Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Кінаш Надія Михайлівна
22.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи та яка відповідальність за не ведення військового обліку у ФОП…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 18:36
ІП
Пушкарь Інна
22.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника закінчується строковий трудовий договір, якщо не звільняємо його цей договір подовжується? Потрібно робити наказ…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:46
НК
Кінаш Надія Михайлівна
22.09.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи потрібен військовий облік для ФОП…
Чи потрібен військовий облік для ФОП…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 17:06
ОК
Оксана Паламарчук
22.09.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можемо ми вже застосовувати трудовий договір з нефіксованим робочим часом не чекаючи поки Мінекономіки розробить типовий договір? Як краще зробити з працюючими співробітниками через переведення чи через звільнення/прийом за трудовим договором з нефіксованим…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 14:00
АТ
Акімова Тетяна Василівна
22.09.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будьласка з 19.07.2022 не зберігається середній заробіток мобілізованим, в мене питання: ми не зберігаємо середній заробіток і для тих хто проходить медогляд, і для тих кого викликають у військомат для оформлення документів. У нашого працівника , який проходив медогляд в…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:46
СВ
Світлана Максименко
22.09.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно разом з відпускними розраховувати та виплачувати заробітну плату за відпрацьований час. Наприклад відпустка з 26.09 по 30.09. Виплачено аванс по 15.09. Чи потрібно разом з відпускними розрахувати та виплатити зарплату за період з 16.09 по 25.09? чим це…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 15:36
НЯ
Ярошенко Надія Василівна
22.09.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, хочу більш детальнішу інформації. як правильно вести військовий облік на підприємстві, які статті не обхідно взяти до уваги по військовому обліку. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:49
НА
Наталья
22.09.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинили трудовий договір. У графіку відпусток, якщо він не буде ходити у відпустку, так як він за кордоном, працівник залишається? Чи треба вносити зміни до графіку та прибирати цього працівника, робити якісь помітки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:33
ВЛ
Владислав
22.09.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
водій їде по Україні 500км в одну сторону з грузом, стоїть в черзі під вигрузкою. Які накази, документи, авансові звіти(добові) оформляти…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:44
МА
Марія
22.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка на внутрішнього сумісника повідомлення до ДПС не подавали, тому що внутрішньому суміснику доручили виконання роботи з доплатою за вакантною посадою. Чи потрібно було подавати…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:57
ІН
Інна
22.09.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи може військовий облік вести на підприємстві юрист? Хто саме має право вести військовий облік? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:57
МА
Марія
22.09.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, ФОП на загальній системі, в штаті працює 36 чоловік. в тому числі інженер з охорони праці, питання, при перегляді інструкцій з охорони праці, чи може їх сам розробити і затвердити ФОП своїм підписом та наказом, дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 15:19
ОС
Осадчук Софія Володимирівна
22.09.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, виникло питання. Працівник працює на 1,0 ставки основної роботи та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом, наразі - мобілізований. Чи може роботодавець звільнити працівника з 0,5 ставки сумісництва, для прийняття на цю посаду основного співробітника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:25
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.09.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Комунальне некомерційне підприємство за наказом директора у квітні місяці прийняли за зовнішнім сумісництвом працівника, так як у ньго було основне місце роботи .Але воно було окуповане і зруйноване і фактично він там не працював і не працює по теперешній час…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:57
ЛБ
Лариса Борисівна
22.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як обумовлювати в наказі на переведення графік роботи працівника якщо він перейшов на 0,5 ставки але працює за підсумковим обліком робочого часу з місячним періодом. можна зіслатися на графіки роботи в наказі…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:57
IN
incognito
22.09.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник хоче отримати компенсацію відпустки за 2021рік у грошовій формі. Підскажіть, чи може підприємство надати таку компенсацію без виходу у відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:19
НА
Наталія
22.09.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 2018 р. учнів 9х кл. випускали зі школи і у вересні знов зараховували. У алфавітній книзі запису учнів робили запис про закінчення 9кл. і нове зарахув. Після нового Порядку 2018 р. учні 9 класів не відраховуються, а переводяться.Відрахов.лише ті, що поступили.У період мого…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:46
ТЕ
Тетяна
22.09.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику оформлено відпустку без збереження зп на період дії воєнного стану та на два місяці. Хоче виїхати за кордон.
Чи можливо на його місце прийняти працівника на строковий договір на період відпустки без збереження зп першого працівника?

Чи можливо на його місце прийняти працівника на строковий договір на період відпустки без збереження зп першого працівника?

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:15
ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
22.09.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник пішов у відпустку за 2021 рік у липні 2022р. Отримав допомогу на оздоровлення, Тепер треба йти у відпустку за 2022 рік у листопаді 2022 року. Допомогу на оздоровлення він має право отримати при виході у відпустку за 2022 рік…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:10
ОЛ
Олена
22.09.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник, який виїхав за кордон під час війни - звільняється. Компенсація за невикористану відпустку за період його відсутності при звільненні не нараховується. А як правильно виставити в наказі про звільнення період відпустки - по дату його звільнення чи по дату д…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:04



