ЛЮ
Любов
09.03.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть , будь ласка. Для подання списків на бронювання потрібно ще надати підтвердження статусу критичності. Куди подавати та які документи, щоб нам присвоїли статус підприємства критичної інфраструктури. Підприємство приватне на загальній системі оподаткування. Тільки наше підприємство надає місту послуги з зимового утримання доріг (посипка та чистка) та ремонтні роботи доріг ( ліквідація ям на дорогах місцевого значення). Тобто оплата послуг з місцевого бюджету.
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.03.2023 | 14:21
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: для отримання статусу критично важливого підприємства вам потрібно відповідати, мінімум, 3 критеріям з насутпних: 1) Загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року понад 1,5 млн. євро;
2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);
3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);
4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;
5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;
6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);
7) Підприємство є резидентом Дія сіті
Для отримання статуту критично важливого підприємства потрібно подати документи, визначені в п.5 Порядку бронювання, затвердженого Постановою КМУ № 76 zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF , до одного з органів на ваш вибір:
- Центрального органу виконавчої влади (в тій сфері, в якій ви здійснюєте діяльінсть) - до обласної чи Київської міської дежадміністрації - до обласної чи Київської міської військової (військово-цивільної) адміністрації. Якщо ж ви не відповідаєте трьом і більше критеріям, з наведених вище, то, на жаль, ви не можете отримати статус критично важливого підприємства. Ви можете за посиланням подивитися наш вебінар, друга частина якого присвячена питанням бронювання kadroland.com/events/656/1590 Раді допомогти, звертайтесь ще!
2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);
3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);
4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;
5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;
6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);
7) Підприємство є резидентом Дія сіті
Для отримання статуту критично важливого підприємства потрібно подати документи, визначені в п.5 Порядку бронювання, затвердженого Постановою КМУ № 76 zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF , до одного з органів на ваш вибір:
- Центрального органу виконавчої влади (в тій сфері, в якій ви здійснюєте діяльінсть) - до обласної чи Київської міської дежадміністрації - до обласної чи Київської міської військової (військово-цивільної) адміністрації. Якщо ж ви не відповідаєте трьом і більше критеріям, з наведених вище, то, на жаль, ви не можете отримати статус критично важливого підприємства. Ви можете за посиланням подивитися наш вебінар, друга частина якого присвячена питанням бронювання kadroland.com/events/656/1590 Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на …
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число …
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
06.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику частину щорічної відпустки виключно у вихідні дні (субота …
КА
Катерина
06.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Добрий вечір. Цікавить перелік внутрішніх положень, що обов'язково мають бути в наявності на підприємстві …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вітаю! Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів із застосуванням …
РО
Романна
06.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Добрий день, як правильно згідно Закону. Прийшло Розпорядження про виклик працівника в ТЦК, я повідомляю …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця.
ТО
Тетяна Олексіївна
06.02.2026 | 14:34
Відповідь надано
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Вітаю! Комерційне підприємство. Приймаємо співробітника на посаду митного брокера. Допоможіть, будь ласка, визначити код за …
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
06.02.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Доброго дня. На підприємстві є військовозобов'язаний працівник, який не має військово-облікового документу(згорів …
КВ
Відділ Кадрів
06.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому …
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
06.02.2026 | 14:25
Відповідь надано
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Вітаю. Будь ласка допоможіть припинити діяльність філії. Просимо вас надати проєкти процесуальних документів, необхідних для …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми приймати працівника, який є призовником ВЛК 2018 року
ІД
Дергаус Ірина
06.02.2026 | 14:17
Відповідь надано
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 р.н. Є ВОД, де вказано, що він …
ОС
Стаднік Ольга
06.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які саме мають бути документи на працівника підготовлені для ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
06.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня. Чи отримує декретні працівник за сумісництвом?
Уточнення (06.02.2026 15 …
Уточнення (06.02.2026 15 …
АЛ
Алина Кочнева
06.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
Добрий день, колеги. Під час сканування трудової книжки , виявили відсутність підпису відповідальної особи з попереднього …


