Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЯ
Ляля
24.11.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому різниця між посадами Інспектор з охорони праці і Інженер з охорони праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:17
ЛО
Левчук Ольга
24.11.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно повідомляти військомат про прийом, якщо людина виключена з військового обліку в 2022? Не знято, а саме виключено. І чи потрібно нам вести по ньому облік військовий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:16
АН
Андріана
24.11.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна фіксувати прогул, коли у працівниці відкрито л/н з 10.11.21-18.11.22 , а 19.11.22- 20.11.22 її зміна ( не вийша) а з 21.11.22- 02.12.22 відкриває наступне лікарняне? Чи можливо її звільнити за прогул під час лікарняного, якщо так згідно якої статті…
IN
Inna
24.11.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підскажіть , як в табелі обліку робочого часу позначити день відпочинку за донорство…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:38
ЛЯ
Ляля
24.11.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де написано що на інспектора з ох.праці не можна вішати пожежку та електрогосподарство?
Які будуть наслідки, якщо інспектора з ох.праці прийняти покласти ці обовязки? Якими нормами передбачено наслідки…
Які будуть наслідки, якщо інспектора з ох.праці прийняти покласти ці обовязки? Якими нормами передбачено наслідки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:16
ЛЯ
Ляля
24.11.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які будуть наслідки, якщо інспектора з ох.праці прийняти не за сумісництвом, а покласти обовязки в порядку суміщення? Якими нормами передбачено наслідки? На підприємстві 20 працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:16
АН
Андріана
24.11.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна фіксувати прогул, коли у працівниці відкрито л/н з 10.11.21-18.11.22 , а 19.11.22- 20.11.22 її зміна ( не вийша) а з 21.11.22- 02.12.22 відкриває наступне лікарняне…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:16
АН
Андріана
24.11.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна вручну набирати відомості про трудову діяльність працівника, а не створювати XML документ…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:57
СК
Коваленко Світлана
24.11.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна в наказах, протоколах і т.д. ставити підпис чорною ручкою? Чим це питання регламентуєтьс? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.11.2022 | 13:51
СК
Коваленко Світлана
24.11.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо під час підрахунку страхового стажу при перевірці виявиться, що у людини страховий стаж був більшим, а нарахували йому лікарняні по меншому стажу, чи буде це порушенням при перевірці ФСС? Яка відповідальність…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:57
БО
Бондаренко Наталя
24.11.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустки Доброго дня! Звернувся працівник підприємства, який має двох дітей , віком до 15 років. Його дружина на даний час знаходиться у декретній відпустці. Чи можемо ми надавати додаткову відпустку, 10 к.д., батькові ? і які документи від нього потрібно? Доброго дня…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.11.2022 | 13:59
НА
Наталія
24.11.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.при звільненні працівниці виплатили компенсацію за не використану відпустку на дітей. через два місяці її прийняли знову.загинув чоловік. тепер вона має право отримати відпустку в цьому ж році за другою ознакою ( 7 днів , )…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.11.2022 | 10:59
РА
Раїса
24.11.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники були оформлені на роботу в офісі. Тимчасово, коли ситуація з ковідом була майже критичною, - наказом по підприємству направили працівників на дистанційну роботу. Наразі є потреба на роботу в офісі. Чи достатньо Роботодавцю за 3 дні до планової дати направити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.11.2022 | 10:55
НА
Наталія
24.11.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наша працівниця померла. Підкажіть порядок дій для належного припинення трудового договору. Трудову книжку буде отримувати її дочка, які документи вона повинна надати?Чи підписується вона в картці П-2?Журналі обліку трудових книжок…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.11.2022 | 10:50
ОК
Оксана
23.11.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи буде помилкою, якщо в розпорядженні про норму тривалості робочого часу на грудень 2022 року перший пункт викласти у такій редакції : 1. "Визнати 25 грудня 2022 року звичайним вихідним днем." 2. Встановити норму тривалості робочого часу в грудні 2022 року…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 05:55
ОК
Оксана
23.11.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чм може роботодавець надати відпустку щорічну основну та додаткову працівнику , якого табелює НЗ, у період дії воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:59
АН
Анастасія
23.11.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно скласти графік відпусток по працівнику у якого буде відпустка у графіку на 2023 вказана за період 01.06.2022-31.05.2023 , але за мінусом 2 днів, отже 22 дні, тому що було призупинення ТД, яке припало на цей період. Вписувати ці 22 дні у графік на 2023 і…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:59
ОК
Оксана
23.11.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чм може роботодавець надати відпустку щорічну основну та додаткову працівнику без його згоди у період дії воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:59
АН
Анастасія
23.11.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно скласти графік відпусток по працівнику у якого залишок є 24 дні за період 01.02.2021-31.01.2022 та ще буде відпустка у графіку на 2023 вказана за наступний період 01.02.2022-31.01.2023 , але 17 днів, тому що було призупинення ТД, яке припало на цей…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 12:58
АН
Анастасія
23.11.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, періоди відпустки без збереження за по догляду за дитиною до 6 років рахуються до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників…

Анастасія, консультант
експерт
24.11.2022 | 19:02



