Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄМ
Ємчук
22.02.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
У працівника закінчився контракт на проходження військової служби. Він прийшов на роботу, з його слів він звільнився з військової служба, але не надає витяг з наказу про припинення контракту. Ми зв'язуватися з його частиною, але вони також нічого не надають…
У працівника закінчився контракт на проходження військової служби. Він прийшов на роботу, з його слів він звільнився з військової служба, але не надає витяг з наказу про припинення контракту. Ми зв'язуватися з його частиною, але вони також нічого не надають…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:26
ТЕ
Тетяна
22.02.2023 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи є затверджена форма для ведення журналу реєстрації наказів з кадрових питань електронного зразка? Якщо так, то де можна її знайти…
Підкажіть, будь ласка, чи є затверджена форма для ведення журналу реєстрації наказів з кадрових питань електронного зразка? Якщо так, то де можна її знайти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:14
МА
Марина
22.02.2023 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник не надає військово-облікового документу, підприємство повинне надати йому повідомлення?-А якщо працівник проігнорує та не надась знову документів, підприємство мусить повідомити ТЦК про порушення?Це обов''язок підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:13
ОЛ
Олена
22.02.2023 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на роботу якому 16 років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2023 | 17:11
ОЛ
Олена
22.02.2023 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 2 місяці. До цього він не працював. Чи потрібно працівнику надати нову трудову книжку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.02.2023 | 17:07
ЮЛ
Юлія
22.02.2023 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо прийняти на роботу працівника за сумісництвом (але на умовах повного робочого часу) у гуманітарну організацію, діяльність якої регулюється договорм із урядом? За основним місцем роботи працівник займається освітньою діяльністю (професор), має довідку про зайнятість на…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.02.2023 | 19:40
НА
Наталія
22.02.2023 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть,чи потрібно зараз заповнювати трудові книжки у новоприйнятий людей? І що робити з трудовими книжками людей,які оформлені раніше? Діяльність ФОП…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.02.2023 | 00:29
НА
Наталія
22.02.2023 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Де я можу отримати зразок і бланк наказу на оформлення декількох людей в одному наказі? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2023 | 11:55
ВЄ
Валентина Євтушенко
22.02.2023 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, яка категорія начальника відділу фінансового управління селищної ради (функціонує самостійно)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:13
ГА
Ганна
22.02.2023 | 01:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться в зоні бойових дій. З 24.03.2022 було запроваджено призупинення дії трудових договорів з працівниками. Зараз з частиною працівників відновили ТД.Але через бойові дії деякі з них іноді не приходять на роботу,або приходять раз в місяць для…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.02.2023 | 16:58
ВА
Валентина
22.02.2023 | 00:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
На роботу треба прийняти підмінного сторожа, оскільки 4 сторожі в графіку сутки через троє перевищують норму тривалості робочого часу за обліковий період - місяць, 5-ий робочий тиждень підприємства. На яких умовах приймати на роботу підмінного:
1…
На роботу треба прийняти підмінного сторожа, оскільки 4 сторожі в графіку сутки через троє перевищують норму тривалості робочого часу за обліковий період - місяць, 5-ий робочий тиждень підприємства. На яких умовах приймати на роботу підмінного:
1…

Анастасія, консультант
експерт
22.02.2023 | 11:54
ЛЮ
Людмила
21.02.2023 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, будь ласка
У працівниці в трудовій книжці записи до дев'ятої сторінки. Далі багато вільних сторінок. Напевне ця книжка була загублена, бо наступні по хронології записи зроблені в новій трудовій книжці з номера "1". Ніяких записів що це…
У працівниці в трудовій книжці записи до дев'ятої сторінки. Далі багато вільних сторінок. Напевне ця книжка була загублена, бо наступні по хронології записи зроблені в новій трудовій книжці з номера "1". Ніяких записів що це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:13
ОК
Оксана
21.02.2023 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівники органу МС (до запровадження воєнного стану ) залучалися до чергування у вихідні та святкові дні відповідно до постанови Секретаріату ВЦРПС від 02.04.1954 № 233. Чергували працівники по 8 годин на підставі розпорядження міського голови. За чергування працівникам…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 18:38
ІР
Ірина
21.02.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Подаю в ПФУ дані про призупинення та відновлення трудових договорів працівникам. Підкажіть коли подаю скан-копії наказів чи потрібно заповняти розділі "запис про трудову діяльність" чи вистачить подати скани наказів? А коли подається скан.наказу (jpg формат) то…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 15:42
ІБ
Ірина Братунь
21.02.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи може приватне підприємство надавати співробітникам відпустку на більше ніж 24 дні на рік у разі угоди сторін? Чим керуємось…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:11
ОЛ
Ольга
21.02.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна скоротити працівника з яким призупинено дію трудового договору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 19:46
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
21.02.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, співробітник з початку війни перебуває на призупиненні трудового договору, вже давно є можливість вивести його на роботу, проте він не виходить на зв'язок, чи можна його звільнити зараз за нормою п.8-3 ст. 36 КЗпП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:11
МА
Марина
21.02.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вже знайшла відповідь, що звільнити за прогули не можемо . Підкажіть, як провести її невиходи. Щоб перераховувати дні щорічної відпустки? Чи можна просто табілювати інші…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:10
ГА
Галина
21.02.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю різні думки з держаним архівом щодо оформлення розпоряджень з кадрових питань, а саме наявність коду ЄДРПО на бланкі розпорядження (наказу). Крім того, вносимо зміни в інструкцію з діловодства селищної ради з метою приведення у відповідність нормам зак-ва.Прошу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:08
WI
Wiktoria
21.02.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Один працівник працює як основний працівник інженером на 0,5 та фахівцем на 0,5 , як сумісник внутрішній. Вирішили перевести його на посаду інженера ( повну ставку) , посаду фахівця скоротити. Ввели новий штатний розпис. Зробили попередження. Отримали згоду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 19:46



