Доброго дня. 1. Працівнику оформлено відпустку на час карантину , термін по 07.10.22, 10.10.2022 працівник не виходить на роботу , складаємо акт відсутності , на телефонні дзвінки не відповідає, наші подальші дії? . При варіанті звільнення, або при виході працівника на роботу…

Доброго дня.Чи скасовані обмеження щодо тривалості щорічної основної відпустки,та додаткових відпусток? Наприклад: працівник відгуляв 24 дні щорічної відпустки , а 10 днів додаткової в нього залишилось. Чи можна йому вже відгуляти 10 днів щорічної додаткової відпустки…

Добрий день. Якщо на фірмі відсутній інженер з охорони праці чи може його обов'язки виконувати інший працівник (наприклад комірник)? За суміщенням посад…

Доброго ранку!
Підкажіть будь ласка кваліфікаційні вимоги біолога клініко-діагностичної лабораторії.
Ми знайшли у довіднику, але ж там про виробництво медикаментів, вітамінів різних препаратів, у нашій лікарні такого не робиться…

Чи обовязково кожного місяця писати наказ на надбавку за складність і напруженість ,якщо відсоток надбавки не змінний на перше число кожного місяця…

Доброго дня.Чи обовязково видавати наказ,що 14 жовнтня являється робочим днем…

Добрий день, чи можна заключити цивільно-правову угоду про надання послуги між замовником і виконавцем на один день, виконавець виконав реєстрацію причіпа та організував дослідження іноземного ТЗ. Чи можна іншим чином оформити цю послугу? Підкажіть будь ласка…

Добрий день. Підприємство було створено шляхом виділення окремої юр.особи. Всі працівники булі звільнені згідно п5.ст36 і прийняті на нову фірму. Залишилися непереведеними мобілізовані працівники. Чи можу ях їх також звільнити за цією статтею і прийняти на нове підприємство? Чи…

Рішення звучить так: "Припинити юридичну особу Лікарня-1 шляхом його приєднання до Лікарня-1 Встановити,що Лікарня-2 є правонаступником усього майна та активів, всіх прав та обов’язків "лікарні-1" Питання: Чи можна гол.бух лікарні-1, члена ліквідаційної комісії прийняти (по…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наказом про прийняття, посадовою інструкцією, з умовами праці і т.д. згідно ст. 29 КЗпП дата ознайомлення повинна бути за день до дати, коли працівник приступає до роботи, чи в перший день виходу на роботу…

Добрий день. Благодійна організація по допомозі тварин має договір на надання благод. допомоги притулкам тварин( основна діяльність). У одному притулку на пожертви, будували вольєр для тварин. Бувівельна компанія, яка будувала, у договорі з нами прописала вид робіт- будівництво…

Доброго дня, працівниця була у відпустці (по догляду за дитиною до 6 років) з 04 жовтня 2021 до 4 квітня 2022 р (згідно довідки). Наступна довідка, яку вона принесла, мала дату початку 12 квітня. На підприємстві надали далі цю відпустку з 12 квітня відповідно. Період 5-11…

Підприємство приймає працівників за строковим трудовим договором, після закінчення договору є працівники які продовжують працювати на підприємстві. Чи треба,складати окремий наказ на переведення на постійну роботу працівників? Чи вказується в трудовій книжці, умова про прийняття…

Новостворене підприємство немає ніякої діяльності і найманих працівників, оформлений тільки директор, який являється одним із учасників підприємства. Чи можна ненараховувати і не виплачувати заробітну плату директору і як це оформити…

Як відобразити в табелі обл. робочого часу перший день лікарняного та кількість днів, що підлягають оплаті у протоколі засідання комісії соц. страхування, якщо тимчасова непрац. у працівника настала після закінчення робочого дня і особа не скористалась правом на отримання…

Добрий день!
Працівник брав двічі по 14 календарних днів щорічної основної відпустки (в квітні та в травні цього року). Наразі він має ще 38 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Зважаючи на дію воєнного стану чи може зараз він взяти ще 14 днів…

Доброго дня. Потрібен зразок положення про оплату праці керівника комунального підприємства…

Як вірно оформити переніс робочого дня з п'ятниці на суботу по заяві працівника у зв'язку з надважливими сімейними обставинами та затяжними повітряними тривогами ? Оскільки це головний бухгалтер з правом підпису ,то й переноситься банківські платежі по підприємству, підписання…

Доброго дня! Якщо працівник написав заяву на звільнення з 17.10.2022р. заява була від 04.10.2022 р., був виданий наказ 06.10.2022 р. на його звільнення. Працівник відкриває лікарняний з 14.10. по 18.10.2022 р. Чи можемо ми його звільняти 17.10.2022 р.? Як проводити розрахунок…

працівник виїхав за кордон через війну.
Роботодавець працює та надає роботу фізично(знаходимось в Київській області).
Роботодавцю важливо щоб працівник приїзжав на роботу офлайн,дистанційна робота не підходить.
Яким чином можливо звільнити працівника на законих…