Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
14.11.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Праціниця до 15.06.2022 була у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. З 16.06.2022 оформила відпустку по ВПО на 90 к.д. Тепер 20.11.2022 хоче звільнитись. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки за 2022 рік…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 13:56
ОК
Оксана
14.11.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Праціниця до 15.06.2022 була у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. З 16.06.2022 оформила відпустку по ВПО на 90 к.д. Тепер 20.11.2022 хочу звільнитись. Чи має вона право на компесацію соціальної відпустки за 2022 рік…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 13:56
ЮЛ
Юлія
14.11.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання: працівник з 1 квітня знаходиться у відпустках без збереження заробітної плати через виїзд закордон (одна з яких це відпустка на 90 днів), в цьому місяці написав про те, що хоче звільнитися. У відпустці за 9 місяців роботи не був. Чи правильно я розумію…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 13:53
КВ
Краснова Вікторія Миколаївна
14.11.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть дії/алгоритм поновлення на роботі увільненого до лав ВСУ працівника. На час його увільнення (мобілізації) , тимчасово до дня фактичного виходу мобілізованого працівника, було переведено на його посаду іншого працівника. Які документи повинен надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 13:48
СО
Софія
14.11.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хочу уточнити - чи можна приймати на роботу працівника органу місцевого самоврядування без оголошення конкурсу на випробововувальний період два місяці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:34
МА
Марія
14.11.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як зараз робиться зміна прізвища у трудовій книжці працівниці у зв'язку з одруженням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:31
СВ
Светлана
14.11.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник заключив Контракт з ДФ Калитянська ТГ та надал Довідку що відповідно Контракту виконує завдання тер. оборони з ненормованим часом, що складає 60(шістдесят) і більше годин на тиждень. Чи е ця Довідка основою для начислення йому середьної з/п підприємством…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:34
OB
Borodai Oksana
14.11.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно діяти? Звільнився директор комунальної установи. Виконання його обов'язків покладено на завідувача відділенням (за його згоди, без звільнення від виконання посад.обов'язків за основним місцем роботи, на термін до призначення директора за результатами…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:33
ЛА
Лариса
14.11.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт. Працівниця з 16.03.2022р перебувала за кордоном з дитиною 13 років У вайбері при від'їзді повідомила керівника. Заяв не писала.Хоче звільнитися 15.11.2022р. В табелі постійне НЗ. Є пояснююча, що перебуваля за кордоном як біженець на час воєнного стану. Чи враховувати цей…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.11.2022 | 03:02
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
14.11.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка: я вірно зрозуміла, якщо маємо скоротити деяких працівників, в зв’язку зі змінами в штатному розписі, п.1 ст.40 КЗпП України, з 01.12.2022, тепер за 2 міс не потрібно попереджувати, в зв’язку з воєнним станом (ст.3 ЗУ № 2136). А як тоді вірно їх попередити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.11.2022 | 03:02
НА
Наталья
14.11.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТРОшник місцевої самооборони хоче звільнитися, за якою статтею підприємству краще звільнити його (щоби уникнути в майбутньому всіляких претензій, якщо вони з'являться) і як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, враховуючи те, що з 07.04.22 йому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:42
ОЛ
Ольга
14.11.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця не виходить на звязок вже більше 9 місяців. Після 19.11.22 хочемо звільнити на підставі п.8-3 ч.1 ст.36 - відсутність працівника та звязку з ним понад 4 місяці поспіль. Яку підставу прописати в наказі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:33
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
14.11.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство є недержавною фінансовою установою. Ліцензія закінчилась. Продляти не будемо. Є підрозділ в якому звільнилися всі працівники, залишивсь тільки начальник підрозділу за сумісництвом, який зараз в ЗСУ. Чи можна видалити цей підрозділ зі штатного розпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:42
ВП
Пахота Валентина Василівна
14.11.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці без збереження ЗП з квітня 2022року та перебуває за межами країни. 25 грудня їй виповнюється 60 років. Чи може підприємство звільнити її за заявою через вайбер та зберігати її трудову книжку на підприємстві до її повернення.( Працівниця так…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:39
КС
Середа Катерина Анатоліївна
14.11.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може директор державного підприємства працювати за сумісництвом в іншій державній установі на повний робочий день (не державна служба)? Якщо ні, то як йому краще працевлаштуватися в цих державних установах? Дякую…
Чи може директор державного підприємства працювати за сумісництвом в іншій державній установі на повний робочий день (не державна служба)? Якщо ні, то як йому краще працевлаштуватися в цих державних установах? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:23
В.
В.М.Решетило
14.11.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група, середньооблікова к-сть працівників 21, працівник з інвалідністю працював з січня по серпень, звільнився 15.08. До кінця року к-сть працівників буде не менше 21. Чи потрібно шукати працівника з інвалідністю до кінця року, чи є якийсь мінімальний час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 12:20
ГА
Галина
14.11.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь-ласка стосовно працівника який проходить альтернативну (не військову) службу на підприємстві і з 24.02.2022р. по теперішній час не з'являється на роботу (з його слів працівник на території України). Підприємство з 01.11.2022р. призупинило ТД…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:33
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
14.11.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, на підприємстві є увільнений співробітник у зв’язку з призовом на військову службу з початку війни, він мав додаткову відпустку учасника бойових дій ще з 2014 року. Співробітник свою відпустку не встиг використати з початку року у зв’язку з…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 11:44
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
14.11.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, на вкладиші до трудової книжки зробили помилку в даті народження співробітника, запис про виправлення дати народження робити на внутрішньому боці обкладинки вкладиша…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.11.2022 | 17:32
НА
Наталія
14.11.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Я ФОП 2 група,у мене 4 працівників,з усіма укладений письмовий трудовий договір.Коли підвищується зар.плата,кожного разу підписується додаткова угода.Підскажіть ,будь ласка,чи обов язково потрібен штатний розпис…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.11.2022 | 11:41



