Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НИ
Нина
21.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ФОПу мати інструкцію з діловодства? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:55
АТ
Асаул Тетяна Михайлівна
21.09.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право управління освіти виплачувати надбавку у розмірі 50 % в.о. директора комунальної установи. Згідно контракту директору КУ щомісяця виплачується 50% надбавки за складність та напруженість, але директор померла та призначили працівника в.о. директора до оголошення…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:50
НА
Надія
21.09.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому документі можна прописати виконання обов'язків директора на час щорічної відпустки? Директорів у нас два. Чи потрібен додатково наказ, якщо прописано у посадовій інструкції таку заміну? Доплати до зарплати немає .В якому документі має це бути прописано: колдоговір…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:54
ДЕ
Денис
21.09.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У статті 60-2 Дистанційна робота, зазначено про компенсацію працівнику за користування ним власною технікою при дист.роботі про що зазначається в договорі. Питання. Якщо в договорі прописано, що працівник користується своєю технікою. Але нічого не зазначено про…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:31
ОЛ
Ольга
21.09.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником, який залишився на окупованій території, призупинено дію трудового договору. Надійшла інформація, що він став колобарантом і є копії документів щодо підписання ворожих розпоряджень. Що робити роботодавцю? Перш за все повідомити правоохороні органи - це…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:26
ВІ
Вікторія
21.09.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор їде у відрядження, і хоче покласти свої обов'язки з правом підпису усіх розпорядчих документів на завідувача художньо-постановочною частиною, який на даний момент виконує ще й обов'язки директора-розпорядника, на період мобылізації останнього. Як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:25
ОМ
Микитюк Оксана Василівна
21.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати правильно кількість днів невикористаної додаткової відпустки для компенсації при звільненні за період з 11.02.201 по 22.09.2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.09.2022 | 16:48
СВ
Світлана
21.09.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 15 вересня п.р. закінчується відпустка по вагітності та пологам, працівник ще не надав свідоцтво про народження дитини т.к знаходиться за кордоном і пока немає можливості надати документ на українській мові. Питання : період до моменту надання свідоцтва , яким чиним…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.09.2022 | 16:36
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
21.09.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у відпустці з подальшим звільненням. Останній день відпустки і день звільнення 24.09. А це вихідний день. Якою датою бухгалтер повинен розрахуватися з прицівником…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:32
ЖА
Жанна
21.09.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як звільнити працівника за власним бажанням або за угодою сторін, якщо він знаходиться за кордоном? Як правильно написати заяву? Які підтверджуючі документи, що він знаходиться за кордоном, потрібні? Чи дійсні будуть фото-заява та інші фото-документи, які надіслані…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:32
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
21.09.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прийняли на роботу ВПО на основне місце та ще одна особа за сумісництвом. Чи має право директор на компенсацію 6500 за обох прийнятих працівників. І взагалі,чи маємо ми право на таку компенсацію.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:55
СВ
Василенко Світлана
21.09.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З працівником за основним місцем роботи призупинили дію трудового договору (підприємство не може забеспечити працівника роботою), може інше підприємство (державний заклад охорони здоров`я) прийняти на роботу працівника на 1 ставку посади за основним місцем…
З працівником за основним місцем роботи призупинили дію трудового договору (підприємство не може забеспечити працівника роботою), може інше підприємство (державний заклад охорони здоров`я) прийняти на роботу працівника на 1 ставку посади за основним місцем…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:54
БА
Бандура Анна Ігорівна
21.09.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Интересует вопрос о приёме инженера по охране труда.
Штат состоит из 64 шт. ед., возможно ли принять по совместительству на 0,5 ставки инженера по охране труда в отдел администрации или обязательно должна быть занята полная ставка и отдел охраны труда…
Интересует вопрос о приёме инженера по охране труда.
Штат состоит из 64 шт. ед., возможно ли принять по совместительству на 0,5 ставки инженера по охране труда в отдел администрации или обязательно должна быть занята полная ставка и отдел охраны труда…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:25
ТЕ
Тетяна
20.09.2022 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 0,5 шт.од. по одній посаді і на 0,5 шт.од, за внутрішнім сумісництвом. по другій. Потрібно його відрядити у відрядження, як фахівця по одній посаді. Як це оформляти, за двома посадами…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:54
СК
Коваленко Світлана
20.09.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника - чоловіка є двоє малолітніх дітей. Довідку, що дружина використала відпустку на дітей не надав (каже, що дружина за кордоном). Чи виплачувати йому при звільненні компенсацію за невикористану відпустку на дітей ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:51
ІР
Ірина
20.09.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з позмінним графіком на лікарняному. Згідно з лік.листом до роботи йому приступити у вихідний по графіку день. Працівник повинен вийти в цей день на роботу, а наступний зробити йому вихідний(наказом)? Як правильно приступити до роботи…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:49
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
20.09.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який повинен бути текст резолюції на заяві про прийняття на роботу, якщо на підприємстві лише один директор? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 19:14
ОО
Образ Олена Василівна
20.09.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно частини 2 ст 57 ЗУ "Про освіту" держава гарантує збереження середнього заробітку, а згідно ЗУ від 01.07.22 № 2352-ІХ внесено зміни до ст 119 КЗпП де виключили цю норму. Починаючи з 19 липня припинили виплати всім увільненим працівникам. Є лист Мінекономіки та…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:49
ТЕ
Тетяна
20.09.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо кухаря, який знаходиться на простої, залучити до роботи двірника (утворилася вакансія двірника)…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:49
СВ
Світлана
20.09.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику вручили повідомлення про те, що він 12.09. призивається до в/с. Його кудись відправляють, а через 2 дні він знову виходить на роботу, бо його привезли назад. Так може повторюватись ще декілька разів. Як табелювати таку відсутність і якими керуватись…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 12:49



