Добрий день. Працівник просить (написав заяву) надати йому відпустку без збереження заробітної плати, але 15 календарних днів за сімейними обставинами згідно ч.1 ст.26 ЗУ "Про відпустки" він вже використав. Роботодавець не заперечує. На якій підставі буде правомірним надати…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити документально підняття окладу начальника дільниці з 01 жовтня 2023 р.? (оклад збільшується в 3 р.). Чи достатньо зробити наказ про зміну штатного розкладу…

Доброго ранку) Поясніть будь ласка, як повинно бути) В нас офіс з трудовими знаходиться в одному місті, а робочі місця (крім адміністрації) розташовані по всій Україні. Як бути з книгою обліку руху трудових книжок. Ми можемо при прийнятті вписувати туди трудові книжки, а при…

Співробітниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3р, не виходячи з першої відпустки, народжує другу дитину в 2019, оформлює другу відпустку. В 2022 році, не приступаючи до роботи фактично, з нею призупинено трудові відносини. Зараз вона звільняється (не виходячи на…

Добрий ранок, буду вдячна за відповідь.
Є ПРАТ страхова компанія. Із обліковою чисельністю 35 чол. У бухгалтерії є тільки гол.бухгалтер у наявності. Заступник і бухгалтер є по штатному розпису,але вже давно не має. Вакансії не відкриті.
Оскільки,у бухгалтерії має…

Якщо у ВОД стоїть зняття з ВО за п.5 ПП 2 статті 37 закону про ВО та ВС.Що це означає…

Як бути, якщо принесли ВОД,а на ньому дата видачі стоїть 10.10.2019,а на звороті печатка датується від 2017 року. Що робити у цьому випадку?це вважається актуальним ВОД чи ні? І на яку дату спиратися…

Чи може підприємство зовнішнього сумісника, який працює на 0.5 ст. забронювати…

Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану. Вайбером надав фото повістки про те, що призваний на військову службу під час мобілізації до військової частини. Як правильно перервати відпустку без збереження заробітної…

Доброго дня! Раніше ставила запитання, щодо звільнення працівника, який знаходиться на окупованій території України Російською Федерацією. Працівник надіслав заяву на звільнення і заяву , в якій просить видати Мамі, вказавши всі паспортні дані та ІПН, під розпис., з поміткою що…

Якщо першого заступника директора призначили розпорядженням вищого органу в.о. директора на його посаду (першого заступника директора) можна тимчасово призначити другого працівника…

Доброго дня) Скажіть будь ласка, ТОВ знаходится у Києві, працівник стоїть на обліку у іншомі місті України, щоб оновити військовий квиток (змінилась назва військомату) чи пройти ВЛК - йому потрібно їхати в місто де він стоїть на обліку? Дякую)))…

Доброго дня! На підприємстві працівниця працювала за сумісництвом по 23.06.2023 р., а з 24.06.2023 прийнята на основне місце роботи. 24.06.2023 р. вона відкрила лікарняний по вагітності та пологам. Цей лікарняний потрапляє в пенсійний фонд як по сумісництву. Підприємство подає…

Доброго дня! Цікавить таке питання. Якщо працівниця вийшла заміж, чи треба перепідписати договори, які були складені з нею до її заміжжя, вже з новим прізвищем…

Підкажіть, будь ласка, чи можна в заклад охорони здоров'я прийняти людину зі спеціальністю "Стоматологія" на посаду лікаря-епідеміолога чи лікаря із загальної гігієни чи фельдшера-лаборанта?
Якщо ні, то можливо на лікаря стажиста з наступним проходженням спеціалізації по…

Доброго дня, де знайти кваліфікаційну характеристику для посади "Технік-технолог з технології харчування"? Якщо такої немає - на що орієнтуватись при підготовці посадової інструкції…

Доброго дня! чи повинен ФОП вести військовий облік,та вимагати при прийомі на роботу у чоловіків військовий квіток…

Добрий день!Сезонні строкові договори. Працівник звільнявся. При звільненні не отримував компесації на дітей . у 2023 році подав всі документи на отримання соцвідпустки. Що робити за попередні роки…

Добрий день! Питання щодо списків персонального обліку. У нас є мобілізовані працівники, також є і демобілізовані - як їх відображати в списку…

Вітаю! Чи можна Положення про оплату праці, Положення про відпустки тощо затвердити не наказом директора, а написом "ЗАТВЕРДЖУЮ" із зазначенням підпису директора та дати затвердження? Дякую…