Добрий день, підкажіть згідно статті 119 КЗпП України працівник перебуває на військовій службі у ЗСУ (є повістка та довідка про місце його перебування у військовій частині), але він каже, (зі слів) що знаходиться в теробороні і ніяких документів не надав про це. Наше…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. 1. Працівник пішов у відпустку без збереження ЗП на час війскового стану, але перебуває в Україні., відповідно до п.3 ст 12 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", цей період включається до часу який дає право на щорічну…

Доброго дня! У нас є неоплачений листок непрацездатності через неправильний номер. Є протокол про відмову. Лікарняний був відкритий під час простою. Відповідно роз'яснення ФСС на данному етапі номер виправляє мед. установа, або видає паперовий лікарняний, але поки що підстав для…

Доброго дня. При переведенні працівника на іншу посаду ( в одному й тому ж підприємстві), що робити з невикористаною відпусткою? Посади дуже різняться у кількості днів відпустки, було 28 к.д., стало 56 к.д…

Уточнення.
Дата наказу про прийом на роботу буде 30.09.22, а дата прийому на роботу - 01.10.22…

Доброго дня. Працівника звільнено 30.09.22. 30.09.22 ми хочемо видати наказ про прийняття на роботу на нашому підприємстві з 01.10.22 (вихідний день). Чи можна щоб дата прийняття на роботу в наказі була вихідним днем? Цей день не є робочим на підприємстві згідно ПВТР…

Доброго дня! Працівники працюють на дільниці по змінному графіку роботи з нічними змінами. Роботодавець хоче зупинити виробництво дільниці на два дня, нібито давши працівникам вихідні дні без оплати. Як правильно оформити таке зупинення документально…

Доброго ранку! На ТОВ працює директор та бухгалтер. У штатному розписі має бути 2 підрозділи адміністрація та бухгалтерія чи може бути тільки адміністрація. Дякую…

Як правильно нарахувати щорічну відпустку внутрішньому суміснику, окремо як по основній професії так і по іншій, яку він виконує по сумісництву, чи краще нарахувати по сумісництву при звільненні з сумісництва. Поясніть будь ласка…

Вітаю! Співробітник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом, чи можна, згідно його заяви, не перериваючи відпустки перевести його на іншу посаду без зміни посадового окладу та графіка роботи…

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за другою дитиною до 3 р з 2019 р.Зараз хоче звільнятися.Чи обовязково їй виплачувати компенсацію за відпустку передб ст 19 ЗУ"Про відпускти" "Одному з батьків, які мають двох або більше дітей" за 2021 та 2022?Чи просто разом із наказ…

Добрыйдень! Бухгалтер работает удаленно. Начисляет зарплату. Выплаты проходят через кассу предприятия по ведомости. В ведомости графа: ведомость составил. Стоит фамилия бухгалтера который в удаленке ее составил. Как быть с подписью? Ведь он с удаленки ее не может подписать…

Добрий день, хто повинен складати должностну інструкцію? Та на основанії чього директор повинен її затвердити? Знання директора неможуть все охопити…

Доброго дня! Чи потрібно до штатного розкладу вносити гіг-контракти, як такі в яких не вказана посада, а лише умови працевлаштування та праці…

Правові підстави проведення службової перевірки вільнонайманому працівнику, яким чином провести службову перевірку, чи необхідно обов"язково висновок службового розслідування, наказ про проведення розслідування…

Добрий день! На підприємстві призупинені трудові договора. Директор бажає звільнити працівника. Чи можна це зробити без заяви працівника на звільнення? Якщо так, як правильно оформити…

Доброго дня! Підприємство знаходиться у Харкові. Як правильно звільнити співробітника 30.09.2022 року! З березня по липень не працював НЗ у табелі. Серпень відпрацював. У вересні не виходить на зв'язок, знову весь місяць НЗ. Та як розрахувати компенсацію з урахуванням НЗ…

Особа бажає влаштуватися на роботу, проте є основним працівником в установі на окупованій території. Там йому призупинено дію трудового договору. Чи можу я його прийняти за основним місцем, чи тільки як сумісника…

Добрый день! Зовнішнього сумісника звільняємо 30.09.2022, так сталося, що забула нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Але з 03.10.2022 ми цю людину приймаємо на основне місце роботи, чи можу я їй нарахувати і виплатити компенсацію в жовтні? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін під час військового стану. І хоче перервати відпустку і приступити до роботи. Як правильно написати заяву і на підставі заяви постібно видати наказ…