Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
09.03.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ренген-лаборант звільняється з посади, на яку він був прийнятий за сумісництвом 01.12.2022 року. В мирний час в нього 35 кал днів відпустки. В даний час надають 24 кал. дні відпустки. Скільки днів відпустки йому нарахувати при звільненні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:32
ІН
Іванченко Наталія
09.03.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність, якщо при звільненні кадровик не вказав кількість днів, які підлягають компенсації, відповідно - бухгалтерія їх не виплатила…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:23
ОЛ
Олена
09.03.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було призвано по мобілізації до лав ЗСУ. На підприємстві він увільнений від роботи. Але сам працівник зараз телефонує і хоче по приїзду у відпустку сам звільнитися з підприємства. Чи має право роботодавець звільнити такого працівника без підтверджуючих…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:32
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.03.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі хто прийняті з 01 січня 2023 року військовозобов'язані список персональних данних окремо вести з додаванням поступово прийнятих?Чи як формувати список новий з 01 січня 2023 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:22
ОЛ
Ольга
09.03.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, людина була в призуп. трудових відносинах 3 01.04.2022 по 20.12.2022. Надали повідомленння про вихід з призуп. зявитися на роботу 20.12.2022р. І видали наказ про вихід з призуп. Людина отримала повідомлення( вручено особисто, підтвердження укрпошти). На звязок по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 15:53
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.03.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка доплата інспектору з кадрів з ведення військового обліку, не обов'язково 50% окладу платити?Можно 5%-10%-15%…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:33
МВ
Мирослава Вівчар
09.03.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна затвердити план роботи та графік звіряння на 2023 р., в наказі про стан військового обліку за 2022р. і завдання на 2023р. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:22
ЛЮ
Людмила
09.03.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи можна оформити дистанційну роботу працівнику, що виїхав за кордон? Комп'ютер в нього є, підключатись може звідки завгодно. Бухгалтер наш говорить, що будуть штрафи, тому що це інша країна і це в воєнний час неправомірно. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 15:55
АЛ
Альона
09.03.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Обов"язки по введеню військового обліку бере на себе директор підприємства . Питання:Як вірно скласти наказ( приклад ) і чи потрібно директору призначати доплату за введення військового обліку?Які працівники можуть виконувати обов"язки по введеню військового обліку…

Анастасія, консультант
експерт
10.03.2023 | 18:10
НА
Наталія
09.03.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.чи можна бронювати призовників.підкажіть інструкцію для складання списків для бронювання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:22
НА
Наталя
09.03.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, у працівника лікарняний на сайті пфу по 30.03.2023, а сьогодні виявилось зі слів працівника, що він був закритий 08.03.2023 з встановленням працівникові 1 групи інвалідності. Як правильно звільнити такого працівника, якщо він визнаний непрацездатним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.03.2023 | 19:06
KA
Kateryna
09.03.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не заперечує законодавству оформлення відрядження держслужбовця закордон, в якому фінансове запезпечення витрат на відрядження здійснюватиметься за власний рахунок самого держслужбовця? Законодавча підстава…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 15:53
ОЛ
Олена
09.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Проконсультуйте, будь ласка. Бухгалтера наказом директора підприємства призначено відповідальною особою за ведення військового обліку транспортних засобів та техніки (без доплати, входить у робочий час 8 годин). Працівниця погодилась. Пройшов деякий час, вона…
Проконсультуйте, будь ласка. Бухгалтера наказом директора підприємства призначено відповідальною особою за ведення військового обліку транспортних засобів та техніки (без доплати, входить у робочий час 8 годин). Працівниця погодилась. Пройшов деякий час, вона…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:21
ЛЮ
Любов
09.03.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть , будь ласка. Для подання списків на бронювання потрібно ще надати підтвердження статусу критичності. Куди подавати та які документи, щоб нам присвоїли статус підприємства критичної інфраструктури. Підприємство приватне на загальній системі оподаткування…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:21
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
09.03.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка можна зразок наказу про звільнення інспектора з кадрів. В наказі про звільнення кадровика потрібно прописувати про передачу матеріальних цінностей…

Анастасія, консультант
експерт
09.03.2023 | 13:24
ЭЛ
Эляна
09.03.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію. Працівника, за його заявою, переводимо з посади начальника відділу на посаду фахівця, з нижчим окладом. Так як це переведення, на постійній основі за його бажанням, не потрібно робити ничого за 2 місяці, але бухгалтеру…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:34
ОЛ
Олег
09.03.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу у заяві. Роботодавець має видати відповідний наказ. Чи потрібно роботодавцю чи працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:33
КА
Катерина
09.03.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Якщо працівник працює 4 години на день чи не є порушенням що він працює без перерви? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:34
АН
Анна Лебедєва
09.03.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити карантинну вдпустку директору…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:34
КА
Катерина
09.03.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику який працює на окладі правильно встановити неповний робочий день чи час? В прикладах документів знайшла заяву і так і так як правильно у моєму випадку? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.03.2023 | 01:35



