Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
20.12.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник був прийнятий на роботу 01.02.2018 року , розрахунковий період для відпустки в 2021 році: 01.02.2020-31.01.2021 так? В 2021 році працівника перевели на іншу посаду з 23.09.2021, чи зміниться після переведення розрахунковий період для відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2022 | 12:30
ІР
Ірина
20.12.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
тижнева норма робочого часу епідеміолога з немедичною освітою КП 2212.2 у медичному закладі. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 13:53
СВ
Світлана
20.12.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Працівник не хоче, щоб йому оплачували лікарняний, якій йому відкрили. Він в простої. Чи може він написати заяву про відмову, а в табелі ми не будемо відображувати цей лікарняний…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:29
СК
Коваленко Світлана
20.12.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо серед року працівник звільняється, чи треба вносити зміни до графіку відпусток? Чи теба вносити зміни, якщо серед року, навпаки приймається? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:30
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
20.12.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна за заявою працівника тільки одному йому або декільком окремим працівникам встановити підсумований облік робочого часу? Чи потрібно всьому підрозділу чи підприємству встановлювати такий режим роботи?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:27
ТА
Татьяна
20.12.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнят 27.06.2022р. звільнен 07.10.2022р.Розрахунковий період вересень 22-серпень21р.Зар.плата за липень,серпень,вересень 20355,30
24:(365-5)=0,067 х 103=6,901=7 к.дн.
(червень 4д;Липень 31дн.;Серпень 31дн.;Вересень-30 дн; Жовтень-7 дн.)
20355,30: 92…
24:(365-5)=0,067 х 103=6,901=7 к.дн.
(червень 4д;Липень 31дн.;Серпень 31дн.;Вересень-30 дн; Жовтень-7 дн.)
20355,30: 92…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 12:09
ТА
Татьяна
20.12.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнят 15.08.2022р. звільнився 07.10.2022р.Розрахунковий період серпень21-вересень 22гг. 24:(365-5)=0,067 х (серпень 10дн.;Вересень-30дн.;Жовтень-7дн.) 47= 3 кл.дн.
Вересень зар.плата- 6785,10
6785,10:30 к.дн.=126,17 х 3 к.дн=378,51грн. Я првильно…
Вересень зар.плата- 6785,10
6785,10:30 к.дн.=126,17 х 3 к.дн=378,51грн. Я првильно…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 12:03
ВІ
Вікторія
20.12.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перервати дистанційну роботу та оформити вихід працівника на роботу безпосередньо у закладі. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.12.2022 | 20:13
ВІ
Вікторія
20.12.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перервати дистанційну роботу та оформити вихід працівника на работу у закладі. Дякую…
НА
Наталія
20.12.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мед.КНП. На підприємстві працює 39 працівників. Керівник планує на когось (юриста чи інспектора з кадрів) покласти обов'язки по роботі з впорядкування архіву (впорядкування всієї документації підприємства) . Як вирішити дане питання? Вводити в штатний розпис нову…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 13:53
ОЛ
Олена
20.12.2022 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати працівникам відпустку тривалістю 31 календарний день, зокрема, 24 календарні дні щорічної відпустки та 7 днів додаткової відпустки із переліку посад за особливий характер роботи за 2022 рік, які прописані в Колективному договору…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:26
ОК
Оксана
20.12.2022 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий на суспільнокорисні роботи за направленням центру зайнятості (було видано відповідний наказ та звіт про прийнятих по категорії 1) і підприємство хоче його взяти на постійне місце роботи (по закінченню суспільно-корисних робіт) чи потрібно повторно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.12.2022 | 20:12
ЛА
Лара
19.12.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо дія Колективного договору закінчилась в 2022 році, директор знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, у Колдоговорі є пункт, що він діє до прийняття нового. Може підприємство не затверджувати новий колдоговір до виходу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:04
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
19.12.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, я дивилась одне із останіх відео на вашій платформі, було зазначено, що тепер особові справи треба вести на всіх працівників. Підкажіть будь ласка згідно з яким документом? якщо в закладі освіти взагалі не було особистих справ. Як…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:49
ТВ
Волкова Тетяна Костянтинівна
19.12.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо власник фірми, будучі директором, звільняється в зв'язку з закриттям своєї фірми і приймається на нову власну фірму директором, то чи йому потрібно писати заяву на звільнення та прийом, як власнику чи достатньо наказів…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 16:06
НА
Наталія Макарчук
19.12.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно зберігати трудові книжки працівників, прийнятих до 01.05.2021 р. на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 16:50
ОЛ
Ольга
19.12.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи може основний працівник, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працювати зовнішнім сумісником? Чи потрібно припиняти відпустку? Дякую…
Чи може основний працівник, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працювати зовнішнім сумісником? Чи потрібно припиняти відпустку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 16:50
ТВ
Волкова Тетяна Костянтинівна
19.12.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина працювала на фірмі на повну ставку і на іншій - на 0.2 ставки. З основної роботи вона звільнилася, тому, що фірма закрилась. Для того, щоб людину перевести з 0.2 ставки на повну на другій роботі чи треба спочатку звільнити з 0.2, а потім прийняти на повну? І подати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.12.2022 | 02:02
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
19.12.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, якщо з працівником підписали строковий трудовий договір до 30 червня 2023 року, у зв'язку з виходом на пенсію (вчитель). Коли йому можна надати щорічну основну відпустку? Якщо ми плануємо з ним перезаключити строковий трудовий договір…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 18:16
НА
Наталія Макарчук
19.12.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи нараховується відпустка мобілізованим з 19.07.2022 р, якщо зарплата не виплачується…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:30



