Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоряна
27.09.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ситуація: працівник працює з 9:00-18:00. Але через нові послуги, потрібно, щоб один раз в місяць (дата буде кожного разу іншою) він працював з 03:00(ночі) - 8год робочих. Як вірно це все оформити? Працівник не проти…
ВП
Полтинкін Віталій
27.09.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо працівнику оформляється відпустка без збереження заробітної плати по час закінчення воєнного стану, чи потрібно вказувати той час, який передбачений у змінах до відповідного Закону, а потім знову оформлювати згідно нових змін Закону? Або допустимо просто вказати…
ВА
Валентина
27.09.2023 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо господарство вирішило з 01.01.2023р. припинити повноваження комісії по соц.страху та призначило для прийняття рішень про призначення страхових виплат керівника, то оформляти тепер призначення допомоги не протоколом, а наказом? чи поновлювати його кожного року…
IN
incognito
27.09.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала на посаді робітника з благоустрою з 04.09.2023 по 29.09.2023 року. З 06.09.2023 по 15.09.2023 дана прцівниця перебувала на лікарняному. 29.09.2023 року працівниця звільняється. кадровий відділ нарахував компенсацію за 2 календарних дні невикористаної…
ОК
Оксана
27.09.2023 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця знаходиться за кордоном. Використала відпустку без збереження заробітної плати 90 к.д. - пункт 4 стаття 12 ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Чи має право працівниця на відпустку без збереження заробітної плати…
Працівниця знаходиться за кордоном. Використала відпустку без збереження заробітної плати 90 к.д. - пункт 4 стаття 12 ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Чи має право працівниця на відпустку без збереження заробітної плати…
ВІ
Вікторія
27.09.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть ,будь ласка на підставі яких документів видається форма 122 (Чорнобильська).Робітник підприємства у 1986 році був відряджений в м. Прип’ять для перевезення речей громадян. Зараз просить ,щоб ми дали йому заповнену форму 122.Але в мене є лише довідка до…
ВА
Валентина
27.09.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як повинні виглядати документи по бронюванню…
НА
Наталія
27.09.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 28.11.2020 - 07.10.2023 рр., буде звільнятися в останній день відпустки. 07.10.2023 - це є вихідний день. Як правильно оформити наказ на звільнення - 06.10.2023 чи все ж таки 07.10.2023…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 28.11.2020 - 07.10.2023 рр., буде звільнятися в останній день відпустки. 07.10.2023 - це є вихідний день. Як правильно оформити наказ на звільнення - 06.10.2023 чи все ж таки 07.10.2023…
ОК
Оксана
27.09.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Установою було видано наказ про оголошення простою для працівників установи та працівників філій установи у з введенням воєнного стану в Україні. Кожного разу коли воєнний стан продовжувався , видавали наказ про продовження простою. Далі був наказ про виведення з…
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
27.09.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходився у відпустці без збереження в зв`язку з воєнним станом з 01.09.2023 по 27.09.2023. Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки без збереження зарплати за угодою сторін? Яка при цьому процедура звільнення? Заяву про звільнення написав…
ВА
Валентина
27.09.2023 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно бронювати пед працівників, хто непідлягає бронюванню з пед працівників…
СН
Солончук Наталія
27.09.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно статті 10 абзац 2 ЗУ "Про відпустки" : "Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою ...". Це означає, що я можу з 01.10 по 10.10.2023 взяти 10 днів щорічної основної відпустки та з 01.10 по…
PO
Polina
27.09.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Скан-копію трудової книжки працівника було завантажено на порталі ПФУ. Виявилося, що при внесенні записів одним з попередніх роботодавців була допущена помилка в даті наказу про прийом на роботу. Відповідно виникла необхідність додати скан-копію наказу про…
Скан-копію трудової книжки працівника було завантажено на порталі ПФУ. Виявилося, що при внесенні записів одним з попередніх роботодавців була допущена помилка в даті наказу про прийом на роботу. Відповідно виникла необхідність додати скан-копію наказу про…
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.09.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! є постанова кму №1487, наказ міноборони № 35. але не зрозуміло, хто з жінок має обов'язково стати на військовий облік з 01 жовтня 2023 року (лише ті, що отримали по закінченню навчальних закладів відповідні спеціальності, починаючи з 05.01.2023? всі інші…
ОК
Караваєва Ольга Василівна
27.09.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Товаристві проходить скорочення штату та чисельності працівників. в одному управлінні працює 2 провідних фахівця, 1 одиницю скорочуємо. Обидві предпенсійного віку. Одна 1964 року народження, працює з 2016 року, друга - 1965 року народження, працює з 2019 року. Переважне право…


