Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
26.09.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка. Якщо працівники знаходяться у призупинених трудових відносинах і це один наказ із додатками, в яких вказані прізвища працівників як правильно відсканувати цей наказ до особистого кабінету працівника? Чи може до наказу зробити витяг із додатку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
ЖА
Жанета
26.09.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити за переведенням лікаря з основної роботи на роботу за сумісництвом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:33
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
26.09.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З працівницею призупинена дія трудового договору з червня 2022р. Вона відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю. Я роблю відповідний наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами і все…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
IR
Irina
26.09.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Співробітник був на призупиненні трудового договору квітень і травень місяць. Тривалість щорічної основної відпустки 24 к/д, робочий період жовтень 2021/жовтень 2022. Як правильно зменшити тривалість відпустки на 4 к/д і вона буде становить 20 к/д чи…
Співробітник був на призупиненні трудового договору квітень і травень місяць. Тривалість щорічної основної відпустки 24 к/д, робочий період жовтень 2021/жовтень 2022. Як правильно зменшити тривалість відпустки на 4 к/д і вона буде становить 20 к/д чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:17
НА
Наталя
26.09.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо працівники знаходяться в призупинці трудових відносин, чи можно почати процедуру скорочення чисельності та звільнити їх за цією статею…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:56
IN
incognito
26.09.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховуються дні відпустки без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану при розрахунку ДНІВ не використаної відпустки при звільненні! Наприклад: людина була у відпустці травень-липень. Прийнялась 1.11.21. звільнення 26.09.22…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:37
ГА
Галина
26.09.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи входить період відпустки по догляду за дитиною до 3-ьох років для розрахунку кількості днів для компенсації невикористаних щорічних відпусток при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:36
АН
Анна
26.09.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:36
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виправлений док 04.03.2021 працівника прийнято на посаду молодшої медичної сестри на 0,5 ставки 02.08.20021 працівник переведений на повну ставку. В березні 2022 за період 04.03.21 по 01.08 21 працівнику була надана щорічна відпустка 10 календарних днів та 5 календарних днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:54
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
26.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо один працівник призначений робітником по обслуговуванню на 1 ставку, а також керівник гуртка на 12 годин, чи можна керівника гуртка оформляти як основного, а робітника за внутрішнім сумісництвом? Освіта т фах дозволяє, є вища освіта, але немає навантаження на ставку як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:35
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють 3 працівника в т.ч. директор. Один співробітник захворів, йому виписали лікарнняний на 3 дні, Що робити далі? Хто дає рішення оплачувати лікарняний чи ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:33
ГП
Пасека Галина Олександрівна
26.09.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.10. 22р. по 30.12.22р. плануємо взяти на роботу 11 прац. за строковими трудовими договорами. На обліку в центрі зайнятості люди НЕ перебувають. Чи підходить ваш зразок строк труд договору для цієї ситуації, чи потрібно компонувати один договір із 2-х ваших зразків: строк…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:17
WI
Wiktoria
26.09.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Повторно звертаюся. Відповідь, раніше надана, не задовольнила. Я відповідальна за ведення військового обліку за наказом. В посадовій нічого такого нема. По КД оставил доплату, а головбух відмовляється платити. Є наказ щоб відмінити всі доплати, є Спільне рішення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:17
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.09.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому випадку можно відізвати заяву на звільнення : коли працівник звільняється за власним бажанням чи за згодою сторін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:38
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.09.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
04.03.2022 працівника прийнято на посаду молодшої медичної сестри на 0,5 ставки 02.08.20022 працівник переведений на повну ставку. В березні 2022 за період 04.03.21 по 01.08 22 працівнику була надана щорічна відпустка в кількості 10 календарних днів та 5 календарних днів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:33
ОК
Окcана
26.09.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку підставу треба вказати в наказі, якщо працівника треба вивести в його вихідний день та надати інший день відпочинку в період воєнного стану та цей день оплатити як звичайний робочий день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:32
ОЛ
Олена
26.09.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник з 01.09.2022 по 03.10.22 р у відпустці без збереження (карантинна відпустка). Зараз робітник повідомив, що 03.10.222 року він збирається звільнятися. В заяві про відпустку з 01.09-03.10.22 р. треба написати - з наступним звільненням 03.10.22 р? Тобто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:35
ОК
Оксана
26.09.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Засновник бере на роботу в ТОВ директора за сумісництвом. Підкажіть будь ласка текст заяви та наказу на прийняття…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:16
ВИ
Виктория
26.09.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має дитину від першого чоловіка, який помер і вона є вдова. Від другого чоловіка має другу дитину. Перша дитина другим чоловіком не всиновлена. Діти до 15 років. Скільки днів додоткової відпустки на дітей ми повині дати 17 чи 10., Я вважаю 17, бо вона по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:38
ІН
Інна
26.09.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працевлаштовуємо ВПО.В який термін роботодавцець може подати заяву до ЦЗ,задля отримання компенсації…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:48



