Вітаю. Прошу поради як краще вчинити.У зв'язку з змінами в організації праці Менеджер з логістики хоче виконувати функції менеджера з постачання, Механік автомобільної колони хоче виконувати функції водія автотранспортних засобів і Механік по перевірці технічного стану колісних…

Добрий день! Працівника прийняли на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника. Як правильно з декретного місця перевести працівника на основну постійну роботу і оформить наказ. Яка запись в ТК. дякую…

Добрий день. При отриманні лікарняних від ФСС вони були в повній сумі перераховані співробітнику, а податки з лікарняного були перераховані з основного рахунку, а не з Р/р ФСС. Які штрафи нам загрожуючи при перевірці? Чи є якісь варіанти виправити помилку? Дякую…

Доброго дня! Наше підприємство -комунальне. Чи можемо ми взяти на роботу працівника ( внутрішньо переміщену особу) за сумісництвом на умовах повного робочого часу, так як він залишається на попередньому місці роботи як на основному.Чи можна прийняти такого працівника тільки на…

Під час військового стану з 01.10.2022 року розмі мінімальної заробітної плати потрібно підняти до рівня 6700 грн. з 6500 грн…

Чи буде застосовуватись штрафна санкція,якщо не застосували соціальну пільгу при виплаті компенсації за невикористану відпустку,але заява від співробітника Була…

за скільки днів потрібно нараховувати аванс за вересень якщо його виплачувати 2 3 вересня? І до цього співробітники буди всі у відпустці без збереження зп. За 17 днів чи 11 днів за половину місяця…

Добрий день,потрібно при виплаті компенсації Співробітнику доплачувати сума до мінімальної есв?якщо сума до виплати складає 650 грн…

Дякую за відповідь, стосовно кода професії "Помічник режисера". Єдине, не дуже розумію, чи може і ця посада йти під кодом 2455.2, якщо у ШР є окремо посада асистента режисера…

Підприємство надає аграрним компаніям послуги с/г технікою з екіпажем, такі як: обробіток ґрунту, посів, збір урожаю. Фактично основне місце надання послуг і місце роботи працівників – це поля замовника. Чи можна вважати виїзд працівників на поля замовника відрядженням, чи це…

Доброго дня, скажите пожалуйста, как ознакомить (или не ознакомить) сотрудника, который на войне с приказом про отмену среднемесячной выплаты.? И еще- образец на кадроленде этого приказа правильный.. ? отменили выплату с 19.07.2022 а в образце этой даты нет(.. только 01.07.2022…

Добрий день, який порядок оформлення документів у ФОП: наказ про введення Правил внутрішнього трудового розпорядку і сам правила, наказ про положення про оплату праці і саме положення, наказ про введення штатного розпису і штатний розпис, далі накази про прийняття працівників…

Чи обов'язково у закладі повинен бути внутрішній наказ про продовження воєнного стану ? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник має двох дітей віком до 15 років, то йому надається додаткова оплачувана відпустка 10 к.д. А якщо до того, у працівника одна дитина має інвалідність. За це надається якась додаткова відпустка? Дякую…

Добрий день, якщо на підприємстві з працівниками укладаємо письмові трудові договори, де все прописуємо згідно змін від 19.07.2022 р., то чи потрібно ще робити на кожного працівника інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу…

Добрий день, положення про оплату праці потрібно узгоджувати з трудовим колективом, чи достатньо наказу керівника і узгодження з головним бухгалтером…

Доброго дня! У ФОП в магазині працює три продавця.У всіх різни вихідні дні. У одного працівника пятниця-субота, у другого неділя-понеділок, у третього вівторок -середа. Оплата згідно ОКЛАДУ. Згідно табелю у всіх по різному виходить відпрацьовані дні. На приклад по нормі в серпні…

Чи не вважається грубою помилкою, якщо заява на віпустку написана не за два тижні до відпустки, а раніше…

Доброго ранку. Таке питання. Наша співробітниця виїхала за кордон, народила дитину. Свідотствто про народження на іноземній мові. Хоче брати відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Чи потрібно робити трансліт на українську мову? Чи можна брати в іноземне свідотсво і робити…

підкажіть будь-ласка чи можна звільнити особу за двома статтями КЗпПУ, для прикладу прогул ст 40, та виявлено факт не дотримання умов контракту ст 36…