Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Лариса Борисівна
15.09.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які штрафні санкції до такого оформлення наказу на прийняття на роботу? ПРИЙНЯТИ ПІБ, на посаду слюсаря техн служби з 07 вересня 2022 р за основним місцем роботи за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи та до виходу на роботу слюсаря ПІБ у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:01
ВЕ
Вера
15.09.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право на відпустки (щорічна, соціальна) увільнена особа, у зв'язку із проходженням строкової військової служби…

Анастасія, консультант
експерт
15.09.2022 | 18:33
РА
рада
15.09.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як в Особовій картці працівника (П2) у розділі V.Відпустки занести данні, якщо немає вже місця для внесення записів( вільні рядки закінчилися)?Заводити нову картку П2 і вести тільки розділ V .Відпустки ( чи писати що це продовження картки П2 і яку інформацію…

Анастасія, консультант
експерт
16.09.2022 | 13:49
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
15.09.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця мати одиначка отримувала 10 к.д. дод.від як мати одиначка. Народила другу дитину і одружилась змінила прізвище. Також має право на 7 к.д. дод.від. за дітей до 15 років. Чоловік не удочирив дитину. Чи має право вона брати 17 к.д. за одиноку матір 10 і за дітей до 15…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:24
РА
рада
15.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо продовжуємо вести трудову книгу на сторінці 42 (стара трудова книга СРСР), так як закінчилися сторінки для заповнення "Сведения о награждениях" чи заповнюється сторінка 41 де потрібно вказати власника Прізвище,ім'я, по батькові, дату народження, дату…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:04
ЛЮ
Людмила
15.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівниця вийшла з декрету і написала заяву на те щоб неї перевели на іншу посаду, так як її посоду скорочують, але та посада на яку вона написала заяву нижчеоплачувальна. Чи треба їй платити по середньому заробітку протягом двух місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:03
ОП
Піскун Олена Олександрівна
15.09.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав довідку 26.08.2022 за здавання крові 17.02.2021. Чи можемо ми приєднати день здавання крові до щорічної оплачуваної відпустки. Який строк дії довідки ф.435/0 щодо пільг донорам…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:18
АМ
Мороз Анастасія
15.09.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві ще не сканували трудові книжки працівників, що почали працювати раніше 10.06.2021 р., та не передавали їх скани до ПФУ. Підкажіть 2 питання:
1) Якщо скани трудових ще не надсилались, чи потрібно зараз повідомляти ПФУ про звільнення…
1) Якщо скани трудових ще не надсилались, чи потрібно зараз повідомляти ПФУ про звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:00
АВ
Авдеенко Александра
15.09.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, попередження про зміну умов праці: чи досить попередження при переведенні з відрядної форми на ставку, і чи потрібна заява від працівника з проханням перевести на інші умови праці…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 13:29
YA
yacenkovika71@gmail.com
15.09.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був мобілізований у лютому 2022 р, по теперішній час .Прийшов є-лікарняний з 08.09.2022 по 16.09.2022 .Чи повинно підприємство оплачувати цей лікарняний ? Що робити підприємству у цій ситуації ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:02
NA
Natalia
15.09.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У художнього керівника закінчився термін контракту. Чи потрібно проводити конкурс на продовження даного керівника на посаді під час воєнного стану. Ніхто інший на цю посаду не претендує. Якщо ні, то за якою статтею кодексу про працю можна її залишити на даній посаді? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:01
ВІ
Валентина,Василь Іванович Гоца
15.09.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ВПО працівник прийнятий на роботу ,приніс трудову книжку для запису про прийом разом з заяваю про те що просить змінти в ній прізвище в звязку з одруженням . Але під час одруження він працював на підприємстві яке зареєстроване в м.Киїів. Чи можемо внести такі зміни…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:49
ОР
Оксана Ярова Романівна
15.09.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебуває на лікарняному з 12.08. Є вже кілька продовжених лікарняних з одним номером випадку непрацездаткості.З одним номером кількість днів перебування на лікарняному вже більше місяця.Яка максимальна кількість днів перебування на лікарняному?Чи потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:49
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратись в наступному питанні.
Чи можна в наказі писати " ......на 0,25 окладу...." при прийнятті на основне місце роботи або за сумісництвом? - юристи пропонують такий варіант. Але я пропонувала замінити на " ..... встановити неповний робочий…
Чи можна в наказі писати " ......на 0,25 окладу...." при прийнятті на основне місце роботи або за сумісництвом? - юристи пропонують такий варіант. Але я пропонувала замінити на " ..... встановити неповний робочий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:44
СВ
Светлана
15.09.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у дикрет, має відпустку, але хоче забрати компенсацією чи так можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:57
ГА
Ганна
15.09.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо заступнику директора надано право підписувати організаційно-розпорядчі документи, то у разі написання заяви іншого працівника на відпустку, на чиє ім'я потрібно писати заяву на ім'я директора чи на ім'я заступника якому надано право підпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:58
ГА
Ганна
15.09.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора говорить про те, що у зв'язку з воєнним станом в посадову інструкцію вчителя потрібно внести зміни, наприклад зазначити дії вчителя у випадку Повітряної тривоги. Чи потрібно це робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:57
АН
Анна
15.09.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник надав Повістку від РТЦК та СП. В повістці вказано з'явитися, дата, підпис/печатка, не вказано для чого. Чи є така повістка підставою увільнити працівника від роботи та на який період? Керівництво п-ва стверджує що повинен бути документ про…
Працівник надав Повістку від РТЦК та СП. В повістці вказано з'явитися, дата, підпис/печатка, не вказано для чого. Чи є така повістка підставою увільнити працівника від роботи та на який період? Керівництво п-ва стверджує що повинен бути документ про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:57
МА
Марія
15.09.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як привести в порядок архів підприємства? Які описи складати для приватного підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:44
ОК
Оксана
15.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково на кожне 01.01. оновлювати штатний розпис чи можливо один раз затвердити, а потім при потребі вносити зміни? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.09.2022 | 03:08



