eminar.ua/news/24644-vidpustka-napered-yak-naraxuvati-vidpuskovi-ta-shho-robiti-pri-zvilnenni
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
https://kadroland.com/news/10186-vidpustka-napered-i-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-koli-skladati-nakaz
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік військовозобов'язаних: чи включати працівника з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
