Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
28.09.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Роботодавець ФОП. Які документи має надати працівник для підтвердження інвалідності 3 гр. , ,щоб була підстава нараховувати 8,41%Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 14:39
ЛА
Лариса
28.09.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виплата відпускних за три кал.дні ця норма під час воєнного стану зберігається?
Чи є порушення за виплату відпускних напередодні відпустки…
Чи є порушення за виплату відпускних напередодні відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.09.2022 | 16:13
ОЛ
Ольга
28.09.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ваших зразках заяви та наказу на перенесення днів відпустки у зв'язку із хворобою додатком вказується що працівник надає копію листка непрацездатності. Це означає, що роботодавець роздруковує ел.лікарняний з кабінету ПФУ та прикріплює до наказу, так…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:43
ГА
Ганна
28.09.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно надавати в податкову Повідомлення про прийняття на роботу працівників, які працевлаштовані за Цивільно-правовим договором…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:39
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
28.09.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, праціниця хоче піти у відпутску з 01.10., відпускні потрібно вилатити 30.09., але до 29.09. вона знаходиться на лікарняному, лікарняний за вересень, я зможу взяти до оплати лише 07.09., відпускні відповідно будуть нараховані та виплачені без включаня до розрахунку…

Анастасія, консультант
експерт
28.09.2022 | 18:45
ГП
Попова Галина Миколаївна
28.09.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство: призначити тимчасово (на визначений строк) Іванова працівника КП, за його згодою, на вакантну посаду головного інженера зі збереженням його посади до прийняття на посаду основного працівника. Порушень немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.09.2022 | 17:57
ГП
Пасека Галина Олександрівна
28.09.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У строковий трудовий договір прописуємо фразу "Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують згідно заяви Працівника - дата виплати за узгодженням сторін – на підставі статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці «Про оплачувані відпустки» №132…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:37
ГП
Пасека Галина Олександрівна
28.09.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У строковому трудовому договорі у розділі "Інформування працівника" наш юрист прописав фразу "У відповідності до приписів ст.29 КЗпП Роботодавець в УСНІЙ формі проінформував, а Працівник підтверджує, що ознайомився про: і далі йде перелік 9 пунктів". В кінці договору працівник…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:33
СК
Коваленко Світлана
28.09.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ст. 28 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану" у день набрання чинності актом Президента України про утворення військової адміністрації припиняються згідно із цим Законом повноваження: селищних голів, інших посадових та службових осіб місцевого самоврядування, які працюють…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 18:52
НА
Наталия
28.09.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, мобілізований працівник загинув, хто виплачує матеріальну допомогу на поховання за кошти соцстраху роботодавець чи військомат…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.09.2022 | 16:13
ТЕ
Тетяна
28.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як внести в штатний розпис нову штатну одиницю та нову посаду, якої раніше не було. Яка послідовність дій. Дякую за допомогу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:29
ОЛ
Ольга
28.09.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З яким кодом (умовним позначенням) табелювати дні відпустки без збереження для працівників, які перебувають за кодоном або мають статус ВПО? Відпустку по ст.26 позначаємо як НА. А за новою підставою як позначити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:25
ВА
Валентина
28.09.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна засвідчувати копію наказу про звільнення та інші копії документів до особової справи печаткою "Для довідок"? Печаток без герба, відділу кадрів чи відділу діловлдства немає. Це бюджетна установа…
Чи можна засвідчувати копію наказу про звільнення та інші копії документів до особової справи печаткою "Для довідок"? Печаток без герба, відділу кадрів чи відділу діловлдства немає. Це бюджетна установа…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:20
НА
Наталия
28.09.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, мобілізований працівник загинув, хто виплачує матеріальну допомогу на поховання за кошти соцстраху роботодавець чи військомат…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 18:50
АН
Анна
28.09.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підставі змін до закону 2136 з 19.07.2022 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб проінформувати працівника і там цілий перелік. У мене запитання до "початку роботи" це день виходу на роботу чи день підписання наказу. Чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:15
ОЛ
Ольга
28.09.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівники були відправленні у відрядженні з 22 по 28 лютого 2022 року. У зв'язку з війною відрядження було перервано. Скажіть будь ласка, на які статті зсилатися при складінні наказу щодо переривання відрядження на час початку війни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 14:38
ЧТ
Челован Тетяна Віталіївна
28.09.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підскажіть чи може працівник який на основній роботі працює неповний робочий день (4 години) влаштуватися на роботу за сумісництвом на посаду кочегара на повний робочий день. Графіки роботи не співпадають…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:11
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
28.09.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З працівником 24.03 був призупинений трудовий договір. На разі підприємство працює вже з квітня і чекає цього співробітника на роботу з квітня. Натомість працівник не виходить на зв'язок і ігнорує всі дзвінки і повідомлення. Я ж бачу, що працівник в місті і веде…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 12:08
ЭР
Эрика Анатольевна
28.09.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если сотрудник поменял паспорт, нужно ли по сотруднику готовить приказ об изменении его паспортных данных в компании. Или достаточно принести новый паспорт в отдел кадров для внесения изменений во все документы…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.09.2022 | 14:38
ВІ
Вікторія
28.09.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні. Підприємство з м. Миколаєва з 24.03.2022 року оформило наказ про призупинення ТД. З серпня на декілька днів в місяць деякі працівники залучались до роботи - виконання невілкладних завдань Чи можна на цей період поновити дію договору, а потім знову оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
29.09.2022 | 11:57



